并且这家公司即将分拆上市，在变幻莫测的互联网期间里，PayPal的将来会有无穷的能够。在运通是守城，在PayPal是初创一番奇迹。
直接就是CEO。
苹果股价大跌了，跟董事长无关，跟董事们无关，直接辞退库克，然后礼聘一名新的CEO就行了。
在企业布局的设想里，是股东大会来选出董事会，由董事会来为股东们的好处卖力。
舒尔曼思忖着说：「我感觉……如果能够的话，能够把这个停业分拆出来，伶仃建立一家公司。做得差了，就顺势抛弃承担；做的好了，或者说今后PayPal的气力更强大了，能够再买返来。」
周不器笑着说：「能够是一个方向，转头还要由董事会会商。PayPal的董事会要承载更多的职责和服从，而不但仅是独立董事的羁系感化。」
周不器道：「必然要调剂，PayPal里养了太多的闲人，特别是为易贝的电贸易务办事的部分，就有超越6000名员工，底子没有留下的需求。」
舒尔曼笑着说：「比来很多媒体都在报导，说是扎克伯格摆了你一道，他偷偷地把大卫·马库斯给挖走了，就是为了给PayPal的上市制造费事。」
舒尔曼深吸了一口气，问道：「以是要调剂PayPal的构造布局？」
「我的意义……PayPal畴昔是专门为易贝来办事，独立拆分以后，可觉得更多的电商公司来办事，亚马逊的产品也能够借着PayPal的频道来发卖。通过合作来进步PayPal端的发卖佣金。」
由独立董事来停止监督。
即便被以为是重点的培养工具，将来很有能够成为运通的总裁、CEO，可运通已经是上百年的公司了，范围很大、气力很强，却落空了设想力。
特别有着周不器如许一名传奇的互联网创业家来引领方向，这就让人对将来的生长充满了信心。
想要完整的摆脱易贝的影响，PayPal这边就必然得有大刀阔斧的鼎新才行。
周不器就很不喜好这类完整由独立董事掌控的董事会。
PayPal固然从易贝分拆独立出来了，但畴昔这么多年一向都是以易贝的子公司存在，停业上有太深的关联性。
因为不需求承担任务了。
舒尔曼建议道：「PayPal不成以有本身的电贸易务吗？」
周不器不觉得意，很平平的说：「不是甚么大事，别说一个大卫马库斯了，就算是PayPal的员工流失了七八成，也影响不了大局。」
周不器道：「现在的PayPal，有1万5千名员工，这太怪诞了。以PayPal现在的停业范围，5000名员工都算多。」
周不器也有点恼火，「畴昔这些年，易贝对PayPal施加的负面影响实在太大了。只要把易贝的余毒全数清理洁净，PayPal才气真的有望展翅遨游。」
几次的电话联络、邮件相同，此次周大老板又来了纽约，丹·舒尔曼已经再也找不到回绝的借口了。
去了PayPal就分歧了。
「呃……」
两边在第五大道的蒂芙尼咖啡厅见面。
「这个……」舒尔曼踌躇了，「真的不能保存吗？我的意义，这么大范围的裁人，恐怕不会太简朴。IPO之前要稳定，不能等闲裁；IPO以后要考虑影响，大范围裁人的阻力能够会更大。」
但是，如果董事会跟办理层勾搭起来，一起去坑股东大会如何办？
舒尔曼显得很吃惊，「这是个甚么部分？」
「嗯？」
从扎克伯格揭示出的这个决计和姿势来看，马库斯投奔他也一点不奇特。
把权力都下放给了CEO，那他这个董事长不就真的成了吉利物？
早在两年前，他就斥资4000万美圆从一个群发动静产品组里挖来了三个工程师，此次又斥资6000万美圆带走了大卫·马库斯……
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舒尔曼当然会接管如许的安排，在周大老板面前，让他去争他都不美意义。论对互联网的了解和方向的把控，没人比坐在劈面的这个年青人更好。
如许的形式，对董事会会比较友爱。
周不器也不便利说太多的细节，就说了一些停业上的挑选，「马库斯有超越二十年的收集电话平台经历，他在23岁的时候建立了一家名叫GTNTele的电信运营商，供应本地市话、长途电话以及互联网接入。厥后又创办了挪动付出东西Zong。他有着VOIP和挪动付出范畴的经历，这很合适Facebook的essenr的产品需求。」
舒尔曼感觉这话有些夸大。
来纽约，当然就是见丹·舒尔曼了。
周不器心下就很欢畅。
「这是一个思路。」周不器笑了笑，这就跟朋友网、本日头条搞的「优选频道」差未几，把全网的优良商品选出来，帮别人卖货本身赚佣金，「不过想把这件事做起来不会太轻易，PayPal的核心停业还是挪动付出。」
德国的计划是监事会。
最首要的一点，就是他要把握公司的计谋方向。
VOIP技术就是互联网电话通信，还精通挪动付出……马库斯被扎克伯格选中，一点也不奇特。
安闲地接管了这个计划，舒尔曼就笑着说：「真的很难设想，大卫·马库斯竟然会分开PayPal插手了Facebook。」
很明显，这个丹·舒尔曼这段时候没少研讨PayPal的停业，乃至连处理计划都提出来了。
扎克伯格为了把Facebookessenr这款产品做起来，那真是下了血本。
周不器道：「电商部分，就是在PayPal的平台旗下的电商板块。这个板块的电商办事都是来自易贝，完整就是借着PayPal的资本去为易贝做推行，赚一点少得不幸的佣金。」
舒尔曼点了点头，缓缓的说：「我也以为PayPal应当更存眷挪动付出的方向，但是一次性裁人几千人，裁人比例都达到超越40%了，这对上市公司来讲几近不成能。」
不但是PayPal，紫微星数媒、畅游、紫微星环球等公司，都是如许的运转机制。董事长指引方向，CEO卖力履行。
周不器道：「必然要裁！」
这就呈现了两个处理计划。
很多美国的至公司的董事会，乃至都是由独立董事构成。如许有一个坏处，因为都是独立董事，他们底子不体味公司的停业到底是甚么环境，就没法为公司的生长制定计谋。
以是，企业计谋都是由CEO来领着办理层制定的。就比如苹果，统统的计谋和停业都是由库克来卖力，董事会的感化只是监督办理层，并且为办理层制定鼓励打算。
美国这边是独立董事制，是在董事会里引入一些跟公司没有股分、停业来往，也不在公司任职的一些外人来担负独立董事。
在运通，他是初级副总裁。
就是在董事会以外，再建立一个监事会，由监事会来监督董事会。