“打消领英奇迹部，领英论坛与文库、讲堂、博客、职业中介和职业交际同为领英子停业。”
陈士骏点了点头。
“别的，对于公司的停业我要再做一次调剂。起首，领英的MT停业，并入新收买的Skype，CEO仍然是麦克・唐纳。支流停业仍然是立即通信，停业终端要从PC端，扩大到PC和挪动端并重。另有，Skype独立出来，成为总公司旗下的第六家独立子公司。”
“BOSS，我但愿开放Facebook的平台！”埃里克・施密特持续道。
“领英消息改名本日消息，从领英豆割，成为总公司旗下第七家独立子公司。CEO仍为里克・拜。”
“领英财产网改名环球财产网，从领英豆割，成为总公司旗下第八家独立子公司，CEO仍为克里斯蒂娜・怀特。”
“另有，从明天开端，红宝石商品买卖网站改名红宝石商城，简称‘RM’。”
“坐！”
“YouTube！”郭守云话声刚落，陈士骏的神采刹时变得严峻起来。
“扩至公司董事局范围，各子公司CEO，以及总公司CEO、CFO、CHO在内的部分主管，将成为履行董事。董事局对各个子公司，以及总公司的财务、人事、法务等统统严峻决策颁发定见，并具有终究决策权。”
“老板，别的子公司…？”
“目前在短视频播放范畴，临时还没有能够跟YouTube比拟的合作敌手。但我但愿你们不要掉以轻心，要始终记着，YouTube的本质是一家以交际化为主的短视频分享网站，在利用上要文娱化，正视用户对视频的参与度，千万别把本身当作电视制作机构，不要对用户的视频停止任何官方化的编辑。但能够供应一些彩色的笔墨编辑，神采标记的编辑等小法度。”
“是！”
麦克・唐纳脸上不但暴露了高兴之色。成为独立子公司，就意味着资本的倾斜，以及Skype的快速生长。他的欢畅对比的是领英CEO约翰・贝尔登的失落。不过后者的失落在明天还会更多。
“能够！这件事找高盛和美林去谈吧！”
“Myspace、Instagram、VK等以图片分享、交友等为首要内容的交际网站生长的很快。他们的均匀注册用户都超越了1000万，固然还远掉队于我们，但仍然在不竭生长。别的，领英、PayPal带来流量在畴昔一年里为Facebook的超越式生长起到了决定性的感化。但颠末初期的发作后，这类感化已经减弱了大半，Facebook需求更进一步，拉开跟别的交际网站的间隔，完整的奠定互联网交际范畴霸主职位，最好的体例就是开放平台。堆积更多优良网站的流量，让Facebook更进一步。”
“以是，当Facebook成为一个平台并做大的时候，我们就会吸引越来越多的‘商家’进入。近似于巴迪市场的抽成，我们能够获得丰富的告白收益。别的，对于那些表示优良的草创网站，我们还能够通过风险投资的体例来获得将来的利润。基于平台的上风，我想我们比别的风险投资基金的胜利性更高，拿到的股分更多。天然，将来的收益也会更大。”
郭守云一口气说完了他对红宝石公司的第三次架构大调剂。从现在开端，红宝石旗下的子公司便是包含领英、本日消息、环球财产网、Skype、Facebook、YouTube、红宝石商城、PayPal和红宝石研讨院在内的九家。别离对应职业交际范畴，以及相干的博客、文库、讲堂、论坛；消息、财经、社区化、立即通信、短视频分享、B2B、第三方付出、C2C、大数据和云存储。
“我举一个很简朴的例子：我记得读高中的时候，每天都要路过旧金山林肯街区的罗士兰大街。最开端那边有两个市场，一个是位于南街的卡尔松，另一个是位于哈德兰的巴迪市场。”
话落，他看着四周一双双存眷的眼神，“任何一家子公司，包含红宝石都会有上市的那一天，但前提你们要尽力事情，争夺早点让它到来。”
“哦，为甚么？”
蒂姆・乔治和约翰・贝尔登脸上同时暴露了欢畅之色，他们手里都有领英的股分。
“一开端，卡尔松市场四周因为有很多高端的居住小区，住民消耗才气较强，以是市场办理者对每一个进入市场的商家收取每天80美圆的办理费，并限定那些范围较小的商家进入。而巴迪市场固然也免费，但它不是牢固的80美圆，而是采取了弹性的，按照停业额抽成的轨制，并且只要2~5%。别的，她不限定任何商家的进入，那怕是个别商贩，只要你不出售犯禁品，你便能够在巴迪市场获得一个摊位。”
蒂姆・乔治点头后，“老板，现在领英的用户已经冲破了1亿，上市是否能够提上日程？”
被点到的红宝石商城CEO，赶紧带着本身的事情条记，跟着郭守云来到了他的办公室。
“既然如此，领英是否也能够停止平台化？”约翰・贝尔登问道。
“我反对。”红宝石公司CFO邓科・凡尔纳举手后道，“公司为了Facebook和YouTube的生长投入了巨量的资金和精力。现在它们生长的越来越好，恰是为PayPal，以及领英旗下的论坛、消息、财经、博客、MT（立即通信）等停业供应流量反补的时候。现在开放平台，就即是把公司倾泻精力生长起来的互联网交际平台免费分享给其他公司。如果是亚马逊、eBay、雅虎这类对我们有帮忙的巨型网站也就罢了。但是分享给那些几近没有多罕用户的小公司，是对公司资本的华侈。”
约翰・贝尔登心中有些绝望。从郭守云的话里他已经明白过来，红宝石公司的重点是Facebook，而不是领英。
“在总公司旗下建立第九家独立子公司‘红宝石研讨院’，主营大数据和云存储，对公司客户供应数据资本，对小我用户供应存储办事。公司CEO，将由领英奇迹部原主管戴夫・迪雷尼担负。”
“老板，企业严峻决策更应当谨慎，如果设置详细的时候，风险太大了！”蒂姆・乔治道。
第四百七十六章第三次调剂
实在除了Facebook，合适平台化的公司另有PayPal，或者说它的团购停业。但在智妙手机完整提高之前，团购停业始终没法成为支流利用。以是临时没需求从PayPal中伶仃分出来。不然除了引来更多的仿照者，让PayPal落空先发上风以外，没有多少好处。
很快针对Facebook是否对外开放的题目，参与集会的人分红了两派。郭守云发明反对的人比拟支撑的人占比更大。这并不奇特，畴昔他投入红宝石的资金，以及总公司收益，靠近50%都投给了Facebook。这类辨别化的支撑，天然会惹得别的子公司不满。
“最后，超越10亿美圆的投资决策，以落第十一级的人事任命，考查和决策周期不得超越三个月。”
“红宝石商品买卖网站。”看着约翰・罗伯茨，“你们是红宝石内部最分歧的互联网公司。你们供应的是矿石、能源、制成品等等，本质上是B2B网站。核心合作力是物流和供应链，这是红宝石商品买卖网站永久稳定的尽力方向。”
固然很多人反对，但埃里克・施密特心中并没有慌乱。他晓得大boss对Facebook的将来生长，是偏向于平台化的。
“比刮风险，我更体贴效力。互联网分歧于制造业，这个行业瞬息万变，如果我们的决策不能更快，更有效力，那么就会败给那些更矫捷，更适利用户需求的公司。”顿了一下后，郭守云语气一沉，慎重道，“比起等候所形成的丧失，我更情愿接管弊端。…做了错了，起码不会悔怨。但等候，错过了，才真正让人悔怨万分！”
“这么做的结果就是，越来越多的商贩进入巴迪市场，让她可觉得主顾供应远超卡尔松市场几倍，乃至十几倍的商品，并且种类多样，能够满足主顾几近统统的需求。是以，越来越多的主顾慕名而来，巴迪市场的着名度、影响力和支出快速增加。比拟之下，卡尔松市场因为贫乏充足的主顾，日渐式微。固然前期她也放松了管束，并开放了本身的市场，但人们已经构成了牢固的消耗风俗。以是，在我进入斯坦福大学的时候，卡尔松市场已经封闭了。”
“有。我考虑后再奉告你们。但一亿注册用户必定已经不应时宜，毕竟现在已经不是公司草创，一穷二白的时候了。”
看着世人脸上截然分歧的神采，郭守云心中了然。早点把公司重点明白也好，如许也省的再因为资本分派的题目产生过量的纠葛。当然，争夺仍然会产生，合作也仍然在，但效力却相对进步了。
“不！”郭守云摇了点头，“Facebook是综合性交际网站，它办事于泛博用户，以文娱化为主导。但领英分歧，她是专注于职业交际和求职的网站。登岸领英的用户，不是来这里享用音乐，分享照片和好莱坞八卦，而是来求职，上课或者晋升本身的职业技术等等。领英要按照用户的需务实在的供应本身的办事，特别是办事质量。以是它分歧适作为一个遍及的开放平台。”
红宝石的人事级别总计11级，目前第十一级的就是各子公司CEO和总公司各部分主管，也就是董事局成员，这都是郭守云会直接过问的事情。他信赖本身不会让超越10亿美圆的投资和第十一级人事任命产见效力题目。
“当然。我晓得你们很多人会说：实体的商品买卖与互联网办事分歧。但我想奉告你们的是：办事行业的内涵逻辑是相通的，并且交际的本质是分享和存眷。如果我能在一家网站上完成购物、搜刮、照片分享、日记、音乐分享等等几近互联网化的统统需求，并且每一个需求都有大量存眷的话，那么我不会再去挑选第二家近似的网站。”
“是！”
“别的，为了进步行政效力，根绝至公司病。对于1~3亿美圆的投资决策，以落第八和第九级人事任命，考查和决策周期不得超越七天，也就是一周。对于3~10亿美圆的投资决策，以落第十级人事任命，考查和决策周期不得超越一个月。考虑到各种不测，第一种环境能够向后提早1~3天。第二种环境能够提早3~7天，但不得超越10天和37天的刻日。如果在刻日到临时，董事局仍然没法做出决策，将由触及的子公司CEO做最后决策并承担任务。”
“老板，有详细的标准吗？比如近似领英一亿注册用户？”彼得・蒂尔问道。
“大师都有分歧的定见，这很好。这无益于我们做出更好的决定。但我的设法是，Facebook的平台需求开放！”顿了一下，郭守云快速察看了一下世人的神采后持续道，“启事很简朴，任何一家公司如果在行业中想要做到顶端，想要建立行业影响力，成为真正的霸主，它的将来必须是开放的。”
……
郭守云曾经承诺过他们，在领英注册用户冲破1亿的时候，就启动上市法度。既然是承诺的题目，他也不想忏悔。
“…好了，明天的会就开到这里。约翰・罗伯茨，你跟我过来一下。”
有人的处所就有江湖，公司内部更是如此。毕竟，各个子公司的高层都有各自公司的股分，如果本身公司获得资本更多，那么将来就生长的更好，本身的好处便更多。以是，挑选也就变得理所当然了。
约翰・罗伯茨必定的点了点头。
郭守云打断了CFO邓科・凡尔纳的话，“除了领英，别的还不到上市的时候。”
世人还没从一下子增加四个子公司的震惊中回过神来，便听郭守云持续道：“各个子公司CEO对于财务的权限晋升为一亿美圆，一亿美圆以下的支出能够不颠末董事会的决定。对于人事任命晋升到第七级，即各子公司停业部主管能够自行任命。”
“明白！”
“感谢boss！”