王浩阳点头，“不能，支出是**。一旦触及了，会引发很多有代价寻求的优良员工的恶感，实在……”
周不器大手一挥，做出了决定，“我们紫微星科技，要做出四套财务体系——人为、奖金、红包和股票。人为，买的是员工的时候；奖金，是嘉奖员工超出了预按希冀值；红包是福利，每小我都要有，逢年过节或公司喜庆的大事，都能够发红包。股票……现在还没股分制改革，就先不说了。”
当时，实在给他吓了一跳，吃惊不已，有一种造化弄人的错愕。
周不器思考了一会儿，感觉还真是这个事理。很多时候，款项具有着庞大的力量。两个陌生人能够很天然的相处，可当相互晓得一个是身家百万，一个是工薪阶层以后，那相处起来就必定不那么天然了。
周不器气道：“既然都规复好了，为甚么不侍寝？我有我的任务，你也有你的任务好不好？用心回避吗？”
“啊？发红包？”
王浩阳微微一愣，仿佛没甚么企业这么干过吧？
上车以后，先把石婧琳送回黉舍。
低本钱倾销，才是将来十年国产手机的前程。
周不器戴着棉帽子，牵着她的手，皱眉道：“我说不说不首要，关头都拆封了，她看不出来？”
王浩阳稍显沉默。
王浩阳正色道：“支出是一个员工最大的小我**，也是跟同事们划一相处的前提，必然不能公开。”
“对，每周发一次，并且是公开辟，发的是现金。有的发卖员，拿到手中的钱是厚厚一沓，有的发卖员，能够就能拿到两三张。在那种公收场合下，便能够极大的刺激员工的动力。石婧琳她爸本年都上福布斯富豪榜了，排名第13，很大启事就是那两个房地产项目做的不错。”
走出机场大厅，石婧琳有些惊奇：“咦？你的那些保镳呢？”
“去杭城这一周时候，我就碰了你一次，还唧唧歪歪的不纵情，你另有理了？”
手机团购活动已经结束了，获得了庞大胜利。究竟证明，国产手机不是没有市场，不是卖不动，而是代价机制错了。
王浩阳点了点头，“对，我们海内的大互联网公司，普通都是双轨制。之前在新浪，就是每年多发两个月的人为，当作年关奖，别的还会有绩效考核的嘉奖。”
“我不是担忧被看出来么……”石婧琳自知理亏，很不耐烦的摆摆手，“行了，过几天就出去开房，跟没见过女人似的。”
“周薪制？”
“就他俩？不怕有伤害？”
没有了安保方面的压力，周不器就仿佛把身上重重的盔甲给卸掉了，说不出的轻松。
不过，到年底了，少不得要多一笔分外的开支。
现场发钱？公开辟现金？
现在的紫微星，每月的支出约莫在1000万摆布，支出则不太稳定，偶然候多，偶然候少，首要看团购成绩。
王浩阳已经把财务班底搭建起来了，一共招了7小我。
这个月的支出，应当能达到3500万元。
周不器有些活力，“你可真能装。”
周不器睁大眼睛，跟上去，“你这六亲不认的法度很普通啊！”
他晓得这个年青的老板不成能样样精通，就奇妙的找了一个小例子：“就比如高考，只要哪些中差生，才需求各种百般的体例来鼓励，促进他们进步本身的学习成绩。对那些有寻求、有目标、有抱负的劣等生来讲，底子不需求刺激，因为他们心中都有一个愿景，那就是一所名牌大学。我们的员工不是房产发卖，而是这个社会中最优良的精英。”
石婧琳哼了一声。
“甚么拆封了？”
“现在通行的年关奖情势，是在每年最后一个月付出双薪，分外付出一个月的人为作为年关奖。这就是属于人为性子。另有一种，就是以绩效及考勤等综合考核成果来肯定终究的年关奖份额，这就是奖金性子了。”
“对，我建议每人多发两个月的人为，不算太多，总支出400万摆布。”
全部行业的打动期已经畴昔了，人身安然的威胁也就不存在了。
周不器皱眉道：“必必要把性子分别清楚。人为，是买员工的时候和与其代价相婚配的才气。奖金，是嘉奖员工超出了本身代价的那一部分。奖金不是福利，不能每小我都有，要突显出来。如果奖金是福利，就白奖了，还不如不奖。”
周不器神采淡然，点了点头。
第一件事，就是年关奖。
周不器不是财务专业人士，当然不太懂，问道：“人为保密，奖金公开不可吗？能够促进大师共同进步。”
说完，就加快了脚步。
周不器却感觉这个俄然冒出来的点子很成心义，说道：“奖金不是福利，不能每小我都有，但是红包是福利，能够发给每一小我。并且，红包不遵循级别、绩效而来，只看工龄。工龄长，则红包大；工龄短，则红包小。不需求太多，能够选几个吉利数字，666元、888元之类的。”
“我情愿！”
“你啊！”
也不晓得能不能让国产的大型手机厂商们觉悟过来。
这如果说出去了，得让人笑掉大牙。
“当然！”
石婧琳反应了一下，气恼的一甩手，“就算我跟了你，你也得对我尊敬点！渣男！”
王浩阳眼睛睁得大大的，感觉这个老板真是脑洞大开，这美满是财务册本中没写过的，怔怔的说：“真做啊？”
周不器有些难堪，“没让他们过来，有罗哥和赵姐跟着就够了。”
“年关奖，到底是甚么性子？是人为，还是奖金？”
放下了石婧琳，周不器去了东方微点那边。
“是你跟我吵的。”
王浩阳沉吟好久，笑道：“股票买的是将来，人为和奖金买的是现在。红包……是分外的欣喜，是送给统统员工的礼品。很多年青人都神驰着考公事员，除了事情轻松外，就是福利体系做的好。人为、奖金和股票，都不是福利，红包便能够做成我们的企业福利体系，这比送些柴米油盐成心义多了。嗯，如果真做出来了，也算是我们紫微星的一大特性了。”
“那这个年关奖呢？只发人为吗？”
“咱俩的事前别跟细雨说，别忘了。”下飞机后，石婧琳感觉还不保险，又很谨慎的警告了他一句。
“嗯。”
久而久之，就会产生隔阂与各种的心机停滞。
并且，现在微点杀毒的装机量已经达到2200万了，免费杀毒形式横扫海内杀毒市场，情势已经趋于稳定了。
“你是想跟我吵架吗？”
“应当题目不大。”
“嗯？”
周不器被压服了，“好吧，那就保密吧。对了，我们现在没有考核体系吧？”
“奖金的感化是自我鼓励？”
校内网前后多次运作手机团购，在大门生市场这个实验田里，已经多次说了然题目。畴昔两年，熊猫手机几次滞销，比年亏损。此次跟校内网合作，算是获得了庞大胜利，回了一波血。
石婧琳有些心虚，放缓了法度，仿佛走路倒霉索似的。
他深深的不觉得然，“这类行动太蛮横了，面向底层人群能够，面向白领阶层……会刺激到大师的自负心，所产生的一些恋慕妒忌，会影响到员工之间的人际干系。对至公司来讲，员工的薪酬还是应当保密。”
两天后，回京。
说完，能够也感觉本身有些过分，就主动挽起他的胳膊，低声说：“和好吧，别吵了，这周末咱俩就去旅店，行吗？”
“过年了，只发人为有点……”周不器摇点头，随即眼睛一亮，“要不给每个员工都发个红包吧。”
周不器对年关奖有一些本身的设法，畴昔跟王浩阴相同。
“谁回避了？”
石婧琳当然不平，“我都跟你了，你还要如何？还每天服侍你啊，我是你雇的保母啊？你给我发人为吗？爱找谁找谁去，别来烦你姑奶奶！”
王浩阳道：“我会动手实施，打造我们本身的KPI考核机制。3月份吧，等我们搬到搜狐大厦后开端实施，作为奖金的发放标准。”
“对。”
周不器大手一挥，“别管别人如何做，我们要有本身的一套代价体系。新浪做的就必然对吗？我给你举个例子，校内网有个副总叫石婧琳，她爸爸是做大企业的，本年进军房地产市场了。他们给房产发卖发钱，就是两个别系，人为和奖金。人为是月尾结算，奖金是每周一发。”
一样价位的手机，消耗者们当然是挑选诺基亚、摩托罗拉、三星如许的国际巨擘，品格包管，品牌也响。国产手秘密想从外洋巨擘的围歼中脱颖而出，就必须一改几年前的暴利思惟。
周不器揉了揉鼻子，很有些汗颜。
这大半个月，他可被“血光之灾”阿谁词给害惨了，恐怕见血受伤。没想到，此次杭城之行，在石婧琳的床上见了血。