对侯友健，邱海燕内心非常庞大，她的感受说不上好，也说不上孬。毕竟跟着本身在这个项目上干了那么长时候，她也不美意义说个不好。想到这儿，邱海燕也低声的说，这个事情说来话长，找个时候我伶仃给你汇报。
邱海燕听到张总这么说，内心也很有感到。一公司的项目经理也很多，但能真正挑起重担的又有几个呢？但也不是真正阐扬了项目经理的感化。方才开过的这个项目经理睬议以后，他对公司的统统项目经理都体味了个七七八八。
现在张建超问他，他也只好硬着头皮答复说，张总，我刚才也说了，这几栋楼不同不大，没甚么大题目，您固然放心好了。
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好，我但愿我们的工程干完了，能熬炼出一批干部来。你的职位晋升了，你项目部的人是不是也得考虑一下，现在公司正处于生长的期间，该大胆用的要大胆用。毕竟我们培养新人这个代价会更大，最关头的是培养人才需求时候啊。
只听张建超问本身，阿谁侯工如何样，对工程的掌控才气还能够吧，他干的年事也很多了，你对他另有甚么更好的定见吗？
还是来到17号楼的地下室，张建超晓得这栋楼是出过安然变乱的，就是那次火警变乱，就是在这栋楼上，以是他对这栋楼也没信心。
邱海燕本来内心就没底儿，即便曹长勇给他使过眼色，但他还是有点儿严峻，现在更没底儿了。
张建超点点头，这才放下心来。阳光庄园的环境，他大部分是晓得的。张建超说话的声音很小，邱海燕也没想到这个在会上慷慨发言声音宏亮的张建超张总，现在说话声音竟然能节制到这么小，竟然还能让本身听得这么清楚，这真是不普通的程度。
说到这，邱海燕倒是很有同感，她笑着对张总说，我们公司现在项目经理在才气程度、敬业精力等方面是整齐不齐，核心还是对项目标这类运营才气遍及完善。很多，能够说大多数的项目经理都逗留在无能活儿的程度上，但这活儿干好干不好还两说着，以是下一步公司要重点处理这个题目，这也是实现公司持续安康生长的包管。
待与范站长拉开间隔，他悄声的问邱海燕，这栋楼能行吗？
邱海燕也这么说，张建超顿时感到这个邱总但是真的进入角色，美满是站在公司的角度上来考虑这个题目。张建超点点头笑着，这也不得不让他对邱海燕刮目相看，说白了，一个公司的生长最核心的要素是人。
但绿化投入，毕竟比房建工程的投入要低很多，并且也轻易出形象。这才是范站长想申明的一点，不管四环这边同意还是分歧意，范站长是都要提的，不提那是他的失误。到时大师都来观赏，绿化的结果太差，那如何也说不畴昔，如何能交的了差？
范站长也明白，要想把绿化做好，没有投入底子不成能。
戴经理只感觉这些跟老百姓的吃喝拉撒干系不大，以是并不没有往内心去，现在看来，这也不是一件小事。明天范站长提出来的这些题目，本身还得好好地研讨后给个人汇报一下，要不然影响验收，这个任务本身但是承担不了。