周先生聘请她来担负亚裔慈悲基金的董事，能够说是天大的恩德。
裁人以后，很大一部分人就找不到事情了。
在美国成绩很高，荣归故里，这很轻易、很风景。但是很多年青人刚来美国，还想艰苦打拼一番呢，不肯意灰溜溜归去；很多年纪大的都立室立业了，朋友干系都在这边，孩子也在这边上学，返国有诸多不便。
周不器笑着说：“就你想很多。”
“都捐了！”
这三小我都是华裔。
硅谷看不上的人，回海内普通都是抢着要。不是说这伙人技术程度多么高，而是经济危急之下国度有补助。补助有很多标准，多少博士、多少海归之类的要求。这类硅谷返来的“大神”越多，领到的补助就越多。
亚裔在美国一共就只要2000万。
孙莞然撇撇嘴。
“慕儿你去穿衣服吧，我来就行。”孙莞然给他穿上了袜子，从衣柜里把整齐的西裤拿过来，“在美国捐了这么多钱，传到海内了，还不晓得如何想呢。”
眼下的金融危急，就是紫微星抄底的机遇。不但是买卖上的抄底，也是声望和企业形象在亚裔群体中的抄底。
孙莞然感喟道：“聘请了那么多的着名流士和社会魁首参与出去当董事和咨询委员会成员，你这慈悲基金也没法谋私利啊。”
让他们参与出去担负亚裔慈悲基金的董事，既是监督和公信力的表示，也能操纵他们影响力，拉拢更多的人出去。
……
二，有贸易聪明的；
“对。”
此中，紫微星出资1亿美圆，杨志远小我出资1亿美圆，其别人统共出了2800万美圆。基金会的名字却肯定下来了，叫紫微星美国亚裔基金会。
并且，他们三个都是Hulu的创业元老。
“你要如何做？”
最让周不器欣喜的，是三个Hulu的高管，一个是首席技术官埃里克·冯，一个是副总裁尤金·魏，一个是Hulu的企业传讯部总监、埃里克·冯的老婆克里斯蒂娜·李。
颠末大师的会商，这个基金会不但有为亚裔包管民生、教诲和医疗的慈悲行动，还会有帮忙亚裔进步社会职位、争夺权益的社会行动。
孙莞然戴好了胸罩，蹲下来帮他穿袜子，昂首问：“对了，你说公司每年要给这个基金会捐款1亿美圆？”
孙莞然昂首看他，“捐多少？”
不过，杨志远感觉紫微星的奇迹大有远景。
美国这边的福利保障体系远远不如欧洲、加拿大、日本、新加坡等一些发财国度，首要就是靠贸易保险来弥补，比如赋闲保险。
“从运营和技术角度来看，完整没题目。亚裔远比设想中的强大。可别的方面就有影响了。”
杨志远感觉这个小周，比老马还能忽悠。
这才相处几天啊？
一，至公司出来的；
周不器一挥手，“不听话的不聘请！”
在美国想搞一个慈悲基金很轻易，几天就能申请下来。现在主如果想拉拢更多的人参与出去，必须有一些至公司高管。
不过此次的派对，大师聚在一起是为了会商亚裔慈悲基金的一些定位、理念，不是谈买卖。
把“慈悲”两个字拿掉了。
孙莞然嘲弄道：“都捐了，你吃甚么穿甚么？玩女人不消钱了？”
周不器想着转头把孙公理和段勇平也聘请过来，共襄盛举。
是一个很小很粗陋的咖啡厅，很多风险投资人和硅谷大佬都喜好来这里。
当然，基金会还是属于慈悲构造。
三，情愿拉下脸返国的。
可眼下是特别期间。
要从当挑选弱势群体来帮忙。
统共筹到了2.28亿美圆。
眼下这情势，就算大师都是高管，也很难拿出太多的钱。这第一期的善款，首要就是靠周不器和杨志远两个超等大富豪了。
“真捐啊？”
孙莞然惊诧，“真都捐了？”
这个杨志远，公然人脉很广！
一早晨，计划敲定。
就被他给设套陷出来了。
以是，这三类人普通环境下是不需求慈悲基金帮忙的。
很多人没有如许的贸易聪明，就很难办。
“只吸引亚裔？”
因为底子找不到。
比如《侨报》里另有一则人物访谈，说是一个华野生程师在思科事情，8月份的时候被辞退了。他是其中层办理，很聪明，认识到了情势不对，也不找事情了。
就跟海内获得了联络，做起了地板买卖，从海内入口地板，在硅谷这边发卖。次贷危急之下，屋子都卖不出去了，装修用的地板销量锐减。很多地板商都停业了。他却反其道而行之，靠着海内物美价廉的地板，把为数未几的客户皋牢起来，反而获得了利润，赚得比之前打工还多。
刘乐的眉宇之间，透露着粉饰不住的忧愁。幸亏她是个固执的母亲，为了三个孩子，她也要把这个家扛起来。
“哼！”
周不器点了点头，“那就别太作辨别了，节制好企业文明，尽量别培养小圈子架空人，不管是华人还是印度人。”
常春藤达特茅斯学院的韩裔校长金墉、百事可乐的印度裔女CEO英德拉·努伊、谷歌的印度裔副总裁索纳尔·沙阿、华裔风险投资人李录、CNN的华裔主持人凌志慧、KKR风险投资基金的韩裔副总裁约瑟·巴等17个亚裔精英。
亚裔是硅谷的中流砥柱。
吴京华够呛！
这场活动，主如果先容几小我熟谙。
周不器气笑道：“谋个屁私利啊！我这类大老板，还需求用这类手腕谋私利？”
“本来就是。”
50%的技术类工种，都是亚裔人。
不但要帮手给他当独立董事，一分钱没赚到不说，还倒搭出来了1亿美圆的慈悲款。
“我内心稀有。”
更首要的一点，这个慈悲基金针对的是全部亚裔。
加州是有极刑的。
普通来讲，还是有保障的。
“嗯。”
原公司停业了，没法支付到离职赔偿，靠着那点赋闲保险，恐怕连房贷都还不上。
陆器略微踌躇，拿捏不准，“也不好说。如果是一家企业只雇用白人，这必定是种族轻视。如果一家企业只雇用黑人，这不是种族轻视。因为黑人是少数族裔。亚裔也是少数群体，按理说是能够的。可这里是硅谷，亚裔不能按少数群体去了解。没需求冒险。一旦真出事，就是大题目。”
“捐款呗！”周不器站起来，提上了裤子，“还能如何做？”
必定会出世一波硅谷人才的返国潮。
不消说，谁出钱谁是大爷！
紫微星这是想干大事啊！
“种族方面？”
华人有退路，但是越南裔、马来裔、印度裔、中东裔、泰国裔，包含日本裔都是没退路的，他们回不去。
这个时候雪中送炭，给他们心中建立了好印象，今后紫微星在美国雇用人才时候的合作力，面向别的族裔必定还是比不过微软、谷歌、亚马逊这些本土巨擘，但是对亚裔的吸引力能够独占鳌头。
并且，被辞退以后，还能够从公司手里拿到一笔起码3个月薪水的离职赔偿。
“明天早晨杨志远跟我提了几句，我感觉挺有事理的。一会儿去跟他好好聊聊。”周不器看着她小脸上可惜又痛心的模样，哭笑不得，“干吗呀你，你不感觉捐款很欢愉，很有成绩感吗？我这么多钱，底子就花不完，不捐给社会，留着干啥？放心吧，跟你想的不一样，我自有安排，总不能让家里断粮。”
吃过早餐，周不器带着两个小秘书，去了硅谷最闻名的Coupa咖啡厅，位于斯坦福大学的中间。
一起把蛋糕做大。
可谓硅谷最大的创意迸发点。
周不器瞥她一眼，“不信？”
他=作为独立董事，他从计谋层面提出了第一个建议——紫微星拆分。
陆器对此很轻松，笑道：“只要不触及非洲裔，别的族裔都没题目。现在的难点，首要都在你这边。你这个亚裔慈悲基金，能有多大的节制力度？”
这是周不器最头疼的一点。
周不器接管了陆器的计划。
周不器顿时想到了甚么，问道：“如果紫微星只面向亚裔雇用，会有影响不？”
周不器一句话就把统统人都震住了，“紫微星美国分公司，每年会向亚裔慈悲基金里投入1亿美圆。”
从名字上就能看出来，就是费钱给紫微星做告白的。
周不器轻咳一声，正色道：“你要记着，我是大老板，你要把我跟比尔·盖茨放在一个层次上。”
说是这么说，私利必定存在。
第二天一大早，周不器哈欠连连地穿戴衣服，“莞莞，你干吗呢？帮我穿袜子啊。”
当天早晨，杨志远就在家里构造了一场交际活动。
周不器、陆器和甄妤都去了，也包含吴京华的太太刘乐。现在的情势很不好，请来的状师也说了，吴京华凶多吉少。
眼下最首要的是就是处理硅谷亚裔赋闲的题目，对一些没有离职赔偿和糊口压力特别大的人，每个月供应1000美圆的布施金，能够搀扶3-6个月。
“那另有假？”周不器有些好笑，“你别用海内的观点了解，你能够想成一种社会税，就明白了。慈悲跟交税是一本性子，是绕不开的一关。”