在苏雅的办公室里，我们三人交换了两个多小时，我也把之前做助理的那些经历，说出来跟杨波分享，但愿对他这个新上任的总经理助理有一些帮忙。
我回到办公室里，就接到了行政部发过来的告诉，有关明天早晨对我欢迎宴会的时候，地点。我想，这个告诉应当是各个部分都收到了。早晨八点，新月大旅店，因为在这个旅店里，除了就餐，另有一个文娱歌城，舞会厅，棋牌室。
“安总，你至心细，把这些事情措置得这么得当。苏雅身边少了你，真是公司的一大丧失。”
“杨总，这些文件我都是颠末详细分类的，另有清单列表，便利你查阅。”我一份一份的交代给杨波，他每收过一份文件，都会遵循登记表上面的清单停止对比。
“姐，我走了，公司奖给我的车，还是我的吧。”
杨波能够汲引为总助理，苏雅是问过我，公司哪些人比较合适作为最好人选，我是提到了杨波的名字，但并没有给苏雅一个切当的来由。公司终究肯定让杨波来担负总经理助理，都是苏雅本身看中的人才。她在杨波面前这么说，就是但愿杨波能够感激我，把我当作他事情上的表率。等我走了今后，好好的帮手苏总措置事情上面的事情。
“感谢苏总。”
草拟公司各阶段事情总结和其他正式文件；
总经理助理的职位，就是助手，是带领的参谋，就得做好他应当做的分内事情。苏雅说，作为一个助理，只要帮手总经理制定计谋打算、年度运营打算及各阶段事情目标分化；
他做事的结壮和当真，在我看来，苏总汲引他当总经理助理，是一个很合适的人选。但愿，在我走了今后，杨波能够做得更好，分担着苏雅更多的事情压力。
“你说得对，还是有你在的时候，做甚么事情都让我放心。”
在公司运营打算、发卖战略、本钱运作等方面向总经理供应相干处理计划；
苏雅说，总经理助理一方面要为公司生长运筹擘画，另一方面更要分担沉重的行政事件，在企业中不成替代、举足轻重。总经理助理即当代之幕僚，当今则称为智囊。对内，他们仰仗丰富的经历和超凡的聪明独挡一面；对外，则以本身的机灵与魅力博得遍及信赖和赞誉。让总经理得以集合精力思虑事关大局的、具有计谋意义的大事。是以，总经理助理须有博识的知识，丰富的办理经历，聪明的脑筋和精干、妥当的办事风格。
跟踪公司运营目标达成环境，供应阐发定见及改进建议；
“我一个朋友筹办搞一个项目，想让我畴昔帮手。别的，另有小我的启事。现在你是苏总的助理了，苏总很信赖你，也多次跟我一起谈到你。颠末几名候选人的考虑，苏总决定由你来担负总助，是因为你平时做事很周到，措置题目的时候也很沉着。以是，等我走了今后，还需求杨总能够多多的帮手苏总，多分担一下她事情中的压力。说实话，苏总一个女人，要撑起这么大的一个公司，实在的不轻易。我们做部属的，该当要多为老板分忧。”
分开苏雅办公室的时候，苏雅对我说。
公然杨波给我投来一个谢意的目光，还对我说了一声，感谢安总的信赖。
“你当然啊，我是谁啊，我是你老公。”
完成其他临时交办的任务。
苏雅说了这些职责，就是但愿杨波在接任了这份事情今后，能够严格遵循这些职责来标准本身的事情行动，做到不慌稳定，帮手她办理好事情的员工和措置好事情上面的事情。
“白日不在一起，早晨在一起的时候，不是更甜美吗。”
“这就要看你如何去把握他，用好了，杨波就会是一匹好马，会给你带来不测的欣喜。把握得不好，就是一个烦恼，不但不能为你分担事情压力，反而会给你增加一些事情上的费事。”
他握着我的手，说：“感谢，安总，我传闻你要分开公司，为甚么这么俄然要分开呢？”
“安总，你是苏总最信赖的人，你不该该分开啊。”
我跟杨波一起来到苏总的办公室里，苏总大抵的跟杨波说了一下我要分开的启事。她说，她会支撑我出去本身创业，这证明安雅尔公司是一个培养人才的处所。将来，说不定我们两家公司还会成为合作火伴，这也是我们公司的高傲。在杨波的面前，苏雅为了拉近我跟杨波的干系，让杨波对我有报恩的心态，她还对杨波说。汲引杨波来当总助，也是我的保举，公司才在几个同事的考核中，任命了杨波。
帮手总经理对公司运作与各职能部分停止办理、调和内部各部分干系，特别是停业部分间的平常事情干系以及事件措置，需求时可伶仃调集停业相同集会或事情集会；
“恭喜你。”我伸脱手，主动去庆祝杨波。
同时，苏雅也问了杨波，他到了这个总经理助理的位置上今后，该如何去做好本职事情。在这个事情中，要重视哪些题目。
“这叫现在都会青年最新爱情形式，偷情式爱情。严峻，刺激，顺手都有新奇。”
当一些同事拿到任命文件的时候，充满了迷惑的眼神，乃诚意中会产生很多的思疑。
我分开公司，最不放心的就是苏雅，牵挂着她，怕她在事情中太累。如果杨波能够做好这些本职的事情，我想，我也能够放心的分开。
接下来，苏雅也评价了一些我在这段时候的事情表示，哪些方面做得好，哪些方面需求改进的处所，都是说给杨波听的。杨波刚接办这个位置，很多事情还摸不透方向，苏雅把我这些日子以来的事情体例，措置技能都概括了一遍，就是但愿杨波能够从她的话中，学到一些对他今后事情有效的经历。
她在说完扮演的角色今后，又给杨波提及了作为一个总经理助理，需求做好哪些方面的事情。固然这些事情职责，在公司的章程中都有规定，但在这个时候，苏雅还是当作杨波和我的面，跟我们陈述了一遍。
“对啊，还是老公对我好，让我甚么事情都放心。但是，你现在要分开公司，我还真有点舍不得你。”
“我们本身开本身的车，免获得了公司楼下同事撞见，我真思疑我们两个是不是在偷。”
杨波一边听着，一边在条记本上记录着，很当真的模样。
“安夏，早晨我让行政部安排了晚宴，你不是要分开公司了吗，公司给你停止了一个欢迎晚会。”
“你老是有来由来哄我，不过，说得也是，每天都粘在一块，你迟早都会烦我。”
杨波跟我到办公室里，把之前的一些文件手续停止了移交。哪些是必须措置的文件，哪些是首要的文件，我都停止了详细的分类。交给杨波今后，他能够在最短的时候内熟谙这个职位，帮忙苏雅措置一些事情上的事情，其他今后我事情，就只要靠他本身在事情当中去熬炼和适应。
帮手总经理停止公司企业文明、企业计谋生长的打算，共同办理办展开企业文明事情；
首要的文件，他也会伶仃的放在一个位置里。
“杨总，你就别夸奖我了，说实话，你比我更合适当苏总的助理。我们平时固然是很少打仗，可我喜好察看公司里的每一小我，他们说话，做事，我都喜好察看他们。你在做事上面，很成熟慎重，不暴躁，措置告急事情的时候，有条不紊。像你这类脾气的人，很合适做一个老板身边的助手，细心，能够帮着老板做一些平时她想不起来的事情。一个好的助理，就是帮忙老板措置好公司的平常事件，让老板在烦乱的事情中能够抽身出来去措置一些更加首要的事情。”
“走，我送你上班去。”
共同总经理措置内部大众干系，访问当局和一些首要客户等；
撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨集会等公司集会记要；
我记得我第一天走上这个位置的时候，苏雅也给我讲了这一番话，她是但愿每一个当上总经理助理位置的人，都能明白本身的身份，明白他们应当要做的哪些事情，这就是苏雅给她总助定制的一个事情框架。
“那是嘉奖给你的，当然是你的啊。就算你把公司的车留下，姐也会买一辆车给你，事情你需求车。”
总经理助理在公司里，偶然的权力是一人之下万人之人，事情中，就得扮演好本身的角色。遵循苏雅的说法，在安雅尔公司里，总助就得扮演好五大角色，狠恶者；相同者：公司内部各个部分及员工乃至公司外的相干小我或者机构保持恰当的相同和联络，构造杰出的人际干系收集；主动聆听员工的定见和建议，主动疏导不满，进步对劲度，降落离职率等，把运营者企图变成员工行动。人际干系调和者：一是调和运营者与员工的干系。二是解释运营者决策企图，以其调和两边定见达成分歧，制止内哄，加强公司合力。人力资本打算者：按照内部环境、行业环境与内部环境恰本地预感将来生长趋势，瞻望公司人才需求数量、范例及供应。培训者：即便雇用的是高度合格的员工，也需求颠末培训才气完整胜任公司分派的事情，人才办理者，须按照公司的实际需求，制定培训目标、设想培训计划，如适应性培训、知识性培训、技术性培训等，以进步员工的才气，减少活动的能够性。
苏雅叫我到她办公室的时候，正幸亏苏雅办公室门口碰到了杨波。
吃了饭，大师便能够到楼上文娱。
任命杨波做总经理助理的文件被行政部打印了出来，签上了苏雅的名字，分发到各个部分。杨波俄然被汲引为总助，让很多人都不测，他们都没有想到，会让杨波来当总经理助理。常日，杨波在公司并不出人头地，也没有甚么颤动的成绩，如何就俄然当上了总助呢。
“我有我的难处，苏总会了解我的。走吧，苏总找我们，一会儿我把手中的事情跟你移交一下。”
我是想开车送苏雅到公司的，她这么说，也有启事，我们总不能在最后的这几天时候里，再在公司里制造出一些谎言出来。为了保持妥当，我还是开了本身的那辆CRV。