前面陆墨也碰到了几个名牌大学出来的毕业生，或多或少都有眼妙手低的弊端，但幸亏这些年青人肯改，陆墨还是情愿给他们时候的。
叶青青点了点头，“那我现在就给管束授答复吧。”
直接结果就是这新员工前面出了严峻错误，幸亏前辈及时发明改正，不然要出大漏子，可这新员工却还是不知改过，一个劲抱怨其别人，就是不熟谙到本身的弊端。
“对了，王美娥密斯要和你说话。”管永清俄然说了句。
她打了管永清的手机，很快就接通了。
她纯粹是自学成才，但还是有很多疑问杂症没处问，现在有那么多前辈能够就教，她求之不得呢！
前些日子陆墨的公司就新来了个名牌大学毕业生，是个年青男孩，边幅清秀端方，学历没有一点题目，一来就进了研发部，参与新药的研发。
并且不是他狗眼看人低，这家伙如果不改过，必定这辈子一事无成。
陆墨对这个协会挺有好感，古时候就有人提出不拘一格降人才，可到了现在，却越来越重视文凭，当然，文凭必定能申明本人必然的气力。
管永清对叶青青的谦善很欣喜，少年景才的人很多，可常常只要晓得谦逊的人才气走到最后。
“这个协会分歧于官方的相干协会，对学历和证件并不看重，只看重真本领，内里有一个藏医，只要小学文明，可医术非常高深，在藏区很驰名。”
之前当学徒，起码得在师父跟前挨打刻苦十来年，乃至十几年，才气熬出头，堪当大用，现在培养人才的时候是收缩了，量也多了，但质量却良莠不齐。
可现在却有好多高分低能的人，测验绝对没题目，每次都是第一，名牌大学悄悄松松就考上了，但情商很低，糊口还不能自理，如许的人才有甚么用？
但实在每次前辈指出来的都是对的，他们固然学历低了些，可有几十年的丰富经历，这个新员工却想不到这点，刚愎自用，唯我独尊，态度非常傲慢。
可事情了才一个月，研发部的人都和他处不下去了，本来这个年青男孩非常高傲，听不进前辈定见，因为全部研发部他的学历是最高的。
“感谢管束授，能获得前辈的指导，是我莫大的幸运。”叶青青也很欢畅。
“过几天我给你先容几位前辈，都是协会的成员，也在平江，其别人在外埠，见面不便利，今后有机遇再见。”管永清很欢畅。
以是，陆墨对于现在的培养人才体例挺有定见，过分于倡导分数，反而忽视了实际才气，如许培养出来的人才，远远比不上之前的学徒制。
骂的话也很刺耳，陆墨就算再气度宽广也来火了，把这蠢货给拎了出去，让保安给轰出去了。
陆墨对这新员工非常绝望，试用期三个月，才两个月就让他回家了，他还结清了三个月人为，走的时候陆墨还把这新员工叫去办公室交心，本想规劝他改改脾气，可这新员工却不承情，骂陆墨狗眼看人低，还说他今后定会让陆墨悔怨。