部分经理满脸通红，恼羞成怒，瞥见半个公司的人都在高欢畅兴的在看热烈，更是气急废弛，她指着丁磊阳痛斥道：“你要走就走，别跟这祸害，像你这类员工，哪个公司肯要你？”
人力经理冲着大师摆手说好了好了都事情去吧，没甚么都雅的。
“那能如何办？持续好好尽力，正式插手公司考核的时候，总会有机遇和能够性的吧”。
月初发完工资，同期入职的一个男生提出了辞职。遵还是例，部分经理和人力要和离职员工说话，问清楚启事并做陈述，普通也就是走过场的事情，但此次不晓得甚么启事，场面有些失控，李小丽闻声集会室那边起了争论的声音，越来越大，大师都纷繁站起家来望去。
人力经理尽力在和缓蔼氛：“丁磊阳你别冲动，有话我们好好说，不要影响到大师。”
月尾的时候，部分内考核成果出来了，让她不测的是，部分经理只评定了两小我，也就是说，只要这两小我有奖金，“大师请持续尽力”，这么一句话作为末端。李小丽有点懵逼，呃，不是雨露均沾大家有奖金啊，和前次说的不太一样？经理看大师脸上的利诱，又补了一句：“钱太少了，如果都分，那就起不到鼓励的感化。散会吧。”
“你管别的公司要不要我，现在是我看不上你！”小男生非常放肆的扔下这句话，回身就走出了公司，留下身后一地鸡毛。
“对于拿到钱的人，必定感觉公允吧。至于我的表情，啥样都没用啊。”李小丽回了一条。
客服经理神采青紫的往工位走，路过李小丽的时候，恶狠狠的瞪了一眼，看的李小丽心突突直跳，“坏了，该不会把怨气撒我头上吧？丁磊阳拍拍屁股走了……我还要在这里混呢”
回到工位，李小丽戴上耳麦筹办接电话，这时小企鹅闪闪，翻开一看，是李雷发来的动静，上面写着：“你感觉公允吗？你心机均衡吗？”
“你没拿到奖金，我就不平气。那俩，一个被客户赞扬过好几次了，一个每天给经理买早点，就凭这个？”
“没甚么好说的。前次部分内评定，你问问她，奖金都是如何分的，你再问问部分其别人，你看谁心折口服？我前次就下楼抽根烟，你就扣我绩效，孙中华一天下楼抽烟好几次，如何不见你扣他绩效，不就人家马屁拍的好？那李小丽呢？她几近每天加班，难搞的用户都让她接办了，如何不见你必定人家啊？就跟你这类人混，没前程，以是我不干了！”
离职的男生已经推开了集会室的门，一边走一边大声的说：“别往我身上推任务。我就感觉你不会办理，事情分派也不公允，以是才离职的，你管我有没有下家？”
李雷没有再答复。彭秀珍也发来动静表达了不异的观点，感觉对李小丽不公。李小丽冷静的想，我内心苦啊，但能如何样？这件事儿就畴昔了吧，今后持续争夺。