但是，海内是一块大陆，面积也不算太大。
很多人年纪大了，就都纷繁转行了。
李彦红已经来英国三天了，已经考查了好几家英国的科技公司，说是接管了英国前辅弼布莱尔的聘请。
欧洲这边的事情氛围，真是太糟糕了。不需求像海内那样加班，最起码法律规定的每天8个小时的事情时长得满足吧？
“不过，大多数的互联网项目也没甚么技术性，海内都能处理。对跨国公司来讲，下一个前沿性的技术困难，是跨地区性的数据同步。这一点非常首要。谷歌出了几篇论文，但语焉不详。紫微星如果能把这个难关霸占了，那停业的稳定性就大有保障了，金融级的停业也有安然包管。”
如果异地措置技术题目会呈现很多交换上的不便，大不了就长年从海内派驻一个技术团队来西班牙出差，包吃包住。
周不器笑道：“我晓得，紫微星已经在做了，紫微星的魔都分公司，就是紫微星国际部，首要承接的就是紫微星国际的外包停业。张江那边还在盖紫微星上研大厦，会把这个停业做起来。停业卖力人是柳晴，m7的高管，跟大奇迹群总裁是一个级别，正视程度很高。”
当时，百度在海内的职位如日中天，合作力仿佛比谷歌还强，李大老板本人也遭到了各种官媒的热捧。
这是社会资本的华侈。
“啊？”
周不器道：“搜刮的核心停业是各种网站的地点分发，智妙手机上都是直营的app了，搜刮逻辑没之前那么强了。”
紫微星拆分以后，海内和外洋就要有两套账。
“不。”
李彦红道：“明天我见了几个英国的官员，他们但愿百度来英国展开停业，给出的前提很有诚意。我能感受出来，他们不但愿看到谷歌的一家独大。”
“一个技术性的项目开辟，99%的事情都比较简朴，交给庞大的技术团队遵循打算和方向去做就好了。那1%的关卡才是最困难的。简朴的一些题目，刻苦攻坚也能处理，可真正的天下级困难，就很难做到了。”
欧洲、美国、亚太，这都是隔着大洋呢，万里之遥，覆盖环球。
不是人为又高又不听话吗？
嗬！
那也简朴，紫微星欧洲把很多共性的技术停业外包给紫微星，由海内的团队来做这些事。相称于直接性地把欧洲的失业岗亭供应给海内市场了。
海内这边正在起步，计算机系是大学里最热点的专业，比如在清华，那些各省状元和比赛特招生根基都去了计算机系。
对百度来讲，也算是因祸得福。
技术是客观的。
周不器道：“不出场就对了，紫微星另有微点呢，底子就没展开国际停业。你看微软在搜刮上砸了多少钱，连个水花都看不见。这还是pc互联网期间，等进入挪动互联网了，就更不成能撼动谷歌了。别抱胡想。”
硅谷的互联网公司，均匀春秋都是30岁摆布。海内也差未几，35岁不能晋升到专家级或者是办理岗，根基就有被裁的风险了。
环球化的数据同步，的确是跨国至公司很大的技术应战。
当时卖力首要调研、考查、筹办欧洲停业的是时任首席财务官王战生，没想到俄然产生了不测。
归其启事，就是供不该求。
竟然满座了！
“这是我从百度日本中总结出的经历。日本都是如此，欧洲必定更严峻。”
周不器很聪明，顿时就反应出来了他的意义，“以是说，在做技术外包停业的时候，最好是把那99%的部分外包给海内？”
紫微星的魔都分公司，就是紫微星国际部，首要承接的就是外洋停业。比如日本的uc美颜，就是国际部的团队开辟出来的，然后由日本分公司的产品团队停止了服从上的调剂和皮肤上的设想，推出以后就成了爆款产品。
紫微星日本要费钱从紫微星采办技术办事，就相称于为国度停止互联网技术的创汇。日本如此，欧洲也能够如此。
周不器点了点头，“我晓得，早就故意机筹办了。欧洲有如许那样的各种不好，但有一点上风，就是有钱。只要停业展开起来了，就算这帮员工每天整幺蛾子不好好事情，靠着这个庞大的市场，一样能赚大钱。”
考查了一圈，他一点如许的设法都没有。
有钱也没如许华侈的！
到了球场，筹办看女足比赛。
这边的人真是太懒惰了，一天能有4-5個小时是端庄的事情时候，那就千恩万谢了。
“嗯，有事理。”
李彦红进一步地说：“你晓得，胜利来自99%的尽力和1%的灵感，而那1%的灵感比99%的尽力最首要。技术也是如许。”
再过些年，海内就会呈现多量多量的计算机工程师，就供不该求了。
李彦红愣怔了一下。
这里是老特拉福德,是周不器的仆人,从海内过来的朋友，总要热忱接待一下。
在一次度假的过程中，王战生带着妻女去海边泅水，没想到一个大浪打了过来。他为了救妻女，冲畴昔后就溺水去世了。
不过，他还是美意美意地给周不器提了一些建议，“欧洲的停业想生长起来,投入庞大，本钱庞大，你得故意机筹办。”
“哦？”
“你指教。”
“办不到！”
但是，技术团队就没需求本地取材了。
李彦红笑道：“对，那1%的灵感，还是得从硅谷找天下级的科学家来。固然价高，但很值。我们本身做，能够要闷头苦干半年，颠末千百次的尝试、论证，才气处理题目，总破钞能够要1个亿。顶尖的科学家，能够提一个思路，就能给出处理计划。就算他是1000万年薪，就算他很懒惰，对公司来讲也是赚了。”
从公司的办理本钱上来看，当然是雇佣海内的法度员更好。
实在早在两年前，百度就有打算生长欧洲停业。
英方的意义就是但愿把百度引进到英国，去跟谷歌合作。
雇佣一个西班牙法度员，一样的钱，能雇佣3个国产法度员了，并且这3小我还无能10个西班牙人的活。
李彦红道：“欧洲的互联网行业从业者，最顶尖的那一批要么去了硅谷事情，要么被硅谷巨擘招揽了。剩下的人，要么是技术不敷，人家看不上；要么是技术程度有了，事情态度分歧适他们的标准。剩下的这两类人，对紫微星来讲都是承担。”
不但是紫微星这么搞，硅谷巨擘也是。
都不消李彦红建议，周不器早就在安排了。
数据同步的技术题目，在海内时他就听技术委员会会商过很多次了，海内处理得很好，为金币钱包体系供应了有力的技术保障。
比如在苹果手机上发秒的提早。在安卓手机上发动静，几近就是秒接秒到。
这也比雇用本地的技术职员更好。
比如helo要在西班牙运营，就有需求在马德里或者巴塞罗那开一个分公司，组建一个本地的运营、推行团队。
他们如果然来欧洲了,真有点吃不消！
欧洲停业的打算也就停顿了,开端主攻日本市场。
周不器谦虚接管。
对企业来讲，最大的社会任务就是在合法征税的环境下尽能够多地供应失业岗亭。对紫微星来讲，既能实施更多的社会任务，又能有效的节俭办理本钱，何乐而不为？
曼彻斯特的家里没有多余女人，这就比较便利了，周不器就聘请他们一行去家里吃晚餐。晚一点，另有一场曼联英超女足的比赛，也能够畴昔看一看，中国球员韩端是主力前锋，3场比赛里已经进献了3球2助攻，表示抢眼！
这边的人太懒了。
日本都玩不转呢，还来英国？
别说跟海内，跟韩日的加班文明比拟了，比硅谷都远远不如。硅谷的至公司也常常加班，每周的事情时长都能耐久保持在50-60个小时。
吃过晚餐，去预备队球场的路上，李彦红从技术角度说了些本身的观点，“在互联网产品的设想、运营和推行中，分歧的国度有分歧的文明特性，要因地制宜。不过，技术是共性的，技术的客观性不存在地区性的不同。”
李彦红的意义很明白。
李彦红摇了点头。
“搜刮停业如何更好地从pc端转到挪动端？”
硅谷自不必说，全天下最顶尖的科技精英都往那边跑，能够满天下地搜刮人才，不存在用人危急。
欧洲人不是很懒吗？
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就比如微软，只要微软硅谷研讨院、微软亚洲研讨院、微软中国研讨院，至于欧洲……算了吧！
李彦红悄悄点头，“的确很有难度。”
人很多啊！
周不器好笑道：“你要出场吗？”
同步做得越好，技术程度就越高。
只要西班牙人才最懂西班牙人。
“行，转头我跟他们说说。”
这类局势之下，百度就启动“走出去”计谋了，挑选了两个方向,一个是日本，一个是欧洲。
事情岗亭少，失业人丁多。