现在最受欢迎的职业变成了公事员，凡是有一点门道的，都但愿本身的孩子去当一个公事员，这是因为在嶙山市当公事员是最稳定的，旱涝保收，并且事情非常安逸。
所谓亡羊补牢，犹未晚也，只要柴永新的行动够快，事情力度充足大，现在也是一个比较好的机遇，在这个安监局的非常期间，能够让他一举掌控安监局的局面。
固然曹元皓不是一个很靠谱的人，费钱如流水，不太高速公路和高速铁路的项目好歹在省里立项胜利了，这让苏星晖还是松了一口气。
嶙山市城建差、交通差、环境差，人为因为地区差，也算是比较低的，以是提及来，根基上没甚么上风。
想到这里，柴永新的话已经说完了，他看着苏星晖，苏星晖这才从入迷中惊醒过来，他对柴永新浅笑道：“永新同道，你说得很不错，对嶙山市来讲，安然出产事情是现阶段一项非常首要的事情，以是，你肩膀上的任务是非常重的，除了煤矿以外，现在投资的项目多，必然不能再呈现严峻安然变乱了！”
以是曹元皓此人固然不靠谱，但是起码还是在极力的跑这两个项目标。
这两项发起在常委会上通过以后，很快就正式构成了文件，通过构造部分开始在各行政奇迹单位开端实施了。
柴永新正色道：“市长，请您放心，我也情愿立下军令状，如果在我任职期间，嶙山市呈现了严峻安然变乱的话，我情愿负任何任务！”
他先是给了那些死难矿工的家眷们可谓“巨额”的补偿，接着将史长生等触及黑恶权势犯法的矿主们连根拔起，在嶙山市开端了治安整治行动，现在，他又开端在嶙山市推行新的干部考核轨制以及高学历人才的引进政策了。
苏星晖筹算尽快就把干部考核轨制和吸引高学历人才的政策给提出来，在常委会上通过，这两种政策，一是从内部挖潜，一是从内部吸惹人，这是最快的窜改嶙山市干部春秋布局，晋升干部均匀本质的体例了。
现在他固然发掘了吕达林、柴永新如许比较优良的干部，再加上温国宁的表示也不错，但是这还是太少了，还远远不敷。
对于曹元皓来讲，他去跑这两个项目，当然也是为了捞政绩，以孙振华的职位，他当然晓得苏星晖已经在巫建柏和方中霖面前打通了枢纽，这两个项目起码在省会是不会有甚么题目的。
宝州现在生长得那么好，跟那边的干部考核轨制和吸引高学历人才的政策是分不开的，这些政策让宝州市可用的人才源源不断，并且非常有生机，这为宝州市注入了一波又一波的新奇血液。
这两项发起在邢国栋提出之前，苏星晖已经跟钟玉泽等几小我在私底下停止了相同，已经获得了他们的支撑，是以，在常委会上，邢国栋提出这两项发起以后，马跃进很快就表示了同意，而其他常委们也没有甚么反对的来由，因而，这两项发起很顺利的就通过了。
苏星晖有些出神的想着，嶙山市现在想要吸引高学历人才过来，有甚么上风呢？除了能够给这些人才们一个比较高的级别，比较好的职务，嶙山市仿佛并没有甚么上风了。
苏星晖现在已经在考虑在嶙山市实施新的干部考核轨制，加快汲引年青优良干部的事情了，别的，吸引高学历人才的事情，也应当提到事情日程上来了。
苏星晖点头道：“你有如许的态度就很好，我信赖你能够做好这项事情！不过，安然出产事情是一项非常需求耐烦和持续性的事情，就算你们持续几年都没有产生严峻安然变乱，但是只要百密一疏，产生了一次严峻安然变乱，那你之前的统统成绩和名誉就都归零了，你懂吗？”
柴永新当然晓得这个事理，安然出产事情确切是有如许的特性，不管之前的事情做很多么超卓，只要产生一起严峻安然变乱，那统统的成绩和名誉就都归零了，最能够的结局就只能是黯然下台，乃至有更严峻的结果。
嶙山市是一个本地北方的都会，在这里，人们的各种看法都还是比较老的，在这里，最受欢迎的职业本来是工人，现在就是公事员了，这都是因为稳定，在嶙隐士的心目中，稳定赛过统统，一个职业只要稳定，那就是最好的职业了。
如果这一次苏星晖不是把邢国栋和夏松带到了嶙山来，那他跟孤家寡人也差未几了，那他想想都发怵，那么多事情如何做得过来？
苏星晖听得连连点头，对于柴永新，他的印象更好了，这是一名可贵的实干型干部，值得重用啊，可惜他的年纪相对于处级干部来讲，也不算小了，今后的生长前程也不太大了。
或许在天下，公事员都非常受欢迎，但是在嶙山市，这类受欢迎程度的确到了魔怔的程度，哪怕是成为腰缠万贯的贩子，引诱力也比不上成为一名公事员，赚再多钱又如何样？还是不如公事员稳定，并且公事员级别高了，滚滚财帛天然就主动到手了。
像柴永新如许四十多岁担负副县长的，已经算是比较荣幸的了，像如许的人，在嶙山市也算是凤毛麟角了，普通来讲，副县级以上的干部里，遍及都是五十岁以上的人了。
省会的手续跑完了，曹元皓又带着林光阴等人一起，到都城去跑项目了。
如果曹元皓把这两个项目给胜利的跑下来了，这不但是一份厚重的政绩，更能让他在嶙山市建立威望，奠定他在嶙山市的职位。
柴永新上任以后，必必要立即动手好好清算一下安监局，推行安然出产教诲，然后对企业停止清算，把这些缝隙给堵起来。
这一次用曹元皓去省会跑项目，看模样还是没有选错人，毕竟曹元皓在省里有那么过硬的背景，任谁都还是要给他几分面子的，让他去跑项目，也免得他在嶙山搅和了。
但是新的干部考核轨制实施以后，公事员的好处就没有本来那么多了，如果每天坐着不做事的话，在考核当中分数会非常低的，甚么加薪、升职的好处都轮不到你，乃至另有能够背处罚，最重的处罚乃至有能够会降职、辞退，这让这些公事员们那里受得了？
当然，在跑项目标过程当中，他也趁便用市当局的钱替本身建立起了一些人脉干系，这是一个附带的好处。
这几天，苏星晖又召开了一次常委会，在常委会上，他让邢国栋提出了在嶙山市实施新的干部考核轨制和引进高学历人才的政策的发起。
嶙山市的安监事情，之前的根本太亏弱了，安监局的干部和事情职员，本身本身就没有绷紧安然出产这根弦，这方面的认识比较亏弱，这也是耐久以来松弛的成果，这让嶙山市的煤矿等企业在安然出产办理上都存在着比较大的缝隙。
柴永新晓得本身这一次担负安监局局长，对他来讲固然是一个机遇，但是风险和应战都是存在的，并且很大。
如许的春秋布局，苏星晖又如何能够从这内里汲引多量年青有才气的干部？一想到这里，苏星晖就有一些忧心忡忡的感受，他就算再短长，也需求一批得力的部下啊，嶙山跟本来他在上俊、昌山如许的处所可不一样，这是一个市，没有以百计的得力部下，是运转不起来的。
曾经工人是最稳定的职业，以是这个职业本来在嶙山市也是最受欢迎的职业，不过跟着下岗潮的到来，工人已经变成了一个不再稳定的职业，以是现在工人不受欢迎了。
不过这也是嶙山市干部的共同特性，普通来讲，没有甚么背景的干部，能够在四十岁之前熬资格熬到正科级就已经不错了，以后在正科级干部的位置上只怕还要蹉跎好几年，乃至十年不动窝的也很普通。
一时候，在嶙山市，构造单位的干部职工们一个个怨声载道，很多人乃至直接点着苏星晖的名字骂他，不过这又有甚么用呢？在苏星晖的强力推行下，新的干部考核轨制还是开端履行了。
不过，嶙山市也有能够吸惹人的处所，那就是有苏星晖在这里，苏星晖在宝州市做出过光辉的成绩，到宝州去的那些高学历人才，只如果事情成绩好的，汲引发来也都非常快。
这些政策正式开端实施以后，在全部嶙山市都引发了庞大的震惊，统统人都晓得，苏星晖这位新任市长来到嶙山，必然会有新官上任三把火的，但是谁也没有想到，苏星晖的这三把火烧得如此狠恶。
以是说，苏星晖在嶙山，这就是一种最大的吸引力了，这就是相称因而一种品牌效应，对于这一点，苏星晖还是比较自傲的。
这几个关头位置都安排了合适的干部人选以后，苏星晖放心很多，他的手上终究有几个可用的人了。