同时，赵无极也把本身筹办烧的“三把火”一并交给县委审议，此中第三把火是他筹办操纵凤山乡此次干部调剂的机遇，实施“小我保举+竞选演说+构造考查”的干部任用体例，对经济办、社综办、财务所、计生办、林业站等部分和单位卖力人实施“合作上岗”“竞聘上岗”。
“赵乡长，我本年36岁，可不成以也报名插手函授啊？”欧阳灿俄然提出了一个题目。
“赵乡长，其他单位的人可否享用这一轨制？”又有人提出了题目。
最后，赵无极采取了李苹的定见，决定叨教县委。
赵无极有所不知，即便到了21世纪，州里的教办这类单位也是存在的。实在，赵无极的步子如果不这么大，将企业办和农业办合二为一，别的再建立一个社会事件综合办公室的话，说不定县委就同意了，因为归并一个然后增加一个，无益于整合与分别部属部分的职能。
比方榨油厂的工人代表就指出，乡榨油厂的设备，新买的才两万块钱，根基上是手工操纵，属于重体力劳动，企业的支出，根基上只够发人为，如果要求向乡当局交利润，除非是增加机器设备，减轻劳动强度。但增加机器设备以后，乡榨油厂除了罕用两个员工外，也不成能给当局交甚么利润，因为，凤山大众的食油用量，或者说每年的榨油量根基上是牢固的，不成能增加得太多。
“鸡毛蒜皮，眉目繁多！”这类公说私有理，婆说婆有理的近况，让赵无极感遭到，乡村之以是耐久处于相对掉队的状况，能够就在于这类歪歪事理太多了，贫乏一种“向前看”的看法。
这个事理非常简朴，学习学习拿文凭，是当局鼓励的事情，天然会按普通上班对待，并且学习毕业拿到文凭后，单位还可报学费、车费以及旅店费等，再过几年，这将是一个很遍及的环境。但在此时，函授、电大、自修等方才鼓起，各地政策并不同一。
明显，在触及到一些敏感题目上，卢江县委也不肯意当第一个“吃螃蟹的人”。特别是关于原有机构予以保存的决定，让赵无极非常愁闷。
凤山乡的干部有个特性，就是年青。除了韦长青49岁，何安47岁，吕宁生42岁外，其他的人都是30多岁或20多岁。比方李苹才31岁，欧阳灿36岁，甘霖32岁，赵无极24岁，徐庭放28岁，王文明27岁。
“实在，你的计划很有事理，但是，在叨教县委以后，岂不是更好？”李苹又劝了一句。
文件明白指出，县委分歧意凤山乡关于机构调剂的计划，原有机构均赐与保存；在卖力人的任用上，能够采纳凤山乡提出的“小我自荐+带领保举+构造考查”的体例，但不主张“竞选演说”的体例。
比方关于《凤山乡党政干部事情守则》，县委则持必定态度；比方对于四个企业的措置，县委的底线也是明白的，即企业必须保存，职员不能减，但却能够通过改换企业带领等体例，加强企业生机。
在赵无极看来，县委县当局在做出决定时，时候向来拖得特别久，他也做好了等半个月乃至一个月的筹算，谁知，只过了一个周末，县委办就发来了文件，明白指出，经县委研讨，凤山的企业临时保持原样，凤山乡党委能够通过调剂企业带领班子的体例加强对企业的办理，同时采纳主动办法，尽力进步企业的效益。
“当然能够。”赵无极必定地说道。不管如何，读书、拿文凭，将是将来十几年的支流。有些中专毕业插手事情的家伙，厥后竟然读到了3个博士学位，固然是“在职”博士，但不管如何也是功德，多少总要看几本书，晋升一下本质吧。
是以，他们果断反对乡上要封闭农机厂的决定，当年在个人经济时，他们立下了汗马功绩，乡上不能做御磨杀驴的事情。
赵无极曾经对农机补缀厂的定见最大，谁知，农机厂的工人们对当局的定见一样很多。
这类环境，让赵无极想起南巡首长说过的一句话，“千层次，万层次，生长才是硬事理”！尼媒，一个月守着二三十块钱的人为，真的就很成心机吗？RS
赵无极天然不晓得这些部分反对的来由，如果他晓得了，当即就会明白这些部分打的啥主张，说到底，是上面的部分如果归并了，下级部分的好处和地盘就遭到了丧失。
收买油菜籽来榨油当然也能够，但是，榨制的食油又卖给谁，再加上凤山属于卢江最偏僻的乡，加上来去的交通运输本钱，榨出来的油能合作赢其他区乡或城郊榨油厂出口的食油吗？
在干部大会后，赵无极又及时找来四个企业的职工召开座谈会，研讨企业出产、运营、办理的题目。这个座谈会，让赵无极进一步明白了，在凤山如许的处所，搞这类传统的个人企业，等因而用当局的钱来赡养一群懒人；或者底子就无钱可赚。
赵无极固然有些方面非常变态，但有些方面却又非常不敷。比方凤山企业的工人，实在底子不是县人事局在编职工，只是凤山乡承认的职工罢了；但恰好因为如许，才等闲动不得。如果是县管企业或职工，任务能够推给县里；但凤山乡承认的职工，任务必定在乡里，而这些人能够从农夫变成工人，哪个没一点干系，他们的背后站着的人，最差的都是支部书记或村长，赵无极如果让这些人丢了饭碗，村、社的事情又如何展开？
固然县委没有完整同意凤山乡的陈述，但同意了或县委表示沉默的部分，赵无极则在李苹的支撑下主动推动。
不过，县委的文件也明白了很多内容，赐与了凤山乡相称大的权力，赵无极如果运作恰当，也能获得相称的结果。
“但是，乡当局也不能白养着他们啊？”赵无极也晓得，企业就是一个马蜂窝，如果捅了，真另有能够伤到本身。但是，赵无极却信奉一个原则，那就是长痛不如短痛！
赵乡长上任的第二把火，就是对凤山乡四个州里企业停止“停业清算”，但是，这把火遭到了包含李苹、甘霖在内绝大部分人的反对！
李苹到不是反对赵无极搞出的这个“事情守则”，她主如果担忧到时履行不下去，赵无极没有退路。大到国度政策法律，小到单位规章轨制，说白了都是对现有好处干系的调剂。有些人混日子混惯了，有些人风俗了之前的办理体例，现在赵无极要停止“窜改”，必定会遭到一些人的反对。
赵无极对于凤山乡的四个企业，筹办采纳系列办法，先是停业清算，清理资产家底；其次是窜改运营体例，或承包，或拍卖；再次则是按照凤山特性，调剂运营方向。
“无极，这事是否先叨教一下县委？”李苹体贴肠问道。企业停业清算，触及到员工安设，触及到员工家庭糊口乃至身家性命，本身就是获咎人的事情；弄得不好，职工另有能够个人肇事、上访等，总之，这企业的题目就是一个火药桶，等闲动不得！
不过，李苹的踌躇也给了赵无极启迪，他并没有急于把这个计划公布下去，而是以“草稿”的体例发到每位党员干部手中，遍及地收罗定见。特别是村夫大主席团成员，赵无极要求吕宁生亲身主持意义收罗事情，并构成正式的书面定见。
“凡面授、测验时候，按普通上班对待。但平时学习，则必须操纵专业时候，不得担搁事情。”赵无极解释道。
赵无极上任一个礼拜后，凤山乡召开全乡干部大会，正式实施《凤山乡干部事情守则》。这部“守则”，除针对吃皇粮的外，还专门有章节阐述到乡村党支部、村委会、村民小组干部的相干守则，是凤山乡统统干部行动的原则。
“凡凤山乡的干部职工，包含黉舍、病院在内，都应当鼓励其学习、读书。能够先让中间校和卫生院搞一个类似的规定出来。”
他们说，农机厂的停业少，又不能怪他们。在包产到户之间，每个村都有拖沓机、粉碎机、磨面机、抽水机等设备，全乡共有各种机器设备上千台，到了农忙时节，他们12小我忙都忙不过来；厥后，包产到户后，村社的这些家业机具，前后都出售或承包给了私家，在这类状况下，一点点小弊端，他们多数就本身补缀了，用不着再到乡上找农机补缀厂的人。
颠末三天的定见收罗，最后汇总到赵无极这儿，环境非常喜人，除了一些因为了解偏差而产生的疑问外，定见最多的就是“只要带领能够做到，我们必定也能做到。”
厥后，赵无极才明白，他供应的这些计划，除“竞选”一项外，其他的内容县委书记胡长生和县长安富林都是同意的，只是，在县委常委会会商时，有常委提出，是否收罗一下县级相干部分的定见，比方林业局、农业局、产业局、计生委、教诲局等部分，收罗定见的成果就是这些部分几近全数反对。这些部分反对的来由貌似非常充分：如果乡上不设呼应内设机构，我们的文件发哪儿，事情由谁来推动，比方护林防火与林业资本庇护，专业性非常强，出了事我们找谁卖力？
“赵乡长，这个读书拿文凭是功德，但是迟误了事情咋个算呢？”在乡党委扩大集会上，有的干部提出了疑问。