厥后加州能源危急更是分离了他本来对内鼎新的重视力。直到现在，承平洋电力和天然气公司内部还是一片乱麻。不过，郭守云不是他，他能够答应公司仍然因为能源危急而亏损，但决不答应公司内部有这类‘硕鼠’。
“泛承平洋能源个人，将组建董事会。我本人担负董事长兼CEO。乔纳森・韦尔先生担负履行董事，首席运营官兼泛承平洋电力公司CEO；史蒂夫・乔丹先生担负履行董事兼泛承平洋大众奇迹公司CEO；约翰・罗伯茨先生担负履行董事兼任泛承平洋能源买卖网CEO；凯文・杜兰特先生担负总公司履行董事兼任首席财务官；里奇・考西先生担负总公司履行董事兼任首席风险官；凯文・贝尔登先生担负总公司履行董事兼任首席人力资本官！”顿了一下后，郭守云安静道：“巴尔贝・道格拉斯先生将担负总公司非履行董事！”
问题目的家伙道了声谢后，狼狈的翻开门走了出去。别的被辞退的人也顺次跟上，很快集会室中变得温馨，不，应当说是沉寂起来。
“如果真遵循这类标准实施，那我甘心辞职，不然再见到之前的朋友，还不被他们嘲笑？”……
由俭入奢易，由奢入俭难。舒畅的日子过惯了，谁也不肯意再去过穷日子。
“未在这份名单上的人，很抱愧，你们与泛承平洋能源个人的合作停止了。现在…请你们分开！”郭守云安静道。
“营收每年约增加18%，利润约增加24%。”
乔纳森・韦尔毫不踌躇的减少公司高层福利报酬的建议，不出料想的在集会室中引来了一片哗然。
认识到氛围的窜改后，冷静察看世人之前表示，并把它记在内心的郭守云浅笑道：“乔纳森，刚才你不是说在节流方面有三条建议吗？第三条是甚么？”
“克里斯・艾尔金德，你在担负承平洋电力和天然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总监乔丹・麦克莱恩，三年并吞公司230万美圆的款项！”
不过，统统人都发明在这份名单中约莫有10%的人未被念到名字。
在这些人中，本来属于南加州爱迪生公司的人占有了多数。
“…我推行精英办理，可变薪酬轨制和合股人轨制。以是，在接下来泛承平洋个人的运营中，谁能够给公司带来更多的好处，谁就能够拿到更多的奖金。奖金的70%将用来采办公司的股分，30%将留给你们自用。”
话落，郭守云挥了挥手，懒得再跟这些混蛋废话。
“我向来不会食言。”
等房门重新封闭后，郭守云道：“想必你们也明白，今后董事会就是公司的最高办理层。统统关于公司的严峻决策，必须获得董事会或者我本人的同意。”
“如果你开源节流的建议都被采取的话，营收和利润方面会有甚么窜改？”郭守云持续道。
“来由？好，我给你们来由。…罗伯特・马诺尔，你在担负承平洋电力和天然气公司首席运营官期间，仰仗加州当局解封能源买卖市场，公司出售旗下电厂的机遇，把公司旗下的马林、莫尔诺两家天然气电厂，底价转卖给了你老婆名下一个叫‘鹰爪’的财务实体，持有半年后又高价卖给了杜克能源，你本人从中赢利1200万美圆。”
郭守云略作思考后点了点头，“管线改革的投入你算过吗？”
“没错。把太多钱留在手里并不是甚么功德情。我但愿公司的精英能够把更多的精力放在公司运营上，而不是把款项和时候放在对豪侈的糊口享用上。别的，我想留下那些对公司运气认同，并且尽力把它变的更好的人，而不是纯真为了钱，或者捞一把就走的人。”
在前面的任射中，统统都如大师预感的那样，平时事情比较松散并且务实的人，占有了新公司的首要职位。
人的思惟是最奇妙的东西。最开端的时候，郭守云面对一家有着前程光亮的公司，近似苹果、亚马逊等，恨不得把统统的股分都留在本技艺里。现在跟着知识的堆集，经历的丰富，这类‘守财奴’式的运营体例，也在一点点窜改。到现在，郭守云还是以为股权很首要。但在包管本身对企业具有绝对运营权的股权前提下，他不介怀把其他股分分给那些能够让企业快速生长的贸易精英。
第二百二十二章运营战略
接下来被辞退的13小我都一一被郭守云点到了名字，并说出了他们所犯的弊端。
听到两人的对话，四周世人的眼神也逐步窜改起来。他们能够坐在这个位子上，明显都不是傻子。很明显，新Boss对于乔纳森・韦尔开源节流的战略是极其认同的。
“第三条是改革公司老化的管线。不管是南加州，还是承平洋，都有很多上世纪四五十年代扶植的老管线。经太长时候的利用后，不但老化严峻，并且还存在大量泄电、漏气的风险。这类日趋增加的安然风险，一旦变成变乱，不但会给我们带来严峻丧失，还会侵害公司的名誉。别的，老化管线的维修频次很高，这增加了我们的野生本钱和设备本钱。如果能够停止全面改革，代之以更智能，效力更高，更安然的管线设备，固然初期会投入较大，但带来的好处倒是耐久的。”
毕竟，只要世人拾柴，火焰才气高！现在已经不是单打独斗就能致富的年代了。
集会室中绝大多数人都表示了反对。对于这类环境，乔纳森・韦尔并不料外。当初在南加州的时候，他一样的建议就因为反对声太大而被董事会反对了。此次，之以是提出来，是因为他在郭守云身上看到了但愿。通过之前对对方的研讨，他有很大的掌控能够争夺到对方的支撑。因为，从凤凰、矩阵等企业上，能够看到一样的陈迹。
“好了，明天的集会就开到这里，董事会的人留下，其别人能够分开了。”
别的，一个公司只能有一个声音。明显，郭守云对泛承平洋能源个人的运营战略与乔纳森・韦尔不谋而合。以是成果也就显而易见了。
重视到乔纳森・韦尔的目光，其他人也逐步平复下来，把眼神集合到了中心沉默的年青人身上。不管他们如何争辩，这才是真正能够做主的人。
“您…您真的不究查我们的任务？”
看着他们或平静或忐忑的眼神，早就明白‘水至清则无鱼’这个事理的郭守云道：“我晓得你们当中一样有一部分人犯了弊端。不过，看在你们之前对公司的进献上，我能够再给你们一次机遇。接下来新公司组建后，会有三个月的考查期。如果在这三个月以内你们事情超卓的话，我能够既往不咎。”
大棒打完了，郭守云拿出了甜枣。
世人的神采刹时严厉起来，郭守云接下来的话，毫无疑问将干系着他们将来的运气。
“韦尔先生，我同意在公司运营碰到困难的时候，通过节流开支来度过危急。但你刚才的建议是不是过分了？”
“计算过，如果以三年为根本的话，每年投入约12亿美圆摆布。”
不甘被摈除的人纷繁鼓噪起来。
听到这里，很多民气里松了口气。
“我们是受劳动法保障的，没有来由你不能随便辞退我们！”
“克莱德・卡明斯基，你在担负南加州爱迪生公司长滩地区人力资本经理期间，把包含你的亲戚、朋友，外加一个情妇安排进了公司中、高层17个岗亭，你还真觉得公司是你们家开得，想让谁进，谁就出去吗？”
“老板，用奖金采办公司股分是强迫性的吗？”乔纳森・韦尔道。
“感激之前各位，特别是乔纳森・韦尔先生的发言。现在我来宣布新的任命。”
抿着嘴角，眼神锋利的他神采中透着冷峻，本来慎重的气质中多出了一份强大的压迫力。此时现在，在场合有人才真正正视起这位年青的新老板。固然年青，但他表示出了一个企业魁首该有的杀伐判定的模样。
“就是，我们是公司高管，不是大街上要饭的乞丐。”
……
因为留下的人中，也有一部分屁股底下不太洁净。他们不清楚新老板是不是一样把握了他们贪污、渎职的证据。
“对，我们需求一个来由！”……
一个神采有些惨白，眼神中透着些许惶恐，但更多还是气愤的中年白人道。
听到这里，坐在一边的巴尔贝・道格拉斯不由在心底叹了口气。公司内部的败北他并不是完整没有发觉。但过于软弱的脾气导致了他在措置的时候，恐怕引来公司内部动乱影响公司的营收和股价而顾虑重重。
“啪啪…！”
究竟上，郭守云确切认同。不过他也清楚，如许严苛的对待公司的初级办理层，想要让他们放心留下，就要在他们的嘴巴前面挂上一颗充满引诱性的甜枣。
坐在他右手边第一名头发斑白的老者点了点头。这位原承平洋电力和天然气公司的董事长兼CEO多少预感到了这类成果。毕竟，在他的运营下，承平洋的环境比南加州糟糕的多。作为公司的魁首，他无疑要担当首要任务。
跟着郭守云带头，集会室里响起了不太甘心的掌声。
“第二，卖掉公司的私家飞机与豪华车队；打消无偿赐与的职业棒球队‘旧金山巨人队’的季票；打消只要高管享用的豪华餐厅，不超越100人的高管团队，却每月耗损超越200万美圆，实在太华侈了，今后公司任何人都必须在一个餐厅就餐。另有，降落出差报销比例，任何人出差，都不得乘坐甲等舱和五星级旅店，三星级旅店或者经济舱就很不错。”
看着这些神采惨白，神情惶恐的家伙，郭守云冷冷道：“如果不是在收买承平洋电力和天然气公司的时候，我承诺道格拉斯先生不会究查你们的任务，现在等候你们的就不是辞退，而是旧金山第37号监狱。”
跟着其别人分开，包含郭守云在内八小我留了下来。按事理来讲，董事会的构成职员应当是奇数。但目前而言找不到更合适人选的环境下，郭守云并不筹算归入新成员。毕竟，董事会是把握泛承平洋能源个人的最初级决策层，这里的每一个都必须是认同公司运气的顶级贸易精英。