“鹰国某某专家说过，给员工们更多事情、更高强度的办理，让他们能给公司缔造更多好处、产生代价，是对员工们的好。”
“以是哪怕是赔钱，我们都得干，还退订单？是想今后再也接不到订单吗？的确笨拙的没法理喻！”
本钱们见官道这一条路，竟然对于不了饿团，当时也都挺震惊的。
但就是如许，饿团已经算给副土糠形成严峻丧失了。
一场副土糠高层集会上，他大发雷霆；
这件事，一时候在天下引发严峻颤动，更是有‘心血工厂’、‘监狱化办理’等骂名簇拥而至。
如果没有那些昂贵的劳动力和国度的政策帮忙，他又如何能以每年超越百分之五十红利支出敏捷崛起。
“公司碰到这类环境，你竟然都不焦急上火，必定是没有尽力事情，你被辞退了！”
闻言，经理大惊；
但他们不会就此善罢甘休，因为有越来越多的打工人，都因为比来的骑手福利好，转行去送外卖了。
而一旦出了事，还要背锅……俗称全能的临时工。
他们在之前事情里，都还没那么好的报酬呢，像是没有社保、没有正式条约、劳动调派工等等。
可这边涌出去的人越多，其他处所就会有越多流出的人，这是必定的能量守恒定律。
但是，没等这个经理的话说完，郭度台俄然阴沉着脸打断他；
顿了一下，郭度台扫视办理层一圈，那些办理层全都惊骇的低下了头。
以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎个人辞职。
“混蛋！多给那些工人发那么多人为和福利，增加了我多少本钱啊。”
郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有充足的工人压榨，他如何能够定时完成那些订单呢？
……一如郭度台对鹰国生果公司的无底线跪舔。
“我去送外卖都比从你这鸟处所挣很多！”
当送外卖能挣很多，又像很多正式事情一样有社保、福利、以及各种保障时。
副土糠的大老总，是华国T省人，但他的工厂，却几近开遍了华国大陆每一个省分。
“你不干，有的是人干！”
能够设想一下，得是多么高压统治的办理形式，才气让那么多的浅显工人，挑选轻生分开这个天下。
“鹰国曾经做过一个调查，任何一家运营不错的公司，胜利经历不在于办理层和浅显员工，而在于这家公司的带领。”
但是，这统统都是徒劳的，而后，副土糠又接连呈现了两例跳楼事件。
唯独剩下那些老员工，因为工龄在那边、报酬也相对的好一些，才气对峙着持续干下去。
听完这个答复，郭度台冷着脸道；
“郭总，我、我的尿……不黄啊。”
经理被问了个措手不及；
至此，副土糠才止住了跳楼事件，由此能够看出，工厂里事情是多么高压，又多么不挣钱。
实在，并非是纯真的因为‘尿黄不黄’，这个经理才被辞退。
固然充满迷惑，但毕竟是大老总问的话啊，经理游移了两秒后，还是不敢不答；
公然世道好循环、彼苍饶过谁，本钱们千万没想到，有一天他们得向打工人们低头。
因而无法之下，副土糠只能再次进步报酬，特别是新入厂的工人，以此和饿团‘掠取’劳动力。
郭度台接下来的话，能证明这一点；
乃至此次进步的报酬，比前次跳楼事件后进步的报酬比例还要高。
“我算过了，即便是赔违约金，也比持续干下去要强，起码能少赔些，等今后再……”
就能把人吓住，让其老诚恳实的埋头苦干。
在他的内心深处始终感觉，统统的胜利是他本身的功绩，那些帮忙其打拼的大陆员工，都是靠他赏饭吃的红利东西罢了。
“啊？”
说他是T省最胜利的贩子，一点不为过，但是他的品德，却实在不如何样。
“不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想体例吗？我养你们何用？”
这个世上，不公允的事情确切太多了。
定时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。
统统的构造计划全数见效，郭度台只能被动进步工人底薪，并加大了人道化办理体例。
曾一度，有个副土糠厂区，前后有十二名员工持续从宿舍楼上跳下，形成了十死两重伤的惨痛结果！
“作为公司的办理层，你们要服膺我们是给谁事情的，鹰国的生果公司，是我们永久最首要的客户！”
只是，如许进步报酬的代价，实在太大了，竟是用十几条新鲜的性命才换来的……
很快，他们对饿团的进犯，就建议了！
这时，一个经理出主张道；
不是被剥削到极致，且没法摆脱的环境下，谁会不想好好的活下去呢？
这就和‘左脚先迈进公司被辞退’是一样的离谱，都是老板想找个借口把人辞退罢了。
他从未想过那份胜利不但仅属于他一小我，而是来自于上百万员工和国度的政策搀扶。
首当其冲的，是华国最大的代工厂企业，副土糠。
曾经他就公开的口出大言过；
而这些工人，最小的只要十八岁，最大的也才二十四岁。
话落，那些副土糠高管齐齐鼓掌，被骂后还要笑容相迎的恭维阿谀郭度台。
“而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人报酬一晋升，利润直接没了。”
毕竟饿团那边福利报酬过于‘凶悍残暴’，不大幅度晋升报酬，底子抢不过人来。
更有甚者在某些特别单位，他们做着最累最多的活儿，拿着起码的人为，担着最大的责。
不过有人感激，就有人恨，郭度台现在就对饿团恨之入骨！
这是一个相称庞大的体量，只是作为大老总的郭度台，从未在乎过本技艺下的员工。
现在呢，甚么都不说，人家本身就走了，脾气爆点的，临走前还会留下句；
但是，现在改口，已经晚了，两个保安出去，直接将这位‘尿黄’经理拖了出去。
每天坐在办公室里，时不时到车间骂骂人，就能挣到浅显工人几十倍、乃至几百倍的支出。
在面对外界的怒斥声和唾骂声后，郭度台立即命令，制止此类事件的产生，慰劳死者的家眷和其他员工。
不过这只是他们的权宜之计，他们在这方面，反而能清楚又精准的晓得题目本源从那里。
“你们要搞清楚这个方向，仇敌是谁、阻力是谁，才气去精准的把题目处理。”
乃至下达制止他杀动员令，要求统统员工签订‘存亡状’，内容是毫不以极度体例伤害本身。
“啊这？……郭总，我刚才说错了，我的尿黄、我的尿可黄了……”
因为他们和浅显在一线干活的工人可不一样，他们是千万不想分开副土糠的。
究竟也证明，进步报酬，也是在进步人们的幸运感。
因而，很多本钱为了能留住人，不得不给这些曾经他们都不正眼瞧的基层打工人加钱。
“我给大陆人一口饭吃，华国离不开我郭度台！”
“本来比来鹰国的生果公司，就加快了多元化布局，将很多高端订单的一部分，分给其他一些公司。”
以是当呈现一个公允、又前提不错的机遇后，多量人不涌出去才不普通呢。
“一向以来，我们都是靠着便宜劳动力，才气无益润的。”
郭度台在接管来自各方面的佳誉时，老是喜好吹嘘鹰国那一套，以及大包大揽。
对，天下副土糠的基层工人数量，高达了上百万！
“现在，题目的首要关头点，出在饿团那边举高了劳动力底价。”
那些对本身当下事情并不对劲的人们，有甚么来由不转行呢？
而在梁田进步了统统外卖员骑手的支出后，最较着的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。
毕竟今时分歧昔日，之前说一句；
“你的尿黄不黄？”
常常在各种采访中、发言中，大谈本身的胜利学，张口杜口；
“我就不信，此次的环境，能比那年出了十几条性命还严峻，此次都还没闹出性命呢！”
“如果连这点小事都措置不好，你们这些废料也没有干下去的需求了，听明白了吗蠢货们！！”
郭度台体味他们的心机，以是对他们想如何骂就如何骂……一如生果公司那边对他的态度。
停顿三秒后，郭度台才语气很差的接着道；
同时此次进步了那么多报酬，没有支出任何人的生命代价，很多基层工人，都是以在心中冷静感激饿团。
没错，他把华国人，都叫做大陆人，并且他非常的靠近鹰国。
“鹰国如何如何样、鹰国如何如何样……”
“谁如果再说出像那家伙如此笨拙的话，直接就走人吧！”
“郭总，比来这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。”