朝廷不鼓励酿酒，因为粮食得来不易，以粮食酿酒的利润高，但粮食都用去酿酒了，百姓吃甚么？
雄纠纠，气昂昂，冯小宝雄师的军歌宏亮，班师回营，一起进入通湟县的湟水大桥。
开垦地步四十五万亩，均匀亩产稳定在160斤摆布。
四十五万亩的地盘得出均匀亩产160斤，冯小宝的屯田大得胜利，自用、充当军粮、牲口口粮和酿酒，特别酿酒出售，赚到盘满钵满，让他的“董事会”（投资方）极其对劲！
买卖上的事件，由十位职业经理人构成，他们当中是有经历的掌柜、老农、牧场老板等构成，是大唐中职业经理人的顶尖人物，都是熟人保举各行业的妙手，事件由他们共同准定。
当然朝廷收的酒税也很高，这就成为了冯小宝这位县令的成绩。
归正许很多多的经历，有的合适当朝，有的不必然合适当朝，冯小宝有空就说，说了很多，由他们一一实际。
从战役中获得的收益微不敷道，吐蕃人先到，甚么好东西都给抢走了，唐军厥后，因为处所特别的干系，不便大开杀戒，四出掳掠，得不到甚么战利品。
作战经历、作战经历万金不换，活着返来，下次便能够杀更多的吐蕃人。
补给丧失的马匹、兵器设备等等，冯小宝军队用的都是好货，弥补返来的代价天然高企。
以是他P事不管，事件交由职业经理人打理，目前看来，这套机制运转杰出，也让唐人啧啧称奇。
若不是朝廷策划对吐蕃作战用人之际，风云际会之下，也不成能升到这一职位。
“烽火起，江山西望，龙起卷，马长嘶、剑气如霜！……”
而冯小宝军用多吃肉食、马匹吃得比人好，用度是朝廷给不出的，只是帮补。
亩产160斤，比起后代的亩产吨谷收整天然不值一提（2000年，天/朝在山西曾经得出亩产1035.73公斤的记录，次一级的收成为亩产864.67公斤和713.43公斤），但在阿谁没化肥没有当代化莳植技术的年代来讲，已经不差了，那年代很多处所的亩产乃至不到百斤。
冯小宝遂对一场战役为甚么持续这么久深有体味了，他暗里敌部下说道：“……西域作战，徒花赋税与兵力，不成再为，须一心一意，筹办对吐蕃之战，直捣逻些（拉萨），一战毕其功也！”
哪怕他是禁军报酬优厚，但朝廷自有定制，比方每个甲士每天花用和马匹支出多少铜钱、可想而知，比起府兵，只是报酬稍好。
再有与吐蕃人野战的经历、攻城的颠末，都弥足贵重。
通湟县又分歧，它那边大量出产粮食，外运不便，用来酿酒，非常得当。
文散官之以是升官，是因为他在通湟县屯田有功！
武散官（寄禄官）则由从七品下的翊麾副尉升为从七品上的翊麾校尉，文散官则为从八品上的“承奉郎”。
一是供应当代化的经历知识，比方马场必须断绝，以防马瘟；比方财产一条链，种粮用于养牲口，牲口粪便和作物的桔梗可用来沤肥、产生沼气，肥料又能够用来种粮，沼气能够照明、煮食等等；比方牲口宰杀的肥油能够用来制作番笕……
阵亡将士的抚恤，冯小宝很多给，这点倒不怕人惦着。
他这是营私外出，朝廷对于建功职员的犒赏不差，冯小宝也不能够再多加（赏金不能够多加），不然让人弹劾他别有用心。不过冯小宝能够用上好的马匹、兵器另有不畅通的金币再有特地锻造的记念章比方西域一战等停止进一步的嘉奖。
详细的运作与冯小宝P毛干系都没有，冯小宝底子没甚么时候理此俗务，他这个县令在县衙大堂上没几天理政，乃至连放告接状也不睬会。
冯小宝没有再升职事官，毕竟以他的春秋，这个职事官已经骇人听闻。
除开粮食，通湟县的牲口出栏数也很大，马匹上万，牛羊满山。
西域不好打，实际上兵戈的时候未几，大量的时候都花在了路途上，环境险恶，真可谓是战天斗地打仇敌！
军官就是这么不竭地兵戈，渐渐地生长起来，杀人的本领也越来越强。
冯小宝有自知之明，他甚么都懂？亲身操盘，做得比职业经理人要好？不成能！
参谋部总结出来的经历得失另有撰画的舆图，都能够编成大部头了。
冯小宝去过西域以后，才晓得甚么叫做兵疲不堪再战！
钱，确切花了很多，但收成一样庞大。
众皆称善，大伙儿都给西域给搞怕了！
明面上的工夫大做特做，实际上每小我都在光荣。
那边早就是锣鼓喧天，得胜彩棚高搭，甲士皆领大红绢花一朵，系于身上，再喝上一碗得胜酒，百千公众齐声喝彩“大唐万胜，我军威武！”军民其乐融融！
先非论甚么，起码下回，冯小宝出兵西域，路途一清二楚，不消领导都没有题目。
这小子兵戈行，理政也好，真正逆天啊。(未完待续。)
简朴，合用！
水泥、药材莳植、番笕、提炼香精、奶酪、肉干、皮革、水产养殖的买卖都非常畅旺。
没法再次行动，安西四镇的“于阗”留待来岁看看有没有机遇出兵了。
这仅是初迎，回到通湟县，举县欢庆，当天大摆宴席，论功行赏。
实在话冯小宝这趟西域之行，在军费上大亏特亏，底子是入不敷出。
做得好重赏，做不好请他走人。
出产的“西海酒”极富盛名，都是烧酒，高度酒，利润极高！
当时的出产力低下，历代封建王朝对于酿酒管束得非常峻厉，朝廷度量储粮能够酿酒，朱门大族能够酿酒，浅显人不成以大量酿酒（少量的酿酒还是答应的。）
他之前亩产150斤，现在不过进步了10斤，就已经获得了朝廷的大为嘉许。
在初期开荒以后，将他的奇迹交给了职业经理人去运营，他只提点两个方面。
二是年关考核，不管白猫黑猫，捉得老鼠是好猫，只要给他的奇迹带来好处，那就胜利！
甲士们的精力透支，怠倦不堪，就算人能够支撑住，马都残了，还能如何战役，而换马不是说换便能够换的。