他决定操纵这一次考查组回江州整休的间隙，停止个人高管的第二次务虚学习会。
在岭西和岭东考查之时，考查组都是先与省级经销商见面，然后分地区停止分2、二级经销商见面会。到了第三站，考查组决定先与2、三级经销商见面，最后与省级经销商和省级分公司见面。窜改会晤法度，或许有新的收成。
侯沧海一向在当真记录，比及赵波讲授结束，发问道：“可否如许了解，珠三角有大量制造业，比及新法实施今后，本钱必定增加得很快。如当代界是平的，制造业转移到东南本地将成为必定。”
许俊春满脸倦怠，眼睛充血。他进门后，用力扒拉开围在中年人身边的人，引发诸人不满，收回斥责声。
中年人苦笑道：“明天，商务部牵头，与出出境查验检疫部分和质量监督部分一起构成结合调查组，很快就要出结论。”
第一个议题是研讨2007年6月29日天下人大第二十八次集会通过的《劳动条约法》对企业的影响，交由雀湖状师事件所的赵波来讲授。
梁决然首要谈“邓哥是断臂”这件或许有高文用的大事。杨兵则首要想谈“老谭股票收买环境”这件大事。这两件大事都和邓哥有关联，仿佛冥冥当中有某种力量，给了侯沧海攻破一大恶人堡垒内部的奥妙钥匙。他临时没有任何行动，让钥匙甜睡。
杨兵在个人主管人事，新法在２００８年１月１日实施，这必将给他增加相称多的事情。他发问道：“我看到无固按刻日条约这一条，很头痛啊，有没有破解之术。”
安排汪海公司前去本地以后，侯沧海又和张小兰筹议，筹办将考查第三站放在珠三角。纸上得来终觉浅，实地考查与综合陈述相连络，才气得出根基靠近究竟的结论。
三个议题触及面广，从上午九点从开端会商，至中午两点才结束。
在紧盯一大恶人意向的同时，侯沧海破钞更多精力存眷企业内部题目。根本不牢，地动山摇，对一个民族如此，对一个国度如此，对一个企业一样如此。
一个说话带着浓厚港味的中年人被情感冲动的人们围住。他不断地拱手，道：“明天参加的很多老板都与玩具厂合作多年，玩具厂向来没有违过约。这一次确切是环境特别，迫不得己。实不相瞒，现在工厂里另有三千万的商品，因为拿不到出口通行证，资金循环链条眼看着就要断掉。现在让公司还钱，确切没有。”
这是第二次务虚会，针对性很强，这让集会不美满是务虚会。
第一个议题讲完今后，侯沧海交代了两个任务：一是由法务部分重新梳理个人统统文件，凡是与新法有抵触的，全数要点窜；二是由财务部分停止调研，阐发新法实施将给企业带来甚么影响，与人事部分重新制定薪酬体系；
此《特别规定》有一个首要特性是着力处理了目前政出多门、有法难依的法律局面，夸大部分之间合作、合作及任务落实的题目。《特别规定》法律阶位低于法律，高于普通行政法规。在履行中更应当优先合用《特别规定》，制止其他行政法规之间的交叉、抵触。详细来讲，产品安然监督办理题目，法律有规定的，合用法律规定；法律没有规定或者规定不明白的，合用本规定。
考查组在福山市间隔玩具厂很近的一家四星级宾馆住下，预订了集会室，筹办在考查代工企业的同时，在此召开福山地区2、三级经销商见面会。
４.新法明白了员工违约金的补偿原则，员工呈现违约，所交纳的违约金需求参考员工前期在企业参与培训的用度――增加了企业的运营本钱，侧面进步了培训本钱，并进步了职员流失的风险。
一个锋利女声道：“现在没有，甚么时候才有？”
陈老板和许俊春都是北上开店的港商。他们在分开香港前同在玩具行业事情过，陈老板在玩具厂，许俊春在色粉厂。来到大陆今后，陈老板持续做玩具，颠末十来年打拼，垂垂走上正道，在福山开有四个工厂。
许俊春在港的第一份事情是车衣厂，从车衣厂出来后，跳到色粉厂事情过。他算是里手，又有气力强大的下家接盘，大胆借了高利贷，加上自筹资金，在福山开了一家色粉厂。谁知天有不测风云，色采厂方才投产，气力强大的陈老板碰到大费事，跳楼他杀。
从９８年摆布开端，中国制造走过了长达十年的黄金成耐久，进入了一个非常敏感的地带。
陈老板与环球最大的玩具商泰米缔结了杰出的合作干系，大志勃勃地筹办开第五个工厂。他为人倒是挺不错，见老朋友许俊春流浪，便出了个主张，让许俊春重操旧业，搞一个色粉厂，专为玩具厂供货。
目前，玩具厂另有四百五十万的货款没有付出给色采厂。
侯沧海神采乌青，拳头握得很紧。
务虚会结束两天后，考查组飞向珠三角。
散会今后，侯沧海又伶仃找到梁决然，让其安排汪海公司到本地去看一看次贷对本地企业的影响。本地有很多代工企业，与国际联络得更紧，实地检察他们的详细环境，对企业生长更有好处。
侯沧海和张小兰一起来到一楼茶馆，旁听大师的群情。
当然，侯沧海也就是在空中想一想熊小梅，这一次广东之行必定不成能与熊小梅偶遇，启事很简朴，熊小梅住在广州银河区，而考查组落脚地点在福山市。
（第四百一十章）
因为熊小梅在广东，以是每次进入此地，侯沧海便不由自主地会遐想到熊小梅。特别是当客机上的小电脑屏幕显现飞机已经进入广东省时，他更是想起了曾经的爱人熊小梅。
另一个满脸黑气的男人提及沮丧话，道：“产品被封掉，工人散掉，就算商务部结论出来对工厂无益，也是水过三秋，没有甚么用处了。陈老板跳楼，我归去筹办吃安眠药。”
当许俊春和熊小梅进屋时，张小兰一样在第一时候就瞥见了熊小梅。她还在心中暗自感慨“”天下太小、人生那边不相逢”之时，许、熊两人已经堕入了围攻。
这家玩具厂固然和沧兰万金系列产品不是一个行业，但是其他企业的惨痛经验对沧海个人此后的生长有着特别的鉴戒意义。
沧海个人有三条主线，当前米国次贷危急最有能够影响的是房地产，对其他两条线影响不大。宁礼群特别提出如果次贷危急伸展，有能够会对煤矿行业构成打击。来由很简朴，如果次贷伸展，海内钢铁财产将受影响，钢铁财产是上游财产，上游财产受影响，煤炭行业必须会遭到打击。沧海个人不触及到煤矿，但是张跃武有一个煤炭王国，宁礼群提及煤矿，是成心提示侯沧海。
第二个议题是2007年7月25日国务院收回的《关于加强食品等产品安然监督办理的特别规定》对企业的影响，由副总裁王清辉主讲。
２.新法增加了事情时候、事情地点、职业病风险防护等内容，增加了社保转移，夸大社保履行――增加了企业雇用本钱；
本次务虚学习会有三个议题。
许俊春买卖没掉队便很少与陈老板打仗。这一次，他走投无路，硬着头皮，找到了之前的老朋友。
债务人聚在一楼茶馆，阐发各自获得的动静。因为玩具厂老板灭亡，米国又以“玩具表漆含铅量超标，对儿童脑部生长会形成很大影响”为由召回玩具，召回总数超越一千万件。统统债务人都感觉局势不妙，表情格外沉重，情感压抑。
考查组挑选福山市是广东省经销商给出的建议。福山市玩具代工企业多，2006 年，海内玩具出口产值70亿美圆，此中广东是50亿美圆，仅福山下辖的一个区就进献了30亿美圆。更加首要的是一个颇具代表性的玩具厂老板在前几天跳楼他杀，此事让一家年产值近五亿元的工厂歇工，近三千工人赋闲。
侯沧海不是当事人，能够以更加沉着的超然态度来近间隔感受“天下是平的”带给企业的庞大打击。俄然，他眼角余光看到进门处一个熟谙身影。
玩具厂产生的因“玩具表漆含铅量超标”引发的召回事件，不过是浩繁抵触的一起。
在会场上，赵波的大秃顶在灯光下闪闪发亮，如探照灯普通夺目。他重新劳动条约法对员工雇用、劳动干系、用工本钱、员工活动等诸多方面停止了切磋，核心是本钱。
许俊春不管大师斥责，上前一步，抓住中年人衣领，道：“少说没用的，顿时还钱。”
再一方面，米国堕入了次贷危急，影响了全部西方首要国度的经济，这也影响了出口。
一方面，海内制造商被国际渠道商压榨得太短长，二者之间呈现了锋利冲突。在很多出产线吊颈挂着分歧的商标，有国际商标，也有本土商标，同一条出产线的产品贴上分歧商标今后，代价立即差异数倍乃至十数倍；
走进茶馆的是男女两人，男的是许俊春，女的是熊小梅。
住近宾馆，考查组发明这家宾馆住有很多玩具公司的债务人。
“玩具表漆超标，出题目要么是色粉，要么是油漆，必在其一。陈老板为了照顾你，才用了你的色粉。玩具厂做了这么多年，向来没有出事，刚用了你的色粉就呈现漆超标。你要赔陈大哥一条命，另有脸要钱。” 中年人猛地推开许俊春，胸膛不断起伏。他想起陈老板跳楼后的惨状，气愤地对世人道：“我们和各位本来合作得好好的，一起赢利，就是这家伙将色粉卖给陈老板，把我们害惨了。”
沧兰万金系列产品（含果奶）上市不久便在岭西和唐州碰到费事，深受政出多门、有法难依的折磨，此法出台，对于沧海个人是利好。用句浅显的话来讲，此特别规定就是一场急时雨，有助于沧海个人标准生长。
第三个议题是产生在米国的次贷危急对企业的影响，由财务总监宁礼群主讲。
另一方面，群众币贬值、海内通货收缩压力让制造业本钱渐渐增加（即将实施的新的劳动条约法在庇护劳动者的同时也拉高了人力本钱）；
赵波道：“这不是我的专业。但是我敢必定地说制造业必定转移，从好的解缆点来看，这是财产进级换代的需求。并且，除了经济本钱外，新法出台后，必定会呈现过分维权、非理性维权等征象，这也会给企业带来费事。以是，法律界很多专家都以为新法出台稍早了几年。”
得知面前人是色粉供应商，其他诸人转移了进犯的锋芒，围过来一阵痛骂。许俊春被逼得落空明智，与诸人推搡起来。
许俊春前几年做外贸丧失庞大，伤了筋动了骨。为了弥补丧失，他本来想到本地去开厂，借开厂之名“圈地”。谁知本地官员被“蒙”的次数多了，夺目起来，设置了很多限定性条目。许俊春在秦阳没有占到便宜，又回到珠三角，找到玩具厂陈老板，请之前的老哥们拉一把。
１.新法规定企业用工必须与劳动者签订劳动条约，对于劳动条约试用期的刻日、次数等也作了严格规定，将无固按刻日条约的决定权交给职工――增加了企业雇用本钱；
赵波摸了摸大秃顶，笑道：“我作为法律参谋，起首建议要依法做事，不然会留下很多后遗症。其主要应对无固按刻日条约，也能够利用‘买断工龄’、‘重签条约’、‘将劳动者调派到新用人单位’‘另行注册公司的体例, 将工人以往工龄归零’等体例。我申明，本人作为法律参谋，不支撑前面的擦边球，擦边球一时爽，会惹出费事，让员工离心。”
３.新法中最低人为规定，对劳动麋集型中小企业实际的人为程度产生了影响――增加了劳动力本钱；
熊小梅见丈夫挨打，冒死拦在前面。无数人挥动，她的头发被扯乱，脸上呈现几个血道道。
2008年1月1日实施的新《劳动条约法》有很多新要求，对于沧海个人这类用工较为麋集的企业必定有影响，要提进步行针对性运营。雀湖律所和沧海个人签订有计谋合作和谈，新劳动条约法通过后，律所赵波就开端研讨新劳动条约法。