第四百一十二章 没有团队这可怎么搞

金秀美一起冷静察看着,思虑本身如果千原凛人,面对这类环境该如何应对。

“方才宋PD他们……”

金秀美总感觉他的笑容有点古怪,但也不便利持续诘问,踌躇了一下笑道:“您应当是想到了甚么风趣的事吧,我还觉得您会表情不好。”

韩国也没搞过妇女束缚活动,男尊女卑的氛围很浓,雇佣女性代价超等便宜还能随便呼来喝去,趁便还能处理一下剧组事情太忙,事情职员不好找老婆的题目,这就显得更加划算了。

千原凛人说得非常轻描淡写,对出成绩自傲实足,毕竟手里有剧内心不慌,这倒让金秀美愣了――这就是强者的自傲吧?

不过她在那边喝着大麦茶,俄然发明千原凛人看着陈述竟然嘴角暴露了浅笑,不由奇特问道:“千原教员,是有甚么心得吗?”

那就只好雇女门生或是家庭妇女来打零工了!

他真没想到SBS竟然没有本身的编剧团队,并且就连小编剧都没有,这就有些让报酬难了。

收视率是电视台的命根子,没甚么比拿到高收视率能够更好更快地处理题目了。只要做出一档王牌节目,宋有贤那种不知天高地厚的货底子不值一提,乃至到时不消说任何话,只要他再敢表示一点不平,台长就能光速赶来亲身打死他。

那要想翻残局面,就要突破这类恶性循环,提振SBS的阵容,让艺人们对SBS正眼相视,重新具有信心。

幸亏关东结合本身的节目还是有很多佳构的,拿高尔夫节目互换也不亏损。

最后,就成了现在这类模样了。男的PD,女的编剧(作家),而PD大多卖力措置统统筹办、放送相做事件,反倒是女性编剧开端掌控主创大权,写完了脚本还能够对拍摄指手画脚,相称于另类的编剧卖力制。

然后,SBS的节目收视率天然就更不好了,更不好艺人更不想来,哪怕溢价较高都要几次衡量,的确成了恶性循环――就是大代价把着名艺人拐了来,也是花大钱办小事,性价比极低。

韩国的电视节目最后是PD总卖力制,PD身兼导演、制片和编剧于一身,本身写脚本、联络演员和佳宾、办理拍摄,乃至还卖力前期剪辑。但跟着期间生长,观众的口味越来越刁,收视合作也越来越狠恶,这些身兼多职的PD们就有些不堪负重了。

朴贤明有些难堪,很快分开了,倒是金秀美一向陪着,但内心已经对千原凛人的等候值下调了一多数――此人得不到制作中间骨干们的支撑,看模样希冀他翻开收视局面应当是不太能够了,理事会此次可真是下了一步臭棋。

SBS的节目情势根基照搬的KBS和MBC,或者该说是在仿照。这倒不是甚么大题目,刚入行的人根基都有仿照先行者这一步,但KBS和MBC能联络到的艺人与SBS不是一个品级的,两相一对比,就显得SBS格外低劣了。

比及了九十年代初,编剧们实在没法忍耐了,构造了一次大范围歇工,几近让当时一半以上的电视剧、八成半的综艺节目停摆,然后才逼迫电视台和PD们开端让步,建立了编剧的劳动保障轨制。

这但是电视节目标黄金期间,均匀只要9的收视率真是够鸡儿丢人的,固然是新电视台情有可原,但也不晓得那些PD们对着这类成绩,哪来的底气感觉本身牛叉冲天,底子不需求别人帮忙,公然不愧是棒子――棒子一方面是代指棒棰,也就是人参,高丽盛产这个;另一方面,棒子一词也有笨拙无知、不知天高地厚的含义,用在韩国人身上真的很形象,之前也不晓得是哪个妙人想出来的。

她一时找不到话说,沉默了,而千原凛人也不管她,接着翻看质料,渐渐肯定了。

她感觉千原凛人现在也就只能看看质料,写写书面陈述,提些对制作中间的整改建议,然后在这里混些日子就打道回府――本国人嘛,客场作战,人生地不熟的难以发挥,打不残局面也能了解,不能全怪他。

“没有?”千原凛人一时有些难以置信,“做节目需求本身雇吗?”

当然,如果能雄躯一震,王霸之气四射,轻描淡写间就用言语赛过这些PD就更好了。

狠恶的合作环境导致合作细化,这在哪个行业都不成制止,PD们确切感觉需求有人来专门卖力措置笔墨事情了,但题目是制作预算中没有编剧的人为额度,这可如何办是好?

艺高才气胆小,才不傲气到不屑于辩论,这男人就有点这类意义。

因而八十年代初,韩国电视台就开端风行雇佣年青女性来剧组打工,让这些年青女性卖力在原有脚本的根本上,添补内容,完美细节。

给人感受……有点了不起。

因而,有些脑筋灵光的PD们就开端想歪招。

又比如,灵感有些干枯了,是不是得找小我帮我出出主张?

不好借势压人的,并且也不需求借势压人,只要出成绩就够了。

电视剧局的见面会不欢而散,SBS电视台的PD们对本社莫名其妙找个本国人来指导他们的事情,感觉很受欺侮,反应非常狠恶,直接表示各种不平,而其他局环境也差未几,哪怕没再呈现宋有贤这类表示非常较着的,望向千原凛人的目光中也是一片质疑和不屑――我们是成绩不太好,但我们有我们的庄严,用不着你来多事。

归反比宋有贤那种人仿佛了不起。

刚才他是能够借势压人,比如当场发发脾气,指责SBS制作中间不共同两家电视台的计谋大局,但那处理不了底子题目,并且也很轻易让SBS高层小瞧了他,摆荡对两边合作的信心――连一帮青头PD都摆不平吗?那此人到底能不能行?我们是不是请错人了?

千原凛人是看到SBS一年来的收视汇总中,收视率最高的节目只要16.21%的分时均匀,团体更是均匀只要9.03%,这才忍不住暴露了笑意。

金秀美并不是PD出身,但她在电视台事情,知识还是晓得的,赶紧解释道:“韩国电视台没有编剧体例,编剧都是由PD本身雇来的。”

比如,笔墨事情有些庞大,能不能找个门生兼职帮我措置一下?

这题目归根结底,还是在于SBS的制作中间过于青涩,得不到着名艺人的支撑――艺人也要生长的,除了初级杂毛和新人或许会到SBS来混点钱,只要有点名誉的看看SBS的收视率和收视反应就够了,当然优先选KBS和MBC的节目。

韩国编剧听起来是一团一团的,都是一个十年以上资格的主创编剧,带着两三个五年以上资格的布局编剧,再带六七个刚入行的细化编剧,世人一起事情,一起来一起走,让人想本身组建一个编剧团队都困难――他必定要当主创编剧的,但别的主创编剧可不会把团队让给他,那是人家用饭的本钱之一。

等金秀美科普完了,千原凛人倒是有点恍然了。难怪SBS会冒死仿照KBS和MBC的节目,本来他们不但弄不到着名艺人,就连优良的大编剧也弄不到,那天然创新程度不可,只能看人家干甚么就本身干甚么。

千原凛人奇特道:“表情不好?我为甚么会表情不好?”

但令她绝望的是,千原凛人甚么也没做,一起眼神平平到冷酷,就像是在看一场闹剧,碰到态度相对较好的局,他还会说几句场面话,碰到态度差的局,干脆就一言不发,只是和本身带的事情职员交换。

至于现在韩国电视台还是没有编剧,那是合作机制已经构成了,PD们筹办做节目就凭本身的人脉去找一名大编剧,而这名大编剧会自带团队,也就是带着她的一串学妹们来剧组打工,打完工就个人走人,再去别的剧组。

韩国电视台并不在制作中间内养“作家”或是编剧,都是临时雇佣,而这是有汗青启事的。

这不比发脾气借势压人要强百倍?

关东结合内里懂韩语的编脚本就非常少,并且必定没有韩国人对韩国社会体味深,只凭他们是措置不了细节题目的,必定还是要以本地编剧为主。

他是忍不住会心一笑,但对着金秀美这个韩国人可没法直说。真说了,往小了说轻易挨揍,往大了说轻易影响两家合作干系,很分歧适。

拂袖而去或许是个好体例,如许本社就算为了面子也会出面施压,TV本部就会被迫补缀制作中间的PD们,起码能让他们大要开端共同。

但没有团队这可如何搞?

但电视节目反应好的新创意很可贵,大师节目情势差未几时,细节就开端关乎成败。韩国PD们很快发明女性奇特细致的视角对节目帮忙很大,站在女性角度的一些设法也对电视观众来讲非常别致,成果这些女性编剧在剧组中职位越来越首要,但再首要也是临时工,人为微薄福利没法保障不说,偶然创意被无良PD抄袭后赶走的事也经常产生。

他只能含笑摇了点头:“没甚么,没甚么。”

千原凛人在那边一坐就是两个多小时,除了翻页拿文件外,屁股都没动一下,思虑得很专注,而理顺了思路后,又开端研讨SBS的硬件,但看着看着奇特了起来,昂首踌躇了一下,感受还是和懂日语的金秀美相同比较便利,便直接问道:“质料是不是不全,职员列表中如何没有编剧?”

再比如,台词总有些生硬,找个理科门生帮着润色一下如何样?

千原凛人恍然道:“阿谁啊,没甚么可活力的。”顿了顿,他看着金秀美脸上的迷惑的神情又笑着解释道,“活力也没有效,我们这一行说一千道一万,终究还是要靠成绩来发言的。只要出了成绩,他们不平也得服,出不了成绩,他们口服了心也不平,以是……真没甚么需求。”

“是的。”金秀美确认了一声,接着就给千原凛人科普起来。

等大抵把SBS制作中间各局转了一遍,他又很干脆带着午餐钻进了办公室,开端看收视率报表和制作中间的各方面质料。

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