他们不返国，当然有各种百般的启事，而此中有一个首要的启事就是海内的科研环境比较差，这是无庸讳言的，程翔曾经在研讨所里的遭受就能够申明这一点。
出产液晶触摸屏，是一项技术含量比较高的事情，如果没有颠末岗前培训的话，出产出来的产品次品率必然会很高，这就进步了本钱，以是，他们停止岗前培训是非常有需求的。
中国哪个企业也接受不起如许的代价和如许的投入，以是，瀚海科技在建立数学研讨所、物理研讨所的时候，在中国事产生了庞大的颤动的，而建立的当时，就有一些曾经获得过外洋相干学科最高奖项的中国留门生宣布回到海内，加盟瀚海科技的数学和物理研讨所。
苏星晖开朗的笑道：“这个是当然了，你们这么大的企业，在我们嶙山投资建厂，我们如何能够不来呢？”
程翔笑道：“到时候还要请苏市长到临我们的完工投产典礼啊！”
吴经理答复道：“必定能够按期完工的，另有大抵一个月时候，就剩下一些装修和调试的事情了。”
现在玄武科技也在走上瀚海科技的这条路，在引进杰出的海归技术职员，在公司停止技术研发，这意味着中国有越来越多的高科技公司都在吸引外洋杰出留门生回流，这当然是一个很好的兆头。
现在瀚海科技用高薪礼聘他们返国，让他们能够没有后顾之忧的处置他们喜好的科学研讨，他们当然情愿返来了，毕竟瀚海科技现在在全天下的高科技公司里也是数一数二的。
苏星晖昂首看着玄武科技的厂房一期工程，这幢厂房是一幢五层楼的修建，占空中积相称庞大，足有几十亩，在海民修建的尽力制作之下，现在厂房的主体修建已经完工，在停止一些内部装修和内部调试的事情。
苏星晖问道：“这个工程能够按期完工吧？”
他迎上前来，对苏星晖道：“苏市长，这么热的天，也过来了，辛苦你了！”
为此，玄武科技从总部调来了一批初级技工和基层办理职员，到嶙山出产基地来担负车间主任、班长、组长等职务，让他们对这些雇用的新工人停止岗前培训，并且对这些新工人停止办理。
程翔哈哈一笑，便领着他们进了工地，吴经理给他们一人发了一顶安然帽，让他们戴上了，他们走进了工地的阴凉处。
苏星晖笑道：“辛苦甚么？程总你才辛苦了呢，这么热的天，你可要每天都呆在这里。”
如许以老带新的形式，能够让这些新工人尽快进入角色，也能有效的进步成品率，降落本钱。
程翔道：“雇用事情停止得还是比较顺利的，毕竟有市当局的好政策支撑嘛，我们公司给员工都安排员工宿舍，前提还相称不错，加上报酬也还能够，以是现在到玄武科技招聘的技术职员和技术工人很多，我们在几个名校搞的校招服从也很不错。”
厥后陶成益创办了玄武科技，程翔便义无反顾的辞掉了研讨所的事情，插手了陶成益的团队，现在玄武科技已经成为了海内液晶触摸屏方面的龙头老迈，程翔也是意气风发，跟本来阿谁唯唯诺诺的小科研事情者完整判若两人了。
在厂房左边，是一幢20层的行政楼，公司的行政职员和技术职员根基上都是在这幢行政楼里办公，行政楼的主体工程也几近完工了，也等着表里部的装修事情，等装修事情完成了，玄武科技嶙山分公司也便能够正式开端运转了。
程翔又说他们现在在对雇用的技术工人停止岗前培训，让他们能够把握需求的技术，从而在厂房完工以后，就顿时能够投产。
程翔指了指窗外，在玄武科技厂区的别的一端，那一排排整齐的员工宿舍，这些员工宿舍都是为玄武科技的员工筹办的，有单身宿舍，另有双职工的宿舍，别的像那些首要的办理职员和技术职员，也是答应带家眷的，他们能够分到比较大的住房。
程翔还说，现在有很多海归的技术职员也都插手了玄武科技，玄武科技处置的是高科技行业，对这方面的技术职员需求是非常大的，而这些海归的技术职员都是在外洋相干行业的至公司事情过的，能够回到海内，加盟玄武科技，这对玄武科技的生长是有着首要的感化的。
他在大学跟陶成益是同窗，厥后进了一家研讨所，不过在研讨所里，论资排辈的征象非常严峻，以是他底子出不了甚么服从，每天整日价为人为高一级低一级，宿舍多一平方少一平方如许的事情而争辩，让他非常苦闷。
苏星晖对此也感到非常奋发，这些高科技行业，固然现在海内的进步也是非常大的，但是如果要说技术人才的话，海内跟外洋还是没得比的。
苏星晖还是非常正视这几个企业在雇用上的表示的，因为这几个企业要想顺利投产，不但是厂房要完工，也需求雇用到充足的员工，没有员工，光有厂房又有甚么用呢？
要晓得，瀚海科技的数学和物理研讨所里，但是引进了多位曾经获得国际奥赛奖牌的人才，这些人才为中国获得了奥赛奖牌以后，却都挑选了留学美国，在美国处置根本学科的研讨事情。
能够建这么多宿舍和住房，也是嶙山市当局对玄武科技的搀扶政策的成果，嶙山市当局以产业用地的代价将这些地让渡给玄武科技，让玄武科技冲破了修建宿舍的面积比例限定，能够建这么大面积的宿舍。
但是，这是不是就是中国人不如本国人聪明呢？这当然不是，据某权威机构的调查数据显现，在美国最闻名的高科技公司当中，有约三成的工程师和技术职员都是华人，这此中当然绝大部分都是中国留门生了。
在2000年之前，能够靠家庭的帮助出国留学的门生还是很少的，大部分都是公派留门生或者是靠成绩获得本国名校的奖学金的留门生，这些留门生，当然都是当时中国的精英分子，大部分都是学霸，他们出国以后，能够在美国高科技公司中占有如许的比例，是非常普通的。
苏星晖常常会想，如果这些留门生都能够返国效力，中国的高科技行业又何愁生长不起来呢？当然，这也只能是一个夸姣的欲望罢了。
听到玄武科技的雇用事情顺利，苏星晖还是比较对劲的，嶙山市现在被肯定为了省域副中间都会，省里的各种政策都给了嶙山市，嶙山市也操纵这些政策，加强了对人才的吸引力，这是嶙山这些企业能够雇用到这么多人才的主因。
这在中国事难以设想的，中国的科研机构，畴昔是厚利用，轻根本学科，以是，有多量学数学和根本物理的留门生回到中国事无用武之地的，因为根本学科的研讨投入大，周期长，但是出的服从一定能够顿时就见到经济效益。
不过，现在如许的环境已经有所改良，中国也出现出了瀚海科技、玄武科技、恒星微电子等一多量高科技企业了，这些企业都非常正视技术研发，正视技术人才，像瀚海科技，现在已经设立了数学研讨所、物理研讨所等处置根本学科研讨的机构了。
现在的程翔，已经从一名纯真的技术职员生长为了技术办理职员，能够办理如许大的一个项目，这给了他庞大的自傲。
程翔和吴经理陪着苏星晖等人围着厂房和行政楼看了一圈，然后便一起进了项目部的办公室坐了下来，办公室里开了空调，这才让大师感遭到风凉了很多。
这个事件显现了瀚海科技的勃勃大志，他们绝对不是一家只顾赢利的企业，当然，他们也是中国高科技行业里最能赢利的企业，他们庞大的利润，才气支撑他们投入巨资建立数学研讨所和物理研讨所，这两个研讨统统能够几年都不能出甚么大服从，就算出了甚么大服从，也有能够几十年派不上用处。
如许好的前提，也让玄武科技术够在职员雇用上如此顺利。
别的，中国高科技行业的团体环境也不如外洋，有些留门生的专业回到中国来，能够就没有效武之地了，这也是他们不返国的启事之一。
而这些企业的名头很大，都是天下同业业中最顶尖的企业，加上他们给的报酬也是非常好的，以是才气让这么多人情愿来到相对偏僻的嶙山市，插手这些企业。
程翔比苏星晖大了两三岁，个子也跟苏星晖差未几高，不过他可没有苏星晖那么结实，他是那种瘦高瘦高的，戴着一副眼镜，文质彬彬的模样，究竟上，他本来就是做科研出身的。
苏星晖问道：“程总，职员的雇用事情停止得如何样了？”
这对中国将来的生长是相称首要的，一个国度的崛起，也是需求大量人才的。