笔者在基层采访时,为共同退伍老兵专题教诲,某团三营展开了一次“握手化隔阂,和睦心连心”活动,通过搭平台互交换、搞教诲讲风险,使大师认清了题目地点,晓得了化解隔阂的体例体例,收到了杰出结果。
实在,战友之间,没有底子的短长抵触,没有不成调和的冲突,只要我们精确应用处理冲突的体例,就能建立纯真的友情,就能减少和制止与战友间产生隔阂。缔造一个纯粹和睦、连合调和的环境,使我们的个人构成高度的凝集力和向心力。当我们与战友产生冲突时,我们应找个机遇主动与战友们扳谈,互换思惟,敞高兴扉,相互相同,把结成的疙瘩解开,冲突便可迎刃而解了。因为,真正的战友情是建立在相互支撑、相互信赖的根本之上的。
现在很多兵士面对退伍,几年的战友顿时就要各奔东西了,再相聚那可要看缘分了,或许是不久的将来,或许是至此终断。抚心自问一下,军旅生涯中本身和战友有没有产生曲解的处所?有没有与战友不该产生冲突的处所?本身该不该与对方握个手、道个歉,不留遗憾踏上归程路,高欢畅兴开端新的征程?
某部兵士小李和小张是同期人伍的兵。参军后两人干系一向很好,小李当班长后,小张在小李班里也成了老兵。两人的干系更是好得不得了。但是,有一天小张因为有事没有出早操,也没来得及向班长小李告假,连长在晚点名时不指名道姓地对个别人停止了攻讦。小张误觉得连长在攻讦他是小李向连长汇报了,不久对小李的态度便冷了下来,事情也不带头主动了。本在一个连队昂首不见低头见却形同陌路,干系一向僵到要退伍。一件小事,只要有一方漂亮一点,主动一点也不至如此。