“如果换锻练也不可呢？”
这年初，无人直升机毫无市场代价，要么卖给研讨所，让他们研讨利用；要么是卖给大型国企，让他们停止活动时，来用来撑牌面。
大师都是环绕在柳老总四周。
很多公司想学，也没法学。
周不器点了点头，“对，转型胜利了。如许大刀阔斧舍掉半条命普通的鼎新，普通人还真干不出来。”
发卖是要看事迹看报表的。研发倒是瞽者摸象，底子没法设定目标，运气好了摸着了，运气不好，一辈子也摸不着。
周不器大手一挥，“顿时跟王滔联络，我们现在就畴昔。一阳指是不可的，得五个手指握紧，出拳才有劲。这是个空缺的行业，得连合统统能够连合的力量。”
遐想是活在当下，华为是厚积薄发，将来两家企业的走向也就根基必定了。
这就不好多问了。
以是很多南边的科技公司，都会要华为的内部质料，然后跟他们学习。
把统统的骨干都带上。
“嗯？”
马平山道：“真没想到，作为鼎新前沿的多数会，竟然只要一家专注于无人机研发的公司。还是个刚注册没多久的新公司，太萧瑟了。”
周不器道：“IBM供应的是企业鼎新的商务办事。就是说九十年代的时候，华为是量产型的公司，厥后任老总感觉这个方向不可，要向创新型企业转型。可如何鼎新，如何均衡研发和财务、市场等等方面的干系，却没有眉目。”
下午，调研就开端了。
“还好，紫微星本来是创新型企业，不需求转型。”
用他本身的话说，就是本身革本身的命。
这个范畴已经没空间了。
以是，海内的贸易圈也就有构成了一个氛围，那就是柳老总高高在上，拥趸浩繁。任老总倒是一个冷静无闻的白叟。
这也不奇特。
反倒是遐想如雷贯耳。
“是吗？我没看到。”
这个马平山，我看你才不靠谱？我安排的任务，你也太不上心了吧？港大毕业的研讨生，研讨无人机方向……那不就是大疆啊？
“不消。”
早在半个月前，马平山就带着他的8小我的团队南下了。实在，他的团队有17小我，未几余余9个还没毕业。
早上解缆，不到中午就到了。
活都活不了，还为了满腔的抱负主义超英赶美做研发，这不扯淡吗？
“这本来就是个从无到有的行业，去哪招有经历的人？不就得从零开端吗？”
马平山很委曲的道：“不一样，我带的这几小我，都是专业的航天、飞翔器方面的人才，大学时都是航模精英，是跟我一起把无人直升机项目做起来的。可阿谁王……王甚么的，他身边有四小我，你猜甚么专业？有的是物理专业，有的是通信专业，有的是计算机专业，另有学物流办理的，就是没有航天专业的。”
周不器却带着秘书分开了。
周不器一听，差点气死。
之前，他们都是挂靠在校内网旗下。
就像登山，柳老老是带队走正路，稳定而安然的向上爬，却看不见山顶。任老总走的是倒是险峰，头顶是山顶，脚下是万丈深渊。
马平山叹了口气，很绝望。
周不器瞥她一眼，淡淡的道：“就跟足球比赛是一个事理，赢球的时候稳定阵，输球的时候才寻求窜改。先是首发球员的窜改，然后是战术的窜改。如果都不可，那就只能换锻练。”
遐想斥巨资买下了IBM的小我电脑奇迹部，极大的进步了销量；华为的挑选倒是斥巨资买了他们的商务咨询项目，主动寻求本身窜改。
然后，他就分开华为，建立了港湾收集，开端跟华为掰手腕。感觉老店主在崇洋媚外，本身能够再造一个华为。
斥资20亿，请来了IBM的咨询团队，手把手的教他们做企业，从研发、设想、财务、人事、发卖等等环节做构造化的调剂。
中间都是同事，两人也没法有甚么逾矩的行动。
“是啊。”
现在独立出来自主创业，大师便能够拿到股分了。紫微星持股70%，马平山持股20%，剩下的7小我总计持股10%。
不过，在京圈混，根基上都是柳老总那一套。
周不器带着秘书和保镳，去了他们租用的办公楼里，装修很粗陋，办公桌都很陈腐，到处都是飞机组装的配件。
“为甚么？”
不过，京圈又不一样了。
“那就只能大洗濯，重新建队了。像华为如许，明显在一向赢球，统统队员都高欢畅兴的，士气如虹。成果老板莫名其妙就开端大洗濯，要重新建队了，这类事情放眼全天下都很罕见。”
最好的挑选，当然就是往南边走。
周不器心头一紧。
石婧琳翻了一个明白眼，“别跟我玩笔墨游戏。”
没有？
大师做企业，第一原则是活下去。
一对比就能看出来。
而港湾收集，也面对着被华为收买的结局。
就相称于本身捅了本身两刀，半条命都没了。
大疆应当在这时候就呈现了才对。
“独一稳定的是窜改。”
美国人当真教，华为当真学。相称于华为自断四肢，IBM再帮他们培养出新的四肢。终究，华为完成了从市场到财务、从研发到办事支撑的一整套窜改。
“任老总真短长。”
可在科技圈业内，大师内心都稀有。遐想看起来如日中天，就是个皮郛，内里是空的，人才在一向流失。华为则分歧，大要看起来俭朴无华，可内里是硬核的，真枪实弹，在环球摆设通信收集的才气，可比遐想电脑脱销环球短长多了。
任老总也很大气，除了技术质料要保密外，大部分质料都情愿分享出去。
究竟证明，任老总的目光锋利而独到。
华为也从海内走向国际，打通了欧洲市场，有了跟行业巨擘思科一较高低的本钱。
总能厚着脸皮不断的找人就教。
比如有一家大型国企纺织厂做不下去了，十几万员工要下岗，几近停业。就是柳老总接盘清算、鼎新重组，用他的那一套办理体例，很快就扭亏为盈，挽救了危急。几近跟日本办理教父稻盛和夫脱手挽救日航有一比了。
飞机上，周不器跟石婧琳坐在一起。
周不器有个长处，就是脸皮厚。
周不器也很奇特：“这么多内行，如何做飞机？”
数量未几，但根基上已经市场饱和了。
这些年，海内搞研发的公司，根基死光光。特别是做国产操纵体系的那些公司，花了国度很多钱，产品投放市场后，连一个水花都没溅起来。
“叫甚么？”
海内善于的是发卖，从遐想到阿里，从百度到复兴，都是发卖才气更强。可研发就不成了。研发的办理体系跟发卖美满是两码事。
光荣的是，靠着卖无人直升机，他们大赚了一笔，是带着2000万南下创业的。
飞机上挺无聊的。
在这里注册了一个公司，因为是8位初创人，名为“八吉星”科技公司，主营项目就是无人机。
到了2003年底，IBM对华为的第一期培训结束，任老总对培训特别对劲，又出价20亿，表示要再学一期……
周不器在这里混的时候长了，感受不太对。身上柳老总的办理哲学烙印太深，并不是个功德。如果是做平淡的企业，如许就够了。可要做巨大的企业，就必然要有更高规格的视野，要跟更多更牛的人请教。
“如何样，有同业吗？”
可任老总玩的这一套分歧。
“说的不就是嘛，这个行业，海内太冷门了。”马平山一拍大腿，非常无法，“阿谁王滔……对，他叫王滔，到手把手教他们如何做无人机，这不扯淡吗？”
“呃……记不太清了，我去看了，不如何。就一个港大毕业研讨生，跟我同岁，刚毕业，不如何靠谱。”
任老总也早早发明了这个题目，以是早在几年前，就大刀阔斧的内部鼎新。
不会吧？
因为学习遐想很轻易，柳老总那一套有遍及性，合适推行。
畴昔这大半年里，马平山团队做的无人直升机，一共卖出去了107架。
“质料上不是都写了嘛。”
周不器有些活力，“你也是研讨生毕业，你还瞧不起人？”
石婧琳扭头看他，“遐想会鼎新吗？”
柳老总、雷俊、张朝洋、李国清、俞敏红、周红衣……根基都当过他的教员。
“之前华为也是量产型的公司？跟遐想一样？”石婧琳还真不晓得，主如果华为太冷静无闻。
这年初，绝大部分国人都没传闻过华为。
仿佛脱胎换骨，达到了天下级的办理程度。
对方的老板不在，他也不幸亏场。
成果一问，才得知任老总因为私事，去外埠了，要明天赋气返来。
在这个过程中，华为太子李易男就大为不满，感觉任老总走火入魔了，让一群美国人在公司里指手画脚，不是混闹吗？万一人家使坏，设局把我们弄死了如何办？华为是中原猛虎，但是穿上美国鞋，还能跑吗？
她在翻看着华为的质料，很感慨的说：“你说我们要不要也去买IBM的商务咨询项目，跟他们学办理？”
周不器说了一句很装逼的话。
华为方面特别热忱，专门安排了午餐。