就餐职员相对稳定，食堂主管能够按照果园内里工人的平常消耗风俗，构造安排更加丰富公道的餐饮供应，花色种类更多，大师吃得更加经济实惠，更加营养甘旨，构成良性循环。
颠末一段时候的打理，现在的果园就是一个自我循环的农业物质出产单位。果园自产的新奇生果蔬菜，生态放养的鸡鸭鱼肉，蛋类供应已经慢慢自成体系。果园食堂的食材更新奇，更丰富，口味更好，本钱反而更低。
徐曼丽在果园的职位本来就超然，颠末食堂的事情，她的职位更加超然，更加惹人谛视。
有这个要求的，恐怕只要国度那些规律军队，或者体育活动步队。其他处所，只要你本身能对峙得住，不要迟误普通事情。哪怕你一日三餐都不用饭，也不会有人体贴你，逼着你去吃。
在果园食堂里用饭，固然不是免费供应，但是，人家祁家底子没赚一分钱，还在内里补助着炊事费。本身身边就这么好的食堂，，本技艺里又不是没钱，本身干吗还要扣扣索索，干吗还要对不起本身？该吃，吃，该干，干！
食堂给职工供应着这么便宜的、这么经济实惠的早点，本身干吗不吃？他们都晓得果园内里已经补助炊事费出来了，要不然本钱价都不止五毛钱一碗。哪怕卖米线回本身在家里做，也别想吃到五毛钱一碗的杂酱米线、焖肉米线。其他种类的早点食品就不消说了，好多都是平时听过见过，却没那份闲钱去享用的都会早点款式，更别说能每天去吃了。
人是社会植物，有从众心机。渐渐的，吃早点成为一种时髦，成为那些农业工人夸耀的本钱。并且越吃，去的人越多。大师都去吃早点了，本身又不差那份钱，干吗要饿着肚子和大师干一样的活计？这么虐待本身干吗，脑筋有弊端啊！
食堂的餐饮愈来愈丰富起来后，普通环境下，祁家人更喜好到食堂吃早点。渐渐的，感觉食堂的炊事更丰富，更便利，味道更好，花色种类更多。没甚么特别环境，祁家人都懒得本身别的开伙做饭了，根基上由食堂供应饭菜，或者直接去食堂用饭。
目前，果园内里雇佣的事情职员很多，人数已经超越八百多人。果园职工的工种也不但仅是农业类别的工种，保安、食堂员工、后勤办事职员、农业技术职员、办理职员都已经慢慢装备齐备。粮仓河果园，已经不是一个普浅显通的果园，已经朝着农场的形式迈进。
糊口的都会内里的人，哪怕他不处置任何事情，根基上都已经风俗一日三餐的餐饮风俗。每天只要到阿谁时候点，哪怕没任何饥饿感，都会风俗性地找处所吃东西。环境风俗变成生物习性了。
真提及来，企业老板与职工的干系很简朴，老板做好老板本身的事，职工做好职工本身的事就行。用饭，阿谁是私家的事。老板给职工供应便当，处理有没有的题目就行了。吃不吃，如何吃，没人强求，更不会有人要求你如何吃，在那里吃，吃到甚么标准。
小我在糊口需乞降糊口风俗，更多环境下还是由其所处的糊口环境，另有小我的经济支出来决定。
特别是春节前，客岁的年关嘉奖、提成一次性核算发放下去后，在果园内里事情那些村民甚么后顾之忧都没了。他们这些人，只要兢兢业业事情的人，最低的年关嘉奖提成都达到四万七千多，最高的达到十五万多，都是有条目，有履行根据的。
大师都是聪明人，大师内心都有一本账，与本身相干的账更是大家都会算的清清楚楚。果园职工食堂的账天然也会算，平时去街上吃碗最浅显的杂酱米线，或者焖肉米线也要1.5元软妹纸。果园食堂内里才卖五毛钱一碗，油水和分量比街道上卖的更足，味道也是地隧道道的滇中特性。除了各式米线，其他种类各种式样的特性早点种类都能供应。
在果园内里事情那些村民都明白日下没有免费的午餐，天然也就没有免费的早餐。没支出就没有收成，事理都一个样！他们在果园事情，有支出才会有收成，果园不是慈悲机构，果园是有端方的出产劳动场合。对待事情，这里没那么多亲戚朋友，街坊邻里干系。多劳多得，一视同仁。
刚开端，祁家人还本身在家里开伙。家里的饭菜还是陈惠芬和婆婆亲身筹划打理。苏敏这位厨艺不错的祁家将来媳妇也常常秀一秀厨艺，徐曼丽偶尔也会到厨房揭示下她不俗的厨艺，表示下她的存在。
当然了，他们家如果有特别需求，食堂里都是开小灶，伶仃给他们家的成员做。那些特聘的大厨技术绝对比祁家人本身做的更好，更讲究营养搭配和口味。
这么多好东西，又这么便宜，干吗要虐待本身，干吗不去吃？肚子里有货，身上才有力量，干活才不累。渐渐的，果园内里那些村庄里来的职工也有人开端吃早点了。有一个，就有两个三个，更多人渐渐插手吃早点的行列当中去。
乡村人有甚么人生大事需求花大钱？不过就是生老病死，婚丧嫁娶，加上孩子的读书、加上盖屋子。手里有钱了，以往那些令人头痛的人生大事都能够安闲停止打算了。人生大事都不消斤斤计算，更没需求在吃喝上虐待本身了。
俗话说得好——大丈夫不成一日无权，小丈夫不成一日无钱。酒壮豪杰胆，钱壮怂人腰，手里有了牢固的还不算低的根基人为支出，果园那些工人本身的心机也开端活泛了。
果园里的工人都开端吃早点了，并且中餐、晚餐也晓得果园内里有补助，大师该咋吃咋吃，也不消像之前一样能回家吃就回家吃了。如许一来，在食堂就餐的职员相对牢固，食堂的事情也更好安排了。
果园食堂步入正轨，对于当初徐曼丽以祁景焘特派员身份，顶住祁家奶奶和祁正明佳耦的压力，对峙不给果园农业工人供应免费早点的那份刚强和冷血，苏敏佩服的五体投地。
阿谁号称彩云第一村的唐琪村委会，他们那些在村委会所属州里企业内里事情的村民，年均匀支出也才八千块不到。这都哪跟哪啊！还彩云第一村呢！
马克思早就说过，经济根本，决定上层修建。
在果园内里事情，祁家人每个月定时发放根基人为福利，村庄里来务工的农业工人都有了牢固的现金支出。并且，这份现金支出，是只要那些农业工人能遵循果园轨制，当真事情，保住这份事情，每个月都有的根基人为支出。
果园职工的根基月人为，按照工种分歧，摆列出多个考核体系。600元起步，最高的达到3600多元，在这个期间的滇中地区，这个标准已经算高人为。1997年，祁景焘在南烟也不过26000来块的年支出，其他国营企业均匀月人为不过600多，还时候面对着下岗分流的威胁。
现在是1998年，在这个年代海内人为支出都不是太高，哪怕滇中地区赫赫驰名的南烟个人公司，他们的职工均匀支出也不过两万多块软妹纸，连三万都拿不到。祁景焘在南烟混在不错了，他的年人为就没超越3万元软妹纸，这个环境果园的职工都晓得。
如果当时是她来履行，她自以为顶不住那份煎熬，底子就对峙不下去。不过，从终究的成果来看，苏敏还是承认徐曼丽的对峙。
不怕不识货，就怕货比货。他们这些在果园上班的农业工人，每个月的根基人为支出就已经充足家庭的平常花用了，年底这笔奖金提成可谓巨款，该咋个花？遵循果园的生长势头，这类巨额的年底奖金提成客岁有，本年有，今后还会有。这笔丰富的，能够实实在在期盼到的年关支出，实在給在果园事情这些农业工人家庭吃了枚放心丸。
人是糊口风俗不会一成稳定，滇中乡村的糊口风俗和餐饮风俗也不是一成稳定，不是不能窜改，得看详细的人处置详细的事情，处于甚么样的事情环境当中。最为关头的还是经济支出，衣食无忧了，都会朝着更加温馨，更加享用的层次生长。
现在，果园内里可不止一个职工食堂，樱桃谷餐厅常常接到婚庆办事，果园内里的大厨徒弟不止食堂内里那几位特聘大厨。近水楼台还能先得月呢，更何况身为果园仆人，大老板家自个费钱享用下那些大厨的初级办事也是应当的。