部属也有点怕她，怕她一个接一个的为甚么，问得人黔驴技穷，恼羞成怒。李小丽目光锋利的看着面红耳赤的部属，态度倔强的说：“你不是才气不敷，也不是脑筋不好，你的题目在于还不敷用心。”
李小丽的奇迹部两个月前就开端筹办这个活动了，这是整合个人的力量所做出的策划。李小丽制止张燕那样的悲剧产生，一小我闭门造车，把亮点搞成污点，因而把相干的职员抓在一起，前后会商了一周多，有经历的部属还提出了应急计划，万一办事器塌了如何办，发甚么样的公告，做甚么样的弥补，体系运维需求谁来做如何的支撑……直到统统人都感受每个环节都尽在把握，大师才决定立即投入开辟制作，筹办上线。
以大部分人的尽力，底子到不了拼天赋拼智商的局面，仅仅走心的程度就决定了人生所能达到的高度。
每天上班聊着QQ，听着音乐，再刷刷八卦网站，有效事情时候还不敷四个小时，还想出事迹？然后就抱怨公司不能慧眼识才，导致明珠蒙尘。如何不客观的想想本身有没有拿出气力先证明一下本身。
圣诞狂欢夜，李小丽的团队搞了个大活动，彻夜达旦的狂欢和抢购，通过一个游乐场普通的大型活动，整合了奇迹部统统的停业线，一环扣一环，从交友到会员，从论坛到卖场，热烈非常。全部团队彻夜守在电脑前，每个整点都推出一个小活动，或者一个限购品。李小丽看着背景的数据，眼睛都红了，她干脆盘坐在椅子上，蛛网之间的蜘蛛一样，时候重视着团队这张网上，每一条线传来的窜改。
对数据的敏感度和阐发，是李小丽感觉永久学不完的一门学门，发明一个非常腾跃点，往下抽丝剥茧看望启事，偶然候无功而返，偶然候令人瞠目结舌。在此之前，谁能设想一场欧洲杯能够让用户的活泼程度比平时要多四个小时呢？而每个小时都意味着，如果抓准了用户需求，支出就会比平时同期要多百分之二十。为此她拜师学艺，找了公司数据阐发部的经理，请人家喝咖啡吃自助，过生日送礼品，然后就是排山倒海的为甚么。
对于圣诞节不但不能放假还要彻夜值班，好多人都公开表示不高兴，要陪恋人呀，李小丽一拍桌，多挣点奖金，给你们的男女朋友买个像样的礼品，请对方去人均一千的饭店吃一顿，会不会更有诚意？嘴里说着爱爱爱有屁用，来点实惠的。谁都不准告假，筹办在公司彻夜吧！
秋去冬来，转眼又到年底，最后一个季度，公司要求各停业线尽力冲支出，这是在为上市做筹办了。李小丽每天凌晨先开晨会，大师个人看前一天的支出和各种数据窜改趋势，快速预算间隔每月的目标差多少，明天保底能做多少。“早点完成公司目标，再做多的部分，就是给本身在挣奖金。”李小丽鼓励大师。