董尚义也晓得这此中关头地点，见邱元又是久久没有发话，便谨慎翼翼地弥补道：“邱大人如果有甚么顾虑，倒也不消担忧，许大人并不会立即要求吕宋这边委任福建出身的官员，倒是我们福建那边，另有很多官职虚位以待，就看邱大人是否有兴趣了。”
别的两边还可安排亲信和年青后辈到对方辖区任职历练，这也是海汉宦海上非常常见的操纵。比如邱元的大儿子邱志国，现在就不是在吕宋本地当差，而是在南海另一边的安南金兰港当民政官。
不料董尚义倒是承诺得相称利落，几近是不假思考地应道：“邱大人放心，我福建后辈最是刻苦刻苦，从命号令，定不会让您绝望！”
不过这在董尚义看来，已经是较着的态度松动迹象，当即便遵循事前与许裕拙商定的内容，一一说与邱元。
目前执委会对此并没有甚么硬性规定，既没有明面上的制止，也没有甚么解禁之说，但如果吕宋能够为福建翻开这个口儿，那或许这个不成文的端方也将会就此不声不响地化解了。
邱元能了解许裕拙及其背后的处所好处个人味有一些政治上的诉求，但他无从判定对方的目标是否合适海汉的国度生长大计，是以这事必定不能随口承诺下来，必须得让对方道出更多的细节，再来衡量此中利弊。
这类限定是为了制止处所上的阶层固化，被少数家属权势把持大权。邱元当然有渠道绕过这些限定，不过如果能够多一个挑选，那当然也是再好不过。
邱元对于福建方面表示出来的态度明显非常对劲，热忱地设席接待了远道而来的董尚义。
邱元若说对此毫不心动，那必定是哄人的。
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邱元终究开口了：“信赖你也晓得，吕宋近期方才结束与西班牙人的战事，并且在南边篡夺了大片的领地。要说官位，吕宋这边正值用人之际，空着的位子有的是，但这些职位大多要去到尚未野蛮的地区，可不是甚么坐享其成的闲职，不知许大人愿不肯意派一些贤达之士来帮吕宋开辟这些处所？”
他这完整不作还价还价的体例，反倒是让邱元不好再另行多加前提了。
许裕拙以为两边的干系是基于外洋好处，以是共同制定以此为主题的政策议题，并且在相干范畴保持口径分歧，也很合适两边的合作基调。
固然吕宋的另一名当家人萧良还没回到马尼拉，但既然邱元已经对合作计划表白了支撑的态度，那想必也不会有太大的变数了。
而在会晤之前另有些惴惴不安的董尚义，这下也是终究心头大石落地，达成了此行的大部分任务。
不过在此之前，福建地区因为遭到隐形的限定，许家及其附庸权势的人，都很难获得其他地区任职的机遇。
邱元笑道：“你这是要拿好处贿赂我啊！”
至于触及两地的人事任免和变更，这就要看邱元如何了解了。
许裕拙客岁已经插手过执委会的换届推举，这实在也是跟人事任免有关的活动，那么如果到了下一次执委会换届，需求弥补新血的时候，两边也能够商讨推举一人乃最多人参选，集合两地的资本和影响力来达成目标。
特别是人事任用，许裕拙专门叮咛了他，吕宋即便承诺互换职员任用，也没有任何来由要向福建供应实权部分的职位，多数只会拿出一些偏僻地区的官位。
海汉的官员升迁轨制中，有很首要的一条便是异地为官的经历。如果吕宋出身又一向在吕宋仕进，那头顶上的天花板可并不高，很快就会顶到头。
因为只是达成开端定见，并不触及操纵细节，两人构和的停顿也是极快，一个小时不到就已经谈得七七八八了。
这类近似镀金性子的操纵，可觉得那些方才进入宦途的年青人供应极好的起步平台和经历，大大有助于以后的耐久生长。
许裕拙的官职是福建在朝官，固然在行政上算是跟邱元平级的处所大员，但他的出身背景和生长经历，与邱元、萧良这些穿越众高官可大不一样，能够说天生就是分属分歧阵营，三观也会有很大的差别。
此行解缆之前，许裕拙就跟他说过，只要吕宋这边承诺合作，那么其他的要求、前提，都能够先承诺下来再说。
当然这类人事安排对两边互信程度也有较高的要求，不然如果对方的人不靠谱，在本身辖区上任后捅了甚么漏子，那还得费时吃力去帮着擦屁股善后。
董尚义正色道：“许大人一贯求贤若渴，邱大人如能保举吕宋这边的人才到福建任个一官半职，报酬是必定差不了的。”
但福建需求的是通过这个契机来消弭限定，以是不管吕宋供应的职位凹凸好坏，是否能与福建为对方筹办的职位对等，董尚义都不要抉剔，总之先达成和谈再说。
对于邱元最为体贴的造船安排，董尚义在酒菜上拍着胸脯向邱元包管，一个月以内，就让福建那边再派专人过来，与吕宋协商造船合作事件。
考虑到此后两地的合作范围和力度加大后，吕宋在福建的好处也必必要有人保护，如果福建宦海里能有一些吕宋背景的官员，其影响力可不是派驻办事机构所能代替的。
邱元用心讲明困难，就是在磨练对方的诚意。如果董尚义以为这类安排不值，婉拒邱元的计划，那邱元也就只当前面这些话都没说过了。
福建吕宋两地要在政治上建立互信干系，远比经济、军事范畴的合作更加庞大。
这几点发起并不庞大，并且能够说非常实际，不是甚么空喊标语的大要文章。乃至不需求董尚义再作详细的解释，邱元便能大抵了解对方的目标地点。
许裕拙的发起包含，福建吕宋共同制定有关外洋好处扩大与庇护的议题，提交执委会审议；此后在触及外洋生长的政策上，两地要尽能够保持分歧态度；对于此后触及两地的人事任免及变更，也要极力为对方供应支撑。