韩松林一边看着陈述，一边扣问着朱向萍：“对于我们的收买，渝州那边有甚么反应吗？”
之前的时候，韩松林有一些在回避一些事情的。
朱向萍嘴角出现笑意，她就晓得韩松林会问这个。
出产线上面能够包容下很多人，别的还能够对这些职工停止技术培训，现在市道上很缺司机，做司机也很赢利的。
老板连本身员工的钱，也赚！
每天事情十几个小时，挨着床以后，就只想要睡觉。
韩松林扬了扬眉，这还真的有些没有想到哦。
“工人太多了！这些工人，必须得要停止分流，将一些人，想体例给分到其他处所去。”
“领受啊，如何不领受，你莫非不晓得，现在红星中学和星海病院，都赢利吗？”
实在的是，星海个人的股分拿着没用，因为星海个人底子就不筹办停止任何分红。
“得要给工人分级，哪些奸懒馋滑的人，全数都给转岗，修建工地上面要人，让这些人去搬砖。吃不了这个苦，就滚蛋。”
而负债上面，13.76亿！
这些工人，将要停止如何的安设，是一个莫大的题目。
想了下，算了。
“大师都很等候呢！”
再过上几年时候，资不抵债是必定的事情。
捏着下巴，韩松林倒是感觉，仿佛也挺普通，现在全都城在风行国企改制，步子迈得大些，可并不是甚么好事，而是有作为的表示。
韩松林必定不肯意说拿现金出来的，每一笔的现金，星海个人都有着本身的用处。
渝州特钢厂和现下浩繁国企一样的，黉舍，病院甚么的都一点很多。
“老板，那病院和黉舍，领受吗？”
人为给到位了，甚么严格办理，5S，7S的，大师都能够接管。
“对了，渝州特钢那边的职工，对于我们的收买，有甚么反应吗？”
别的每年还要上缴利润，到九十年代，想要更新设备的时候，发明已经没钱。
这，不成能，也不被答应的事情。
韩松林深深的看了眼朱向萍，没有人会等候走向一个未知。
朱向萍悄悄的束立一旁，等着韩松林说话。
全部就一个小社会。
收买渝州特钢，韩松林看重的，是渝州特钢在金属质料上面的研发才气。
朱向萍张了张嘴，这点仿佛不错。
可实际上，工厂内里的工人，真的没偶然候也没有精力去存眷甚么严峻动静。
实际上，韩松林有想过停止股分置换，用星海个人的股分来换渝州特钢的。
醒来以后，又是去上班。
朱向萍：“我们畴昔渝州特钢停止调研的时候，就向特钢的工人们发放了我们个人的鼓吹册。”
遵循韩松林的说法，就是高支出高消耗，钱不能够光存在银行内里，得要给花起来。
对此，朱向萍不想评价。
每天刷下短视频，看看小说，然后就睡觉。
等候吗？
“不错！”
说还要搞春游，低年级的门生就带着出去玩一圈就返来。高年级传闻还要带着门生在内里住上两晚。
韩松林重视到了朱向萍的目光，没有在乎；他在乐池待这么久的时候，只为了让本身放心罢了。
严格来讲，能够的。
全部星海个人可否吸纳下这么多工人？
星海个人在办理上面，现在已经构成了一套本身的体系，拿来套用到渝州特钢身上就行。
人为没几个，还各种屁事多，那就烦人了。
星海个人这套体系，在渝州特钢不会呈现甚么不适应的环境。
实际上，即便在将来的时候，厂内里的工人打仗动静的渠道看似宽广，能够从手机上打仗到各种动静。
星海个人可和某些类企业不一样，星海个人不是本钱家企业，不会为了降落本钱，赚取更多利润就用力的压榨工人的劳动残剩代价。
全部企业职工职员，在快速的扩大，顶峰期间职工人数达到两万多。
跟着韩松林重新回到了江中坐镇星海个人的中枢，星海个人感受重新的上了发条普通，变得更加快速了一点。“老板，这是评价小组从渝州那边传来的，关于渝州特钢的评价陈述！”朱向萍谨慎的看了眼韩松林，见其面无异色，小小的松了口气。
这春游费又是一大笔钱。
朱向萍当然晓得病院和黉舍赢利。
朱向萍：“去看过，团体而言，渝州特钢在设备上面，已经有很多的设备老旧。如果我们停止收买的话，将得要重新的投入资金更新设备。”
韩松林扬了扬眉，目光当中透着对劲。
睡觉，上班，放工，用饭，睡觉，不竭反复。
朱向萍：“渝州那边挺正视的，乃至还问我们，有没有兴趣将渝州钢铁也一起收买了。”
这点，可特别的首要。
渝州钢铁就只能出产些浅显钢材，说实话，真的没有甚么值得存眷的点。
想要收买渝州特钢，办理上面，真的还是一个小题目。
朱向萍也晓得这个题目，渝州特钢真的要不了这么多人。
“对渝州特钢那边的环境，你畴昔看了没有？”韩松林虽在乐池，可星海个人不成能因为没有韩松林在，就停止运转。
她回家，就听老妈在感慨说，本年学费又是涨了，除了学费以外，另有校服费。
至于说这些人要肇事，倒是不消担忧，保安队，属于第一批入驻到渝州特钢的人。
最为首要的一点在于，渝州特钢那庞大的工人数量。
八十年代的时候，渝州特钢最为光辉的期间，经济效益好，底子就没有想着要改良本身的技术，重新更新出产设备甚么的。
这就对了嘛。
星海个人想要收买渝州特钢，现在另有着一个题目，收买的资金加上债务，到底应当如何来弄。
朱向萍听到这些的时候，也不晓得应当说甚么。莫非奉告大师，这是个人在想体例从大师手内里回收资金吗？
“算了，渝州钢铁的话，我们不要。”
星海个人入主以后，工人的人为必定会加，这一点就直接的将全部渝州特钢的大部合作人给稳住了。
星海个人晋升利润，靠的是技术。
赚到的钱，百分之二十作为员工的年关奖，其他的钱，除了一些投资和活动资金，就投入到研发当中。
这点，特别的让人有些头疼。
合上评价陈述，韩松林悄悄的敲击着桌面，全部渝州特钢评价代价为三十二个亿。
固然还没有到资不抵债的境地，可也相差不远。
对于渝州特钢的浅显工人来讲，他们没有那么多打仗动静的渠道。
而是拿着钱大搞投资，领受了当时很多有企业。