这不是说吴梦达的演技不可，他的演技绝对是没话说的，但是他的演技，只要在周鑫池主演的电影中，才气获得最好的阐扬。
浅显的安保公司，当然不消这么卖力，但是他建立的安保公司，最高一级的保镳，是能够照顾枪支的，那么就必必要颠末警队的批准。
“好的老板！”固然如许一来，公司每个月会多付出四个保安的公司，但那是公司出的钱，但是事情就处理了。
分歧的时候，在同一时候，却在分歧的地点产生。
有了脚本，另有无数的副角，他信赖本身也能够的。
厥后，前台的蜜斯姐陈述说比来几天，一到用饭的点，来公司的人就会特别的多。
这两点发明，综合在一起，那么本相就出来了。
这些生面孔，不是公司的人，他们是内里的人。
而他已经动手游说有关部分，答应他建立一个安保公司。
因而，他便结合了人事部经理和前台，停止探查。
幸亏他对于周鑫池成名后的一些电影，都比较熟谙，因而他就将其他的事情先放下，然后将他主演的电影先写出来再说。
搞清楚本相的后勤部经理，立即来到了总裁办公室，他将事情的原委，前前后后地像张国雄陈述。
张国雄在没穿越之前，就非常地喜好周鑫池，不管是他对于拍电影的当真，还是电影中的气势，都是非常喜好的。
因而，越来越多的人都跑过来用饭了。
他们全都是四周别的公司的人，只是传闻了东方梦工厂创办了食堂，并且代价实惠，他们就抱着试一试的设法，还真的被一些人混出去了。
并且后勤部的人发明，在食堂用饭后，大多数员工，都能在12点半就回本身的办公室。
他们要用饭，去内里的快餐店吃。
后勤部经理去了人事部，将张国雄的号令奉告了他
如许的环境，最多是饭不敷吃，绝对不会呈现菜不敷吃。
后勤部结合人事部，再三确认，发明这些生面孔还真是内里的人。
赵小豪待着两个保镳，已经前去了本地，寻觅更多的人。
九龙总警署一个警司出面，公司的批复已经进入了流程当中。
没有了这些电影，那么他的演技，还能不能一步步获得晋升。
而现在，人数却超越了三百五十人。
统统人，都对公司的食堂表示对劲。
中午歇息的时候有90分钟，现在用饭只需求30分钟，一些员工在吃完饭后，就会趴在本身的办公桌上，小睡一会儿。
从第二天开端，越来越多的员工，都情愿在食堂用饭。
如果他不承诺，那么本身就必必要培养他的替代者了。
思虑半晌，他就说道：“食堂是我们便利员工的，如许代价本钱都不敷，如何能让其他公司的人过来用饭，立即给招募四个保安让他们中午在门口手中，不是我们公司的员工和客户，中午回绝欢迎。”
但是现在，当他面对周鑫池的时候，又不是那么喜好了。
才几天的时候，全部公司的人，中午都会来食堂打饭。
具有周鑫池的吴梦达，和没有周鑫池的吴梦达，底子就不是一个级别的。
不该该是华侈的题目，因为饭菜都是阿姨来脱手，每小我的饭菜的量根基上是不异的，如果有人的饭不敷吃，是能够再打一些饭的，但是菜就不答应了。
明显遵循前几天你的经历，筹办这么多的饭菜，应当是有多的，但是现在不敷，那么就要查一查。
那么这些多的人是那里来的呢？
如果，周鑫池承诺本身的前提，也就罢了。
而张国雄，多年来不竭地和九龙总警署加强联络，期间拍摄了几部正面鼓吹港岛警队的电影。
从十二点开端，一向盯到十二点40分，他终究发明了题目地点，那就是人数不对。
一些人，他完整没有印象，但是作为后勤部经理，他必定不会熟谙公司的统统人。
但是，张国雄的态度很果断，食堂是公司给员工的福利，毫不对外开放。
可东方梦工厂出去驻守在每家电影院的员工，留在办公楼耐久办公的员工，才方才300人，不过量太多。
无厘头罢了，如果实在是找不到，那他就本身上。
后勤部经理晓得这个事情后，就亲身到食堂盯着。
因而，越来越多的人晓得，中午能够进东方梦工厂的食堂用饭，如许固然不省时候，但是省钱。
没有了周鑫池，莫非就不能找到一个替代者吗！
第一天中午，另有一些员工在张望当中，没有过来打饭。
他没有想到，食堂筹办的饭菜不敷的启事，竟然是如许的。
这些其他公司的人，别挡在了内里，他们不断的抗议，但愿东方梦工厂能对外开放食堂。
他大抵的数了数，发明在食堂用饭的人，绝对超越了三百人，乃至超越了三百五十。
公然，就鉴别出很多不是东方们工厂的员工和客户。
得知了本相，张国雄都感觉好笑。
这一时候，李长河还在停止永安物流公司的网点扶植。
只是几天以后，食堂向后勤部这边反应，每天都筹办了300人的饭菜，并且还是超量的，但是比来几天，饭菜都不敷。
如此一来，下午的精力就会好很多，事情效力也增加了很多。
东方梦工厂的食堂，终究开端了运营。
只是可惜了吴梦达。
如许的代价，在内里但是绝对吃不到的。
他们从办公室同事的口中，得知了食堂用饭的详细环境，才决定在第二天的中午过来试一试。
周鑫池的电影，能够说看过的人很多，并且大部分都不止看过一遍。
客户谁会在大中午的过来，不过会有一些员工，正幸亏中午的时候返来，但是数量也不会太多。
固然素菜一块，荤菜两块，但是分量是真的足。
人事部立即招募了四个保安，每天中午便站在门口，对进入职员，停止鉴别。
先是发明了食堂多了很多生面孔，连人事部的人都不熟谙他们，要晓得招人可都是要通过人事部出去的，人事部的竟然会不熟谙，那么他们这些生面孔，不是公司的人的概率非常大。