“No，那笔钱已经有了用处。”
如果你感觉不公允的话，能够先向你的主管反应，由你的主管再向CEO提出建议。如果你还感觉不对劲，那就只能向人事部提出辞职，公司会遵循加州法律，赐与你法律规定的赔偿。”
硕士只是过渡学位，这家伙至于吗？Kyle微微皱眉，古怪地提示道：“Ming，你只需求四十个学分便能够毕业，用得着这么拼吗？”
“人各有志，别把你的设法强加在我头上，Ok?我返国打个前站，然后你再和Jerry去游说。”
李家明的嘲弄，引来之前一样是职业经理人的Kyle感慨：“Ming，爱立信是上市公司，CEO是职业经理人，要考虑股价的。”
“以是，我支撑那些不缺现金流的公司，回绝上市。本钱是把双刃剑，能够让公司敏捷生长，也让公司背上了事迹的承担，不能沉下心来研发新产品、新技术。”
看这轻松的模样，应当是拿下了专利，并且晓得了对方新产品的缺点。
至于过年，估计这几年是别想了，这两年可曾见四哥回家过年？
李家明的办事判定，Kyle一点也不料外，之前能把Sohu办理点那么棒，还管不了HH公司？如果换成他，被三个员工那么堵着诘责，连解释都不会就辞退他们。发卖公司不是科技公司，必必要有品级轨制，不然还稳定了套？那帮混蛋是看多了大楼里其他公司的CEO没大没小，就感觉他们也能够。
“春节还早呢”。
“我同意，资金呢？Jerry跟北平市当局协商完后，顿时就要投入起码四亿美圆，公司拿不出这笔钱。要不，你套现高通公司的那笔资金，借给公司？”
比及Kyle从欧洲返来，Marissa的新部分已经组建结束，除了她在公司坐镇以外，十七八个部下都分赴天下各地，汇集用户们对iPod2的建媾和结果体验。
扫了眼这位领头的白鬼的工牌，李家明冷冷道：“萨姆勒先生，公司的各项规章轨制在内部网上都有，你如果有定见，起首需求找你的主管反应，而不是找我。
Kyle稍一愣，当即晓得了资金的用处，会心肠笑了笑。
浅显公众狂欢的圣诞节完了，歇息了三天的员工们开端上班，在公司里盯了三天的李家明也能够缓口气。三天假期里北美发卖72.25万台、环球118.31万台，三天的销量相称于客岁一个月的销量，或许本年真能够打击一下1500万台的发卖目标。当然，前提是Sony、Apple的研发速率不能这么快，不然又会象iPod1一样，市场份额敏捷被他们挤占。
接过签好字的文件，中村恭敬道：“Boss，还没有找到合适的人选，让您绝望了。”
本身公司尚且要三个月的时候，敌手跟风也起码要这么久，李家明对劲地点点头，问起他的继任人选来。芯片项目被杨至远拿走了，但必须派出本身的好处代表，并且北美研讨院也需求一小我去办理。
此人选可不好定，特别是李家明决定给员工们一个上升渠道，各级办理职员都尽量从员工中晋升，大Boss助理这个职位得有多少人盯着？这段时候，中村既要当助理，又要措置研讨院的琐事，哪有那么多时候口试？
Kyle扫了眼办公桌上的大部头，好笑道：“不不，你只是没有适应罢了。Ming，没哪个门生会象你这么听话，导师开出的书单都去读。”
绷不住了的Kyle从公文包里拿出两张鼓吹质料，讽刺道：“这款R380s就是标准的渣滓，连屏幕都是吵嘴的！莫非他们不晓得日本人，已经做出了彩色屏幕吗？”
提个定见就逼人辞职？年青气盛的三个白鬼当即摘下工牌，气愤道：“我辞职！”
事情的启事倒很简朴，在iPod发卖专柜上干了一年的Marissa回到了公司，带来了数千位用户对iPod1的体验成果、建议，有代价的敏捷被李家明和Kyle采取。她本人也被Kyle任命为HH公司首席用户体验官，让她组建新的部分专攻用户体验，并且签订了公司第一份期股和谈。
“中村君，改进型甚么时候能够上市？”
被三人堵住的李家明皱起了眉头，好笑的白鬼，这些人坐在办公室里打打电话，安排安排订单、产品运输，干点如许的活就想期股？
“祝你们好运！”
不过，中村也不笨，晓得这是做大要工夫，让大师无话可说。只是日本人固有的邃密，让他不得不对每个申请者都耐烦口试，还指出对方的缺点和不敷。这也是李家明为甚么让他去办理研讨院，去新公司当董事的启事，他当老板的人能够当甩手掌柜，但谁不但愿本身的部下兢兢业业？
萨姆勒高估了他本身的首要性，李家明却并没有低估对方的首要性，回到本身办公室打了个电话给Kyle后，当即让助理把替代人选叫出去说话。
李家明苦笑起来，无法道L“Kyle，我并不比其别人聪明，只是自控力比别人强。”
HH公司在硅谷里不算至公司，顶多算是中等偏下的小公司，撤除研讨院外雇员不过六百余人，均匀年薪不过五万美圆；却因为iPod1、2的热销和iTunes/Store可预期的将来、及不给员工期股等启事，名誉极大。Marissa作为第一个拿到期股的员工，在公司内部引发了轩然大波，呈现了‘民不患寡而患不均’的声讨。
过年是还早，可美国大学的冬假与海内的暑假分歧，斯坦福更是采纳学季制，一年四个学季。本年的夏季学期1月7日开学，3月12日开端测验，3月16日测验结束，李家明要不从速回趟国，这个假期就算是白瞎了。
天赋老是偏执的，Kyle无法道：“Oky.”
美国银行的存款年利率才5%，摊上如许的股灾，乃至降到了4.2%，李家明哪情愿借给公司？何况大姐、二姐都缺资金，与其让她们扛年利率10%的存款，还不如从本身这借。
扫了眼上面的手机观点，李家明真佩服爱立信公司的自傲，要换成他就会捂着，等新产品公布时再给用户一个欣喜，而不是按惯有的鼓吹套路吊用户的胃口。这类鼓吹伎俩，如果产品能达到用户的希冀，属于不惊不喜，如果达不到，这款产品也就成了用户们内心的分歧格产品。
是啊，好象是用不着如此拼，可儿比人是会气死人的，李家明抚着脑门内心暗自嘲弄本身。跟着年事的增加，本身那会读书的光环早就不存在了，一个学季人家能选四五门课，本身选三门就读得吃力。如果不拼，估计别人一年能毕业，本身两年都一定能毕业。
美国人的假期没有‘黄金周’一说，当局也不会为了公众的便利，出台个法律将圣诞节与除夕之间的事情时候停止调剂。实在这也是一种人道化的办理，起码那些处置发卖业的人们，在两个假期之间能够稍稍缓口气，而不是连续劳累十几天；但也仅仅是略微缓口气，因为过几天就是新年，那又是一个发卖井喷的假日。
两条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是，李家明理都懒得理睬，回身面向这些感觉惩罚太重的员工，笑道：“先生们、密斯们，Marissa蜜斯的事情成绩，在她的晋升公告里有详细申明。她的事情能为公司带来庞大的好处，以是给她晋升和期股。我再重申一次：我们是实体公司，不是互联网公司，不成能大范围给员工期股。
这就是人与人之间的不同了，这家伙将读书当作晋身之阶，而本身是真喜好读。李家明的心机春秋都过了五十，早就看破了世事，早就对声色犬马不感兴趣，反而对学问崇拜起来。
“如何会如许？”
“Mr.Lee，这不公允！”
“No，我感觉您就是上帝派来的！”
“No，这很公允。”
确切难堪这家伙了，李家明了解地点点头，此次报名的足有百多名员工，但并无合适人选，不然Kyle早就给本身保举了。只是为了显现公司的公允，才需求这家伙一一去口试、详谈，哪有那么轻易让他找到继任者？但是，Boss就是这么当的，给部下任务，让他们去履行，然后等着最后成果就是。
这三人都是主管级的，属于停业骨干，事情事迹也很好，但这提定见的体例不对。如果是到办公室谈，而不是大办公室里堵着，李家明或许会解释一二，乃至会加点薪水。可这当众诘责，别说是主管级别的员工，即便是经理级别的，他也会还是逼迫对方辞职。
“这是你的权柄，恰好你也返来了，我明天就返国。”
措置完公事，李家明出了办公室，筹办去图书馆，要不是Kyle去了欧洲措置首要公事，这些事他底子不会管。可他颠末大办公室时，被市场部的三个主管给堵住了。
“你怕了？”
萨姆勒他们三人还充公拾好私家物品，新的晋升令已经在内部网上公示了，接任他们的就是他们的得力部下。当老板的人，哪会不防着员工跳槽、辞职？李家明平时悠哉游哉，Kyle忙得脚根踢后脑勺，但两人对主管级别以上的员工内心都稀有，都会给他们筹办一两个备胎。
“Ming，爱立信公司正在研发一款新式手机，应当是大屏PDA加上手机通话数据服从的组合。”
“Ok，那我向银行申请存款了？”
如果你们想拿到期股，除了事情必须尽力以外，还必须有开辟性成绩。如果你们有好的建议，欢迎给Kyle和我写电子邮件，我们会给各位揭示才调的舞台，但没有看到实际结果之前，公司仍然不会给你们期股。”
来送文件的中村赶紧道：“三个月内，市场部建议公司等合作敌手追逐上来后，我们再推出改进型的iPod2”。