中国的工人们有着故乡难离的传统，他们真不想过来，真不想过这类背井离乡的rì子，固然下级承诺将来家眷能够过来，但间隔故国这么远，老婆孩子过来一次该多不轻易，一年最多也就是过来一次最多两次罢了。
与虞罡秋他们的设法一样，郭拙诚考虑的不但仅是从伊拉克地盘下抽出油来卖掉赢利，更首要的是如何将这里统统的干部培养成具有当代庖理知识，具有当代经济实际的人才，把这里的工人培养成具有dú lì思虑才气，使他们能够将这里的好处传回海内，窜改国人的某些风俗和传统。
我们在海内的时候，哪次不是就近从江河湖泊里抽？那可当时免费的。可在这里洗一动手都要花几毛钱，真《 是亏大了。
五美圆看似未几，但也受不了庞大数量的乘积啊，要晓得中国人，特别是南边的中国人和东北的中国人，因为小时候从小在江河湖泊边长大，对节俭用水的观点并不激烈，随便洗一下脸就是一大脸盆，随便洗一下澡十几分钟就是一吨多水。只要手略微脏了，只要感受脸有点蒙蒙的，他们起首想的就是要水洗。
这个期间的工人们很有仆人翁思惟，他们都站在国度的态度考虑题目，很想不通国度为甚么这么做，他们在海内干得好好的，地下的原油如水普通涌出，然后送到炼油厂去加工，以后送到天下各地各行各业的手中，他们很高傲。现在在这里华侈国度的钱，他们很无法。
有的工人开端担忧国度如此大手大脚有甚么风险，担忧国度将来没有钱收回来。有知识分子还暗里里给国度算账，思疑国度到底有没有钱赚：
但郭拙诚还是决定赌一把，他信赖只要最高首长在位，没有其他跳梁小丑敢对他如何样，最多就是一些流言流言，最多就是告状信。但一旦胜利，则国度受益很大。
这些jīng兵强将回到海内担负要职后，将来的鼎新不就事半功倍了吗？
至于有人说把中国地下的原油保存下来留给子孙后代用，这不是扯蛋吗？地下的原油多的是，这里抽完那边另有。就如煤炭，自从有了人类社会以来，甚么朝代没有挖煤的人，煤矿都挖了几千上万年，还不是一样另有？很多新发明的煤矿还不是一样挖不完？在他们想来，这个来由实在老练而好笑。
能够说，郭拙诚是在zhōng yāng大佬的批示下，下一盘很大的棋。
干部们顺着这个思路想下去，内心越来越亮堂：既然这里很首要，只要在这里事情好，将来不就是一种本钱，就是将来升官的本钱吗？这可相称于人们常说的镀金xìng质。固然这里的前提艰苦一些，固然这里的气候跟海内的气候不一样，一时候很难适应，但只要想起在这里苦几年，归去以后就会被重用、被汲引，有甚么不能忍耐的？更何况人为支出是海内的五到十倍？别的传闻另有甚么高温补助、田野功课补助、出国补助，乃至另有学外语的补助，这些零零散星的补助加起来，再加上普通的支出，在这里干一年相称于海内干十年。
他们全没有工人们那种心胸天下的架式。
工人们每次凑在一起，思念海内的亲人，想其本身在海内高傲地行走在街道上接管世人恋慕的时候，他们就都这么说，把郭拙诚这个始作俑者骂上几遍。
“海内不要钱的原油不抽，费钱来抽外洋的原油，害我们工人都阔别故乡，实在是穷折腾。”有人是以断言，“出这个主张的人必然是一个投机分子，必然是一个为了当官而不吝华侈国度财帛的坏家伙。我们必必要告他！”
开端的时候，这些干部觉得下级是发配他们过来的，不晓得是因为获咎了带领，还是因为站错了队，乃至于被派到这里的戈壁来刻苦。但是，渐渐地他们发明不是这么一回事，这些来的人根基都是单位才气出众的人，都是有本领的人，一个单位架空有本领的人能够了解，不成能有这么多单位把有本领的人都挤出来吧？这申明甚么？不但申明他们不是被发配来的，并且申明这里的事情真的很首要。
zhōng yāng要将这里打形成一个当代化的大型石油企业，作为中国企业鼎新的桥头堡，尽量让更多的中国企业带领来这里学习，学会了一批就换一批。
五美圆的水真的很轻易用掉。五美圆是甚么观点，相称于学徒工八分之一的人为，相称于浅显工人二非常之一的人为。如果按海内的标准拿人为，在这里把统统人为用来买淡水都少了。
起首要破钞巨资扶植公路、铁路，还要建留宿屋子，特别是还要架设井架，还要停止大范围地勘察。钻探但是一件烧钱的大事，一口井不管有油没油都得烧掉一大笔巨款，万一没有打出油来等因而白扔进泥土里。并且，打出来的油还要给伊拉克缴税，就算运回海内，还需求油轮一船一船地运，这很多大的本钱？这么算起来，国度还能赚甚么钱？能不亏蚀就算不错了。
如果不是看在这么高的人为程度上，他们还真不会动。
幸亏郭拙诚听不到，不然的话他还被人家骂死？
跟着时候的耽误，这些到伊拉克的中国人中产生了一个奇特的征象：工人们在这里想的、说的、唠叨的都是国度大事，就是两小我闲下来下象棋，争辩得眼红耳赤的都是有关国度这么做到底是亏还是赚的题目。
不管是工人们的心机还是干部们的心机，郭拙诚底子不体贴，他思虑的是下一步如何做，猜想这两个将来的大佬畴昔以后能不能翻残局面。
把总经理的位置让给老外，这需求很大的政治勇气，也冒了很大的宦途风险。估计有很多保守的人士会说郭拙诚丧权辱国，竟然把行政大权拱手相让，让本钱主义国度的人来办理社会主义的干部职工，真是岂有此理？包藏的是甚么祸心？
干部们凑在一起谈的反而都是本身的事，甚么昨晚蚊子咬人，要海内带花露水来。甚么阿拉伯人戴头巾是适应环境的成果，我们戴头巾的话，很能够真的要风凉些……
这两小我的内心固然另有猜疑，但是他们还是当真去做事，毕竟本身升官了，构造信赖本身，本身就必须干出一小我样来，不让同僚看扁了，更不能让带领绝望。
幸亏传闻下级给这里的人的人为大大超越海内的人为，传闻根基人为是海内人为的五倍，另有五倍的绩效人为。绩效人为甚么的，他们不懂，只晓得如果遵循下级要求完成了任务进度，就有五倍原人为的绩效人为发下来，这就充足让他们心动了。
他们两小我还好说，但是其别民气里一定就这么轻易转得弯来。先期畴昔的很多工人就想不通：为甚么海内有那么多原油没有开采，却恰好破钞无数的人力物力把粗笨的设备运到热得要命的伊拉克来？说伊拉克的原油质量好我们承认，但呼应耗损的本钱也高啊，你们下级带领莫非没瞥见这里的淡水竟然卖每吨五美圆吗？用群众币算的话，但是八元钱一吨！
两小我天然不晓得郭拙诚有这么腹黑，厥后他们收到了郭拙诚写的唆使后，只好咬牙上任了。惶恐的他们不敢有任何懒惰，带着前期赶赴伊拉克的工程技术职员和工人开端了艰苦的基建事情，同时为雄师队的到来做筹办。
带领还说，如果完成得好，另有更多的嘉奖，上不封顶。当然如果完成的不好，绩效人为就会打扣头，乃至有能够一分钱没有。
第一，这里有丰富的原油，跟着原油代价的规复和上涨，这个企业只要稳定扔钱，只要不遭受烽火，想不赢利都难。第二，郭拙诚本身现在最不缺的就是款项。只要能培养一多量优良的当代庖理人才，即便亏了一些钱又有何妨？
在这里却差点吓破了胆。
带领干部比工人的表示好一点，不是他们内心不想骂，只是因为他们构造规律xìng强一些，晓得祸从口出的事理，不敢等闲颁发定见，只是埋头肠察看。
为了达到这个目标，郭拙诚提请下级批准后，筹办从西欧等发财的西方国度高薪礼聘办理者来实施办理。至于这个企业能不能给他和国度赚多少钱，这不是郭拙诚考虑的重点，他也晓得这不必他担忧。
他们时而痛心疾首，时而慷慨陈词，有骂朝中有小人作怪的，有骂带领瞎批示的。当然，也少数工人在算计甚么时候回家，回家能带多少钱归去，能够给老婆孩子添置点甚么东西，不过，这类人很少，为火伴所不耻，他们只是偷偷地、惭愧地躲起来计算。
当石油工人登船解缆的时候，郭拙诚就已经请人活着界各地物sè各种初级办理人才，乃至还筹办拿出总经理的位置给老外，让公司高低的人都尽能够地打仗当代庖理知识。