他们培养出来的宝儿，上个月，正式进军外洋市场，在日本的firstshowcaseinjapan节目上初次表态，获得了很不错的反应。单曲《amazingkiss》也获得日本mtv频道“buzzclip”头衔，并且在本年景立了傻帽日本分公司，打响了傻帽公司在日本的第一炮。
不但在歌舞方面公司对他们严格练习，还在说话表达，神采等方面练习，使他们非论何时何地只要有拍照机拍摄都能安闲的说话。他们如许度过两年后才于96年在韩国出道，2000年在中原初度演出，激发“韩流”。
别看卢德双一脸难堪的模样，实在从一开端，卢德双就有把傻帽公司也拉上船的设法。＠，
在资金方面，傻帽公司不吝花大量款项对艺人停止全方位的培训。在人力方面，公司会装备最超卓的教员、词曲作者，歌谣界元老级的人物对新人停止指导。
固然练习非常严格艰苦，但是公司对新人的正视程度还是相称高的。
而对于面向亚洲的明星培养方面，除了这些以外还要练习说话。
因为从韩国状况来看，进军外洋市场还是女孩方面有更多便当前提，以是当时在韩国被千挑万选出的将来明星就是宝儿。当年她只要11岁，口试时才小学5年级，但她所揭示的歌舞，证明她已具有了明星才质。
在90年代初的时候，傻帽公司还是把这两个环节分得非常清楚。
固然明星低龄化已成为一个成名需求前提，并不是没出缺点。
目前，公司每年要停止两次大范围的提拔大赛，每礼拜要停止一次内部提拔会。以04年方才组建，将来红遍亚洲的男生组合“东方神起”来讲，其5个成员全数是通过傻帽的新人提拔练习机构被发掘和培养出来的。
通过一系列的选秀，在97年开端肯定了公司想要培养的人。
组合是经纪公司最喜好也最善于制造的文娱产品。
比如为了让宝儿成为十全十美的气力派歌手，s.m.公司聘请了很多位艺术专家做她的专署教员。担负宝儿跳舞指导的是日本首屈一指的作美和数。别的，她的出道专辑也请到了韩国闻名作曲家刘荣镇、金兴锡、姜原象和方诗旭等通力互助。(未完待续。)
韩国的任何一个文娱公司在制造偶像时，不但要求艺人具有成为偶像的天禀，同时还要求艺人接管严格的前期练习，在sm公司更是如此。
拿引发中原“韩流”的hot来讲，在出首张专辑之前，每天12－16小时的超强度练习就使张佑赫落下了一跳舞肩膀就痛的弊端，偶然大师会累得倒在地板上起不来。
当时试唱的三四首歌曲都是s.e.s的典范，跳舞也是当时最时髦的hip-hop人气舞步。
在这一步调中有几个特性凸现出来。
起首，明星低龄化。
第三，大量组合反击。
偶然，这五个十6、七岁的小伙子饿着肚子从下午练歌一向练到早晨11点多，当他们以为唱得差未几时就去唱给公司的卖力人听，但是卖力人听后还是不对劲，5个男孩就持续练，而公司统统相干职员也全都陪着他们。
到组建红遍亚洲的神话时，公司开端建立选秀机制。
通过选秀进入公司并不代表成为艺人，而此时也并没有与公司签约，在进一步的培训中，公司还会淘汰一些人。
因为成名太早，年纪太小，过早地戴上皇冠，虽有这些偶像歌手们为此支出了本应纯真的花季和安康生长的环境，这是一笔难以挽回的芳华预付。但是，存在的就是公道的，有了名利就必定会落空一些东西，这就是这个行业的特性。
随后才开端妖怪练习，并且职员不会变动。但是跟着韩国青少年明星**的增加，出现出了越来越多有潜质的孩子，这也意味着合作更减轻烈，因而，傻帽公司垂垂把这选秀和培训合为一步。
在hot组建时，金京旭代理走遍天下的高中，搜刮所谓的“有才华”的人才，从而接收了kangta，文熙俊，李在元。李秀满理事挑选了在美国的tonyan，张佑赫则是在跳舞大赛中的超卓表示而惹人谛视。
第一步：选秀&培训（选秀部、培训部）
傻帽公司就胜利推出多个组合，如hot、ses、神话、东方神起、天上智喜，以及颠末3-4年提拔淘汰最新推出的12人组合superjunior。
因为本年，恰是傻帽公司开端真正崛起，走出国门的期间。
她的超卓演出让在场的批评员赞不断口，在唱片公司的激烈要求下，父母只好同意。而从口试合格时起，宝儿就开端接管了专门的练习。而比来推出的韩国新星，大多是18、19岁，可想其出道春秋得有多小。
将来敏捷走红的“东方神起”的练习过程，几近是天国式的，此中的团员细亚更是受训超越七年才让他站在幕前。
能够说，一个经纪公司，造星形式很首要，需求分四步走，就拿傻帽公司来举例吧！
这都是值得卢德两正视的部分，乃至此次合作，就是为了学习傻帽公司的这几个下设部分。
由此可见，组合是韩国文娱界的一个常用战略，作为市场的试金石。
偶像低龄化已成为环球的遍及征象。
比如1997年，傻帽公司制定了一个计谋――培养一名能代表亚洲的大牌明星。
从行业利润上说，低龄出道可觉得公司多演几年多赢利，并且识才越早，包装的本钱越低，可塑性强，利于公司培训；从行业特性上阐发，文娱业是年青人的行业，只丰年青的才是新奇的夺目的。
第二，严格练习。
以是韩国组合合的快分的也快并不是甚么希奇的事。
第四，充足的正视。
当初hot就是每天12小时学跳舞与唱歌。他们在练习中必须捆着大腿内侧跳舞，这是为了让他们精确地熟记行动。别的，为了堆集舞台经历，让他们成为当时歌手刘荣稹(现sm理事)的伴舞。
这是孩子们成名必须颠末的阶段。
傻帽公司有几个下设部分：发觉“将来之星”的选秀部；练习新人的“starlightacademy”培训部；掌控市场走向、表现歌手气势、营建逼真视觉感的唱片出产部；停止灌音和前期制作的唱片制作部(a&r)；停止鼓吹发卖的市场营销部；联络媒体对歌手停止推行的鼓吹部；以及发掘歌手的潜伏代价、企划告白演唱会的代理部。
开初，他们别离在5个分歧的组合中担负队长，通过不竭地培训与提拔，才得以构成现在的梦幻组合――“东方神起”。
96年公司通过美国选秀挑中了之前就曾跟hot一起练习过的andy，主唱申彗星以及曾获美国跳舞大赛冠军的eric，在韩国本土选秀中挑中了金东万，而李珉宇则因自组乐团并且获得过韩国跳舞大赛冠军而遭到傻帽公司的喜爱，junjin因有着很好的艺人天赋被kangta保举给傻帽公司。
并且当初构成组合是由公司决定同一配置，闭幕也是公司的决定，很多时候并不是组分解员决定的了的。神话就因为成员去留题目与傻帽公司定见反面才个人跳到good去。这还算好的，当初hot是胳膊拧不过大腿，被公司强行拆散。
之以是推出组合，是因为组合能够携几小我的合力满足“萝卜白菜各有所爱”的需求，确保公司投资不全数淹没。同时成军后公司能够按照组合中的人气肯定出下一步重点推出的巨星。