”这恰是我为甚么要在这一次洽商会中，向各位提出这一点：向高精尖技术投入生长。因为期间，已经变了。”，
许彦达等人看着那惊人的数据，不由群情纷繁，闫睿辰趁热打铁地说道：
“许总，现在我能够向您解释先前您问的题目：高精尖数字化财产线转型。这是闫氏个人在近几年始终在投入的紧密仪器财产，他们所供应的技术和设备在投入出产利用上已经有了相称长时候的经历堆集。您能够看到这个数据不同，一样的时效，新兴企业中转型后的设备所带来的效益与有着多年经历和品牌效应的老牌企业的效益有着不分伯仲的水准。“
闫睿辰将PPT页面跳转向一个非常光鲜的数据对比图表上，此中显现出了全天下各大师居产品品牌与威武个人之间的财产线生长对比和上市环境，他用沉稳却非常清楚清脆的嗓音缓缓说道：
“闫总，财产如何转型确切是个需求面对的题目。但是威武个人中国奇迹部是方才扶植不到两年，对于我们而言，想要跟上西欧其他国度那些扶植时候较长的分部程度，辅弼需求做的就是熟谙起一贯采纳的财产形式和出产线标准。根本不打好，谈何创新呢？”
说着，闫睿辰又向许彦达他们揭示出了一份数据阐发陈述，上面所显现的是新兴企业的财产线效益与老牌企业财产线的数据比对。
许彦达世人相互看了一眼，闫睿辰所说的题目，恰好是在上一次威武个人伦敦总部集会中所详细参议的题目。但是对于许彦达他们来讲，中国奇迹部只是威武个人在亚洲的一个小旁支，财产转型如许一个需求从长计议的大题目不是他们能够窜改的，而是需求威武总部高层全权决定，是以他们始终没有对此提出过建议。而现在，闫氏个人一个家属企业却对此一针见血地指了出来。
“许总，您说的很对，财产转型不是一蹴而就的事情，创新需求以安定为前提。但是正因为财产转型这个不得不面对的题目，威武中国分部现在恰好是为停止财产进级做出筹办的最好期间。过早，脚根尚未立稳。而过晚，面对的就是职员饱和人才贫乏，经历不敷等题目。”
“各位必然晓得，威武个人作为一家环球化的大型连锁企业，财产形式所能够带来的效益已经趋于饱和状况，而作为一家老牌企业，威武所面对最大的一个生长停滞就是‘创新’。不成否定的是，很多新兴企业固然起步较晚，财产形式也尚没有完美，但是这些企业的共同点在于：矫捷、多变，紧跟期间法度，领受新兴事物以及新理念的速率会比之老牌企业更快。这也就表现出了体量庞大的连锁企业的一个优势：转型困难。”
闫睿辰笑了笑，他说道：