扎克伯格干脆利落。
哪怕员工想偷偷摸摸的分开也不可，必然得奉告，让对方有一个筹办，不能让对方的停业堕入到混乱当中。
要相对友爱的挖人。
海内的科技公司摆设在好几个多数会，员工离职了就没影了。就算查出来了，想告状也困难，对方能够只是临时工的身份，并且他到底做了甚么也很难有实在的证据。
「那就6000万美圆，一口价！」
哎呦我去！
扎克伯格见他焦急，心下就更高兴了，「账不能这么算，1亿美圆确切太多了，一半吧，5000万美圆。」
「啥？」周不器感觉他在谈笑话，「你感觉这能够吗？」
就是「代价联盟」了。
周不器对这个数字就很对劲了。
二，在向对方公司的雇员提出礼聘时，要提早告诉。
扎克伯格此时坐在办公室里，双脚伸在办公桌上躺靠在坐椅上，非常放松镇静，「公然是熟谙的感受，你最善于的就是这类构和形式，我可不会被骗。」
谷歌公然不敢了，把想从苹果挖人的那小我事总监给辞退了。
周不器差点被唾沫噎着。
哪怕有竞业和谈要违约，也是和解的体例付出必然的补偿金，而不是告状去打官司。
这类「代价战略」的鞭策者就是乔布斯，他创办的皮克斯的技术员工是好处伤害最严峻的……厥后也是皮克斯的员工跳出来为当局供应了证据。
调查以后，就发明了科技巨擘之间存在的一些潜法则，靠着这些潜法则将工程师的薪酬节制在较低的程度，并压抑员工活动和生长。
一旦开战了，两边你挖我、我挖你，即便两家公司没有堕入混乱，也会因为不竭的挖人行动，导致企业的用人本钱大大增加。
如何办？
自家手底下的这个跟风的项目也就做成了。
再加上这类科技巨擘太有钱，很多人太眼红，一波抗议过后，美国的调查机构就出来了。
硅谷科技巨擘的合作，远没有海内互联网行业这么狠恶，这么无所不消其极。
「5000万美圆。」
扎克伯格给周不器打这个电话，就是这个意义，要两人达成暗里的「代价联盟」，别猖獗加价，到时候对谁都不好。
能不挖人，尽量不挖人。
「咳咳……」
扎克伯格不明白，问道：「甚么是二臣？」
就算哥有曹操的爱好，也不至于去你家找食儿吃。
周不器没好气的说：「回家问你媳妇去，他晓得！」
周不器冷声道：「感谢你的体贴！」
戋戋一个马库斯，岂能站在周不器和扎克伯格两大天下级的年青贸易魁首头上作威作福？他底子就不成能有这个机遇。
「不可，太少了！我从内里雇一名新的CEO，能够也要向对方付出大几千万。你如果让我在这笔买卖里赔钱了。」
就是两家公司私底下筹议好了，给出一个根基的薪酬计划，两边都要遵循这个薪酬计划来报价，不能恶性竞价而过分的导致公司好处受损。
为这类代价联盟的行动罚款了4.5亿美圆。
前两条实在都普通。
「多吗？」周不器哼了一声，「你给我形成的丧失，起码100亿美圆！」
不能偷偷摸摸地就把人挖走了。
扎克伯格笑哈哈，「正理！」
这个时候，便能够来一波狠的了，比如斥资2000万元，去把对方这30人的团队里的20小我给挖过来。
扎克伯格笑哈哈，「客气，客气了。」
扎克伯格还真担忧周大老板不按端方出牌，毕竟此人不太着调，已经做出过太多特别又猖獗的事情了，听他这么一说，就放下心来，笑着说：「本来就应当如许，你都天下首富了，总不至于为了一个高管去低声下气，马库斯想走，就让他走呗！不过……嗯，1亿美圆的补偿太多了。」
这如果竞标起来，那就费事了。
然后，讯断就下来了。
一，不主动雇用相互的雇员。
他想插手Facebook，另有几道关卡要过。
扎克伯格表态道：「该补偿的必然补偿，此前环球IT行业因为跳槽作出的竞业补偿记载是4000万美圆。我出4500万美圆，如何样？」
如果在这个时候，PayPal方面惊骇生乱，不想让马库斯分开，很能够就会不计代价的停止挽留……扎克伯格开2000万年薪，周不器开3000万美圆；扎克伯格给3000万的具名费，周不器能够豪放的给4000万美圆；扎克伯格给代价10亿美圆的超等期权，周不器能够给20亿美圆。
「啊？」扎克伯格大吃一惊，「你跟我太太另有来往？」
走着瞧！
周不器气道：「你要给多少钱？」
最好的体例就是仿照。
科技巨擘之间，乃至都有一些「潜法则」。
另有职工条约和竞业条约捆绑着呢。
明天是第二天。
不但是他了。
海内的互联网行业，那叫一个穷凶极恶，相互挖人的时候真是一点情面都没有，要多狠有多狠。
要挖人，也是去一些中小公司去挖人。
但是第三条就不可了——在向和谈公司的雇员供应职位时，两家公司都不会供应高于初始报价的薪酬。
周不器淡淡的道：「你说的对，戋戋一个CEO离职，我还真不如何在乎。他想分开，那就分开就好了。关头是看你甚么态度。」
不管谁最后赢了，实在都是输了。
根基上硅谷科技巨擘都是这么干的，毫不能强留。
这就不对劲了，谁都晓得苹果和谷歌是死仇家，相互挖人还不是普通？开战如何了？公司之间的合作越狠恶，越无益于市场的繁华生长和用户的好处啊！
扎克伯格快速的说：「我需求尽快获得答复。如果明天大卫·马库斯正式离职了，我明天便能够跟他签约。后天，6000万美圆便能够给PayPal汇畴昔，然后你拿着钱去找新的CEO。」
000万美圆的经济丧失呢。周不器第一天上任董事长，就做了一笔这么亏蚀的买卖，这的确不太合适。
这玩意在海内的IT行业里很恍惚，查也没法查。这跟硅谷还不一样，硅谷一共就那么大，昂首不见低头见。
首要就是三条。
「多花点钱怕甚么？」周不器不觉得意地说，「我比来做古玩保藏的买卖，发明了一个事理，就是费钱越多才越好，懂不？」
别说周不器和扎克伯格是私交很好的朋友了，就算是暗里干系很糟糕，也会就这件事有一个大框架下的相同。
不但处理了4000万美圆的经济丧失的隐患，还为PayPal带来了5000万美圆的收益……上任第二天，就为公司缔造了5000万美圆的财产，如许的董事长，上哪找去？
对方直接就垮了。
至于竞业和谈……
明天的董事会上，还说辞退大卫·马库斯，会给PayPal形成将近4
狼性合作的时候，是强大本身的同时，要减弱对方的气力。
这到底是如何回事？
周不器道：「Facebook出钱越多，越能向大卫·马库斯表示出诚意。这类二臣……明天禀开了PayPal，明天就能分开Facebook。你支出的代价越大，他的虔诚度才会越高。」
1000万美圆是雇新的CEO丹·舒尔曼的具名费，剩下5000万美圆纯利！
近似的事情，就产生在苹果和谷歌身上。
巨擘之间，不能开战。
大卫·马库斯成了最大的赢家。
你太太就没需求了。
扎克伯格为莫非：「1亿美圆太多了，我没法跟董事会交代。」
有一家至公司想收买这家公司，可感觉代价太高。
就不挖人了。
单是仿照还不敷。
周不器道：「Facebook不就是想做挪动付出嘛，现在最需求的就是给市场一个大消息。消息越大、存眷度越高，本钱市场的表示才会越好。如何制造大消息？当然是多多给钱。」
这就很严峻了。
谷歌当初要做谷歌浏览器，就想从苹果那边把Safari浏览器的几个大神给挖走。乔布斯听了，当即就大怒，奉告谷歌说是他们如果敢这么干，那就是开战！
就比如此次扎克伯格挖走了大卫·马库斯，实在是在周不器背后捅了一刀，可两边还是要友爱的相同，来战役的措置好这件事。
惊人的事情就产生了。
扎克伯格道：「我传闻明天你们的董事会很仓猝的就结束了，你能搞定吗？」
但是，罚款了又能如何？
周不器淡淡的说：「那就不消你操心了。」
现在的大卫·马库斯，还没有正式的从PayPal离职呢。
这是买卖，不管是干系好还是干系差，都得谈。
周不器率先表态，「我用人的一贯态度都是喜好我的就留下，想分开的毫不强留。不管这小我是CEO还是刚入职的练习生，概莫能外！」
周不器道：「好，那就这么定了！」
周不器气道：「少来这一套，等你放出了动静，把PayPal的CEO大卫·马库斯带到了Facebook去主管挪动付出的停业……哼哼，Facebook的股价起码上涨10%！那是多少？那是100多亿美圆的本钱收益！戋戋1亿美圆的违约补偿，这很多吗？」
扎克伯格心底笑开了花，含混的说：「不至于，不至于！不就是一个高管嘛，对别人来讲能够是个小费事，对你来讲底子不算甚么。」
很多事情都是处于灰色地带。
比如，一家公司有30个员工，开辟出了一个估值1亿元的项目。
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