韩磊哑口无言，只能等着许思的下文。
韩磊小声嗯了一声，许思容色晶莹如玉，如新月生晕，又似花树堆雪，美艳无匹，他却不敢直视，在贰心中，这位就是高高在上的女皇，不是他敢想的。
许思仿佛不需求考虑的，直接答复他道：“每人12家店确切事情量已经满负荷了，以是我才会给你4小我的职员体例。”
许思让他们做库存阐发，一方面是做好第二天补货进店的筹办，包管在店库存的充沛，让弹药库始终保持充盈的状况；别的一方面，也是要通过近一个月的发卖来拉出排名靠前的脱销款，因为这一部分SKU市场反应非常好，很能够在当季时候还没有过一半的时候就会断货，是以她要提早做好向工厂追加订单的打算。
韩磊一头雾水，不解其意，现在是一百多家店，甚么叫一小我12家已经满负荷了，以是给你4小我的体例？他当然不会以为许思连这么简朴的乘法运算都会搞错。
韩磊嗯了一声道：“许总，跟着公司停业量的不竭扩大，近期直营店与加盟店都在急剧扩大，我现在人手不敷用了啊。”
“你是要增加职员体例吧？”
正考虑着题目，韩磊在通过杨小花电话叨教后，推开门出去，许思表示她在本身劈面椅子上坐下，将手中的报销单签完字后，揉了揉发酸的玉腕。
韩磊上面现在有督导4人，而“思凡商贸”现在共有直营店铺40家，加盟店铺72家，合计112家店铺，均匀下来每人要管靠近30家店铺，这确切严峻超负荷了，普通环境下一个督导办理10家店铺尚算的公道，超越15家店铺，就是满负荷了。
韩磊一呆，然后道：“我也不晓得应当如那边理，请许总唆使！”
“那你感觉要增加几小我员体例？”
“遵循每人12家店来计，我们起码还需求再增加5小我的体例。”
韩磊细心揣摩了一阵，爱护的望着许思，发明老总就是老总，既增加了职员体例，公司的人事用度也没增加，不但没有增加，恐怕还会减少，毕竟以目前加盟商们对公司专业指导的渴求度，500元一次的咨询费他们还是不在乎的，到当时单单加盟商们的咨询费恐怕把全部营运部分都养起来了。同时公司也加强了对加盟店的办理，加盟商们事迹进步，也加大了公司的赢利，这的确就是一箭三雕啊！
“那你的设法呢？”
韩磊高欢畅兴的出了许思的办公室，许思摇了点头，韩磊是对劲了，但许思对他的不满也逐步加深，让带领对你产生好印象直至信赖你不轻易，能够需求你做数件，乃至十数件令其对劲的事情才气达到；但让带领对你不对劲乃至不信赖，却很轻易，偶然不经意的一个细节，能够就充足了。
“许总，千姿个人的人方才打电话过来，另有10分钟，对方便能够达到。”
韩磊一边说，一边有些忐忑的望着许思，这可不但仅是增加体例的题目，这是要费钱的，增加5个督导体例意味着，每年公司要增加25万摆布的人事用度开支，是从老板口袋里掏钱，天然是一件令老板表情不爽的事情，统统的老板都但愿能花3小我的人为，请到4小我，却能够干5小我的活。
韩磊适时的打趣道：“许总这真是具名签到手软。”
许思要求店铺做库存阐发，是有着深远意义的，一家店铺，货色对它事迹的影响是庞大的，能够这么说，如果是人的题目，那换一批人来便能够了；如果是货的题目，这一季就废了，可见货色的首要性。
“我会让人事部给你们再增加两小我的职员体例，将来加盟店铺会均匀划给现有的6位督导，同时我会让发通文奉告统统加盟商，将来除了公司的普通调派外，加盟商主动提出要求公司赐与专业指导的，需求加盟商付出500元一次的咨询办理费，同时出差的用度由加盟商报销。”
许思面有不愉，这也是她不喜好韩磊的处所，没有一个做带领的喜好只会抛题目，不懂拿计划的部属，或许你提出的计划不必然被带领采取，但这是一种态度，老板请你来是措置题目，不是让你做传话筒与费事制造者的。
普通环境下，店铺的补货频次不会太高，最多一周两次或者一周一次，但有几家店例外，许思是要求每日补货的，就是中海步行街的三家店以及沪市的瑶光都会广场一店。以是作为总经理的许思固然不会连每间店铺的补货都考虑到，但这几家店她必定是不时存眷的。
“公司当初在设定营运部职员体例的时候，考虑到的是直营店的办理，加盟这一块可没有算在内，我们与加盟商采取的是联营形式，我们卖力货的部分，加盟商卖力园地与职员的题目，我们没有任务帮他们处理店铺办理题目。”
许思点了点头，暗见晓得了，低头持续去看文件，杨小花就发明了她一向非常正视的一次会晤，看起来许总并不是很在乎，但是那是业界的霸主“千姿个人”啊，杨小花的小脑袋瓜里开端胡思乱想起来。(未完待续。)
“我晓得你的意义。”，许思打断他的话，接着道：“我晓得帮他们进步办理程度，能够进步他们店铺的事迹产出，这对我们与加盟商两边来讲都是无益的，我没说不帮他们进步办理程度，我只是说这不是我们的任务，从另一个角度来讲，既然是两边互惠互利的事情，为甚么要公司来承担人事用度，加盟商坐享其成呢？”
许思淡淡的笑了笑算作回应，然后道：“找我有事情？”
杨小花敲了拍门，出去。
“可......”
而货色的身分也分SKU数的多少，深度有多少，或者简朴的说就是格式如何样，每一款有多少库存，够不敷卖？别的尺码完整度对事迹的影响也是很大的。
给人事部的外线打了个电话，体味一下公司比来的雇用停顿，人事部答复，猎头公司帮手保举了几小我选，如果她偶然候，人事安排过来口试，许思翻了一下行事历，告诉人事时候，并让其安排下去。