莫寒偶然间听到她的感慨，俊眉一挑，非常得瑟的道：“没体例，公司的停业生长得太好，人手不太够啊！”
泡咖啡，擦桌子，乃至是拿快递，复印质料，这些都是她的事情。
公司后勤部的几小我卖力的详细都有合作，别人都做甚么凌菲不晓得，她到公司后谢部长直接让她卖力公司办公用品的保管、发放、另有考勤和告假的统计。
和她一起新来的几个员工有两个也在食堂用饭，特别是发卖部的李玲玲，每天都和凌菲拼桌，趁便八卦公司里的事，发发牢骚。
凌菲感觉吧，不管是架空还是合作，这个社会就是如许的。
行政后勤部加上凌菲，统共有五小我。
十月的发卖部更加繁忙。
莫氏公司就有食堂。
发卖部的人忙，李玲玲就更忙了。
时候过得很快。
不过在凌菲上班以后，莫锐还是悄悄对谢部长点了然凌菲的身份，让他平时多看顾一些。
莫氏在C市的分公司要招人，因着是一个国际化的至公司，报酬又好，即便是一个微不敷道的职位，也引来很多的人招聘。
李玲玲碰到了大多数新人进一个公司时都会碰到的环境，被老员工架空，很多打杂的事情都要做，还不得有牢骚，不然就别想融入此中了，更何况他们一干新人还在试用期。
李玲玲就没有凌菲这么荣幸了。照她的话来讲，她每天累得像一条狗。
本身没有遭碰到使绊子，架空的事，启事还在于谢部长的身上。
凌菲这事是不晓得的。
没有跟着她一起抱怨。
将近年底了。
事情并不庞大，也没甚么技术性，上手很快，跟公司的每个部分都要打交道，上班不过几天时候，凌菲就根基熟谙了公司的运作，每个部分都有了点头之交。
凌菲只笑着听。
此次公司的行政后勤部只招一小我，就是内定了的凌菲，还招了两名部分经理的秘书，发卖部招了一人，财务部也有一人。
不管到那里去都会碰到如许的环境，迎难而上力图上游才是底子处理体例，抱怨再多也不管用，水至清则无鱼，人至察则无徒，终究还是得学着去适应。
后勤部的部长是一个三十多岁的男人，姓谢。材高大，笑起来非常亲热，很有亲和力。
凌菲是被内定了。
体味越多，凌菲才明白。
不知不觉凌菲就在公司事情了一个月。
凌菲一来就管了收发东西如许的事情，大师都在猜想她和谢部长有干系呢，或许是谢部长的亲戚。
莫锐看了女儿的口试成绩非常欣喜，一整天都笑意满满，待人非常的亲热。
凌菲笑得肚子疼。
中午员工能够到食堂用饭，物美还价廉，后勤部的几小我有本身带饭的，也有去内里吃的，就是没有去食堂吃的，除了凌菲。
步队还是很庞大的。
对于事情上的事情，她越来越得心应手，凭着她超卓的寒暄手腕，不卑不亢的态度，她更是完整融入了后勤部的小圈子当中。
比李清玲荣幸的是，她并没有在后勤部碰到如许的事，大师的相处都非常的和谐，或许是他们部长办理有方？
所谓的口试也就是走一个过场罢了，不过除了她没有文凭，硬件还是很棒的，她在各项测试中都获得了优良的成绩。