鼎新计划批复到乡上时，赵无极正在京都出差，是以，韦长青、甘霖等人急得不可，而李苹则一句话，这事儿，等赵乡长返来拿主张。急得韦长青差点骂娘，如许的书记当得真轻闲啊，甚么事都压给乡长，而事情事迹很多一分。
赵无极计划下的“驻村干部”，到不是要求住在村里，与农夫同吃同住；但是，驻村干部以“三人一组一村”的体例，该村的任何事情，驻村干部都要过问，但又不无能与支书或村长的合法事情。其事情的首要体例为：调查研讨、参谋生长、帮手事情、访贫问苦。
这些“组”驻哪儿呢？并不由乡党委决定，而是“抓阄”决定，大师凭运气。
调查研讨就是要全面而深切地把握村情，与农夫大众至心交朋友；参谋生长，就是做好村级经济和农夫致富的参谋与指导；帮手事情，就是帮手村社干部处理乡村面对的题目，争夺把一些能够激化的冲突毁灭在抽芽当中；访贫问苦，就是要体贴最贫苦大众的糊口，体味他们的困难与痛苦，并调和村社构造乃至要求县乡当局，处理其面对的困难。
“好，我也支撑！这些打号召的，太烦人了！”甘霖还弥补了一句。甘霖担负党委副书记、副镇长，再加上人还年青，并且赵无极上升势头较着微弱，是以，他对赵无极的决定向来不会反对，他还想长进呢。
“在我脑筋里装着呢。测验，实际知识占30，事情技术占70，都会在卷上反应出来。实际知识，我们为他们指定几本质料，都是他们学过的；而事情技术，则以凤山事情实际中所需求的技术为准。”
当然，这个计划也不是把评价权全数交给了上面，对于事情确切勤恳，特别是事情有严峻冲破的“驻村干部”小组，乡上另有另一套加分体系。但这得由乡党委个人味商决定。
这个期间缴一个高中生，一个月给15块最多20块糊口费，已经能够让后代在县城中学里过上很豪气很大款每天吃肉的糊口了。
赵无极恰好是荣幸的，其他区乡，乃至前提比凤山乡好很多的区乡，企业数量比凤山乡多很多的区乡，都没有凤山乡如许的前提。启事非常简朴，凤山乡固然只要酒厂、中药厂和修建队三个企业，外加数十个村级专业合作社，但是，这些小型乃至只能叫微型企业的东西，却实实在在地缔造着利润。
因为有“计划优化”服从，赵无极这个计划在乡当局会商的时候，大师就很诧异，这赵乡长脑筋里到底是装的啥，如何这么庞大的题目都能想到？
赵无极给乡干部们的承诺的“补助”并未几，均匀一个月下来也就30块钱，一年400块钱摆布。但是，就这笔钱，根基上能够包管乡干部们“本身的人为根基不动”的结果。
当然，赵无极也不成能只考虑到乡干部，西席、大夫以及县驻村夫员，乡当局都赐与呼应的补助，但是，这个补助也不好拿。因为赵无极对他们的事情也有要求，达不到要求，这笔补助不但拿不到，还要挨攻讦。
同时，由乡党委书记亲身带领没有驻村的干部构成“监督组”，对统统驻村干部事情状况停止按期监督，对重点、敏感题目实施跟踪监督。
当天下午，凤山乡就贴着了关于三个办公室将对其事情职员停止测验，并择优登科的公告。测验时候定于4月23日下午。尼媒，明天都20号了，快点看质料吧。
社会事件办公室：卖力民政、计生、卫生、教诲、文明、体育、播送电视、社会布施、养老、优抚安设、社汇合作、移风易俗等事情。这个部分的事情也有两个特性，一是“费钱”，二是“婆婆妈妈”。
赵无极这类荣幸，也是赵无极本身缔造出来的。所谓“包儿里有钱，心头不慌”就是这个意义。各种鼎新办法，能够一个劲地推行开来。
“好，我支撑！”韦长青直接说道。
这三个办公室，从职能先容来看，明显大家都想进入经济生长办公室，分担或卖力联络企业以及专业合作社，油水大啊；别的，少数升官欲望较强的人，亦喜好党政办公室，因为那儿是紧跟带领啊。并且，党政办究竟上是“管人”的部分，而别的两个部分倒是“管事”的部分，谁短长，也一目了然啊。
韦长青和甘霖等人焦急，就是因为民气机动，大师已经不放心事情，在区县上有干系的，都去跑干系了，但愿去好一点的部分，并且，打号召的电话两人别离接到了七八个，合起来，已经有近三分之一的人是“干系户”，这让两个首要卖力的民气头没一点底。
比方驻村干部的“小组”如何挑选？赵无极主张“自在结组”，即以副乡级干部为“干”，另两报酬“枝”，自在组合，如许，驻村干部内部便可达到高度调和。
党政综合办公室：卖力档案、保密、政策、鼓吹、考勤、人事、工会、事件、文秘、构造后勤、欢迎、对外联络、设备办理、节假日值班安排等。一句话，党政办是为全部乡干部办事的，事情的特性一是“杂”，二是“虚”，有点像“大管家”。
除了上面三个办公室外，些次鼎新计划最大的则是“驻村干部”的设置。后代，我们的州里事情职员，白日在州里构造上班，早晨就开车回县城萧洒去了，至于下村，除非万不得已，谁情愿下村啊。
在后代，中原在当局办理体制方面推行了很多鼎新办法，同时也停止了很多次公事员人为的晋升，可惜的是，当局没有想到把这二者同一起来，从而将鼎新更加完整一些，结果能够更好一些。RS
并且，这类考评是不记名的，村社干部以及党员底子就不怕你一个乡干部抨击。
“这个别例好是好，但是考题呢？”韦长青问道。
实际知识，首要以比来几年一些首要的文件以及政策规定为准，赵无极不成能让这些从没进过大学门的人答复“甚么是商品”之类的题目。
比方对于教诲的补助，赵无极先规定了一个，凡在村小上课的公办、民办教员，先无前提地每人每月补助10元；然后再按讲授质量、门生办理等方面停止考评，肯定每小我的补助金额。一样，在这一过程中，家长的定见也举足轻重。比方，西席体罚门生，有切当证据证明的，这个教员这一年的补助能够就泡汤了。
如果碰到最遥远的村最困难的村岂不是亏了？赵无极也有体例，每个村按照贫富状况、事情难度、人丁多少、间隔远近等，终合设定一个系数。比方，不远不近不贫不富的难度体系为1，那么，最困难最远的处所能够就是1.5，有些能够就是0.7.事情半年或一年，有统计报表，用报表说话。
年关，另有一次最为首要的考评，那就是由村社党员干部对驻村干部考评，他们考评的不但公是驻本村的干部，而是驻全乡的干部。在这里，赵无极完整信赖农夫的聪明。
固然专业合作社并不给乡上交利润，但也要交停业税和所得税，是以，当局的收益也是很不错的。比方当局对一个合作社的收税，按照国度相干的税收法规，能够征收10摆布，但是，凤山的合作社多啊，每个专业合作社都征收10，加起来当局的支出比某一个专业合作社的停业额还要高。
谁在当真做事，谁在至心为民，带领干部能够不晓得，但农夫绝对晓得。
比方，或人是一村的农夫党员，但是，他平时传闻的动静，也有很多其他村驻村干部的表示，比方他传闻八村的驻村干部不错，固然他能够不熟谙八村的驻村干部，但这是以村为单位评分，是以，并不影响他在八村一栏下填个10分，而给本身一村里的驻村干部填个7分。
而“奖勤罚懒”就得有钞票。
赵无极的鼎新计划也是须生常谈。党委、当局之下，设立三个办公室：
经济生长办公室：卖力凤山乡莳植业、养殖业、多种运营、专业合作社、州里企业、个别公营企业、金融办奇迹之打算与生长；卖力乡根基扶植与根本设施扶植之打算与生长；受下级部分拜托依法展开行政法律事情；卖力安然出产监督与办理事情，经济运转办理事情。下级部分要求的国土、资本、环境庇护、农田水利、农业科技等，全数并入这个部分。
比方，你是一个副乡长，你带的阿谁组想要获得驻村党员干部的好评，乃至还要获得大多数村民的必定，你才气具有不错的“口碑”，靠搞歪门正道，你能把全乡18000人都弄到一起？
当然，赵无极主持的这个鼎新计划，在其他处所一定实施得起来。因为，这个鼎新计划的出台，意味着乡干部们畴昔很轻闲的日子就要结束，而俗话所说想要马儿跑得好，就要给马儿吃草，想要让乡干部忙起来，就得“奖勤罚懒”。
“测验！全数拉来测验，想去党政办的，就考党政办事情知识；想去经济办的，就考经济方面的知识，我们来个测验成绩张榜公布，择优登科！”