钱到账后石局长让谢怀礼法订一个考核发放计划，这个经费的发放难点不在计划，而在于协管员。
但石局长对峙说：“就让这2小我去干，市局培训这2小我不就是干这项事情的吗？”
但在这期间，市局不体味环境的带领多次攻讦高远，话一次比一次说的刺耳，高远很心寒，石局长作为一个单位的带领，不能保护本身的员工不受其他单位人欺负也就算了，但不能本身难堪本身的员工吧？
这类不满的情感一变更起来，大师很快又扯起了各项事情评先的事。现在市局评先进，如果不是每个区都驰名额，根基不会把先进给斑斓区。拿不上先进，石局长就会骂大师无能，不会干事情，不会为人办事，把市局各部分都获咎了，别人才不给我们先进的。
市局带领很大怒，在会上通报攻讦了石局长和丁书记对事情不当真卖力，责令斑斓区法律局重新做这项事情，扣除两位带领一个月的奖金，给告状的住民一个说法，如果另有住民为这件事告到区政aa府或市政aa府去的，要重新考虑对斑斓区法律局带领的处罚。
石局长到斑斓区法律局事情两年多，前后有一中队、三中队、四中队、党政办4个部分卖力人提出辞离职务，要求当普通事情职员，丁书记干脆调走了。
四中队卖力文明市场违章查处事情，培训时石局长却让二中队派了2名同道去学习。开端干这项事情时，石局长又让四中队卖力，让二中队2名培训过的事情职员去干这项事情。全部区有1000多家网吧、歌厅、茶馆、书店、音像成品店，每家店的信息、员工信息要停止汇集、录入。
但是，大师的负面情感越来越严峻，面对事情再也没有人情愿像畴昔那样经心去干了，能对付就对付。因为实际让很多人都看清楚了，经心干事情的是傻瓜，乃至连话都不肯意多说，因为干的多错的多，说的多错的多，每天的日子除了挨攻讦还是挨攻讦。全部斑斓区法律局都沉浸在一种空前的对付事情，落空自傲，精力委靡不振的氛围中。
石局长没有同意。
谢怀礼晓得石局长不附和推举的启事，一是这项事情不好做，难度大，石局长的事情主旨是，绝对不给本身谋事做，而推举这件事刚好是本身给本身谋事做，违背了他干事情的主旨；二是石局长的事情原则是带领安排的活能对付畴昔就对付畴昔，只要不产生不测就行。
谢怀礼被石局长骂了个狗血喷头，扣了三个月的奖金。还得去推举协管员，并且要上门去给告状的住民做解释事情，被一些住民又是一顿抱怨，更是感觉本身比窦娥还冤。如许干事情，真不晓得如何干下去。
事情如许安排下去后，这2人开端闹情感，说他们队长不肯意，凭甚么让他们中队的人给别的中队干活。是以2人每天一边干着本身中队应当干的活，一边出工不着力的对付着这项活，高远一点体例都没有。
一中队卖力措置住民区的各种违章事件，而住民楼道的乱堆乱放影响安然通道，楼前楼后挖了草坪种菜这些事一向让谢怀礼头痛。中队的同道下去措置这些事时，常常与住民产生争论，乃至有住民愤怒之下脱手打法律的同道，有些法律的同道没有忍住还手，激起了冲突。大师为了事情，只好去乞助一些比较有威望的白叟帮手做事情。
万般无法的丁书记，斗不过上面有大人物罩着的石局长，也不肯意亲眼看到一个好好的单位被石局长搞的乌烟瘴气，申请调到其他单位任职去了。
这属于行政事情，丁书记底子不成能插上手，不然还不晓得与石局长会闹出甚么冲突来。现在出事了，攻讦和惩罚一样没少了丁书记，丁书记却有冤没处诉。
梅子一起走来举步维艰，她实在不肯意干下去了，多次向石局长提出不当办公室卖力人了，随便把她放到哪个部分都能够。固然石局长对梅子各式刁难，却不晓得为甚么，仿佛有难言之隐，始终没有承诺给梅子换事情。
听了谢怀礼的烦恼，四中队长高远也愁肠百结地提及本身的忧?。
大师听了丁书记的话，全都绝望地低下了头……
高远向他提出建议，让四中队全部事情职员都去干，由二中队培训过的2名事情职员卖力培训、指导，石局长没有同意，仍然对峙由那2名事情职员去干。
大师真的感觉在如许的环境下，当普通事情职员，卖力人让干甚么就干甚么，不消面对石局长，能让本身每天糊口的略微高兴一点。
丁书记很痛心肠奉告大师，他非常清楚大师面对的环境，也很痛苦。以是，他一向在与石局长斗争，现在已经轰动了市带领，主管行政法律事情的副市长找他们说话了，奉告他们，如果他们两人不能连合合作，搞好这个单位的事情，持续闹下去，一起当场夺职。
一通控告后，大师借着酒遮脸期盼地盯着丁书记，但愿他能给大师出点主张，如何能让大师表情镇静地干活，累点苦点不怕，可就怕现在如许干活。
最后全市统统区的事情都干完了，斑斓区还没有干到三分之一。市局带领亲身打电话奉告石局长斑斓区严峻拖了市局事情的后腿，请他加快事情进度，必须在三天内完成事情，他才采取了高远的建议。高远带着四中队的统统事情职员没白日没黑夜加班加点干了三天，总算定时完成了任务。
明晓得必须按期完成的事情，支撑卖力这项事情的人明白合作、公道安排及时把任务完成才是最好的事情体例吧。可石局长呢？本身设门槛难堪本身的员工，让本身的员工没法把事情干下去，还要到内里去挨别人的骂，不晓得谁情愿为如许的带领干事情？
以是谢怀礼奉告石局长是不是推举一下协管员，制止将来带来冲突，并且住民选出来的协管员能够真正为大师做点事，使这笔钱起到它应有的感化。
为此，颠末市局的尽力，市里给拨了一笔经费，让行政法律局在住民区聘请一些共同事情的住民作协管员，每月发100元辛苦费。
几天后，就有一些退休了闲的没事干的老头老太太开端告状了，既有告到斑斓区法律局的也有告到市局的。有的告本身比别人帮伎俩律局干的事情多，为甚么给别人发钱不给本身发钱；有的告底子不熟谙领钱的人，向来没见他们帮伎俩律局干过事情，凭甚么给他们发钱；有的是告底子不肯意干协管员的事情，去获咎左邻右舍，没人奉告本身被选为协管员了，就莫名其妙的让本身去领钱……
市里对文明市场违章查处事情实施了网格化、收集化“两网化”办理。让每个区法律局派2名事情职员去停止动期一个月的培训。
丁书记走后，石局长更加肆无顾忌，大师的日子也更加艰巨了。
实在大师心知肚明是如何回事，如果换了本身是上面的带领，碰上这类不共同事情的单位，让本身头痛，也不肯意把先进给如许的单位。以是，拿不上先进大师一点都不怨市局。
石局长如许的态度，让谢怀礼不晓得如何办，拿着那笔钱如抓着个烫手的山圩，发也不是不发也不是，石局长再没有任何唆使。谢怀礼只好拖着，一向拖到其他区都发完了，市局向石局长要发放单交财务局时，石局长火冒三丈地让谢怀礼当即拿解缆放单，谢怀礼只好遵循阿谁对付的名单仓促发了下去。
要求每幢楼房聘一名协管员，可大部分楼房大师都不晓得聘谁好。因为石局长的事情体例严峻伤害了大师的事情主动性，以是谁都不肯意去当真落实，对付着从居委会事情职员那边要来了楼幢长的名单充当筹办聘请的协管员。可传闻居委会有很多事情人是坐在办公室里看着本身的底卡本身指定的楼幢长，底子不靠谱。
高远只好又去找石局长，奉告他斑斓区现在的事情状况，以及遭到市局攻讦的事。石局长很活力地说，凭甚么攻讦我们，我们已经遵循他们的安排在干事情了。
半个月后，其他区这项事情都扫尾了，斑斓区才调了不敷100户，遭到市局的攻讦，说斑斓区迟误了全部市的事情进度。
如许把钱发下去，今后能够会因为有人眼红激发冲突，给事情带来费事。何况如许发放，这笔钱起不到它应有的感化，这不是市带领情愿看到的。
厥后其他区法律局都停止了推举协管员的事情，谢怀礼又去找石局长，此次他不但没有同意推举的事，还把谢怀礼给臭骂了一顿，“现在要发钱了，你奉告我要推举协管员，畴昔你们每天在干甚么？你们的事情就是如许欺上瞒下的？”
第一百三十九章书记拜别 年前的一天早晨，一中队长、三中队长、四中队长叫上梅子和丁书记出去用饭。喝了点酒后，一中队长谢怀礼不知不觉提及本身心中的不快。
当时高远就奉告他，时候有限，事情量太大，任务庞大，2小我不成能定时完成任务。