管延波也笑着说，推行这类体例？那这风险也太大了吧？
邱海燕对李培贤说这类话感觉有点儿不成思议，莫非这些这不是他们一公司内部的事情吗？明天竟然在这个酒桌上说，如许说合适吗？邱海燕倒是感觉有点儿非常不应时宜。
李培贤持续说，我们这类形式实际上有的处所已经实施好久了。我们也发明，他们那种形式要矫捷很多，那像我们现在本身干点儿事儿，这里审批那里报表，事情一大堆，并且活儿也干不好，特别是一些账目措置远不如这类承包制矫捷。
李培贤不愧是一公司的董事长，谈起这些题目来是头头是道，并且他是从基层上来的，对那些包工头们，另有这类运作形式思路清楚，并且非常清楚。
邱海燕内心想，个人如果这么干的话，那本身还真不如去干个项目经理，起码算算账，本身还会挣一部分钱，起码比这家公司的副总支出要强很多。
是啊，他的魄力大，我们干活的人事儿可就多了, 王经理, 不瞒你说。我现在就要个人去, 就是要停止这类轨制的创新，构成一整套完整的流程，制止呈现那种不成控的项目经理的环境, 我想只要轨制健全，在端方内, 在框架内运转，就不会出甚么大的题目。
是啊, 如许你们的风险节制，可就是一个大的困难啊。小丫也笑着说。
喜好山风微澜请大师保藏：山风微澜小说网更新速率全网最快。
李培贤是娓娓道来，大师听的也都非常清楚。时不时也问大师几个题目，李培贤仿佛把这个饭桌儿搞成了一个会商会。管延波想说话都难插上嘴，他感受这李培贤做事倒是很用心，干本身的事情老是一门子心机在干本身的事儿，连用饭都不放过会商本身干的事。
管延波笑着说，看来一个企业的生长离不开一个好的带头人，你们宪琨董事长在这方面儿带了一个好头儿，就是勇于摸索，勇于创新，能为个人的生长创出一条路来，这就很不简朴。
确切是如许，但我们的宪琨董事长是铁了心要推行这类体例，按他的说法，这是承包制。没钱，公司能够出钱，没人公司能够出人。但个人承担的任务是有限任务, 谁干的活儿谁来了偿这个债务，他们干活的债务个人将不会来承担。话又说返来, 他们赚的钱个人收取必然比例以后，其他的他们能够自在安排，个人能够从技术上职员上等等各个方面赐与支撑。
你们李总这个魄力真大！王小丫由衷赞叹道。
只听李培贤笑着说，明显晓得如许的项目账目做法也不对，题目也很多，但我们的宪琨董事长还是死力推行这类体例。
这也是我们李总肯定要推的这类形式，就是依托大师的这类主动主动性来鞭策个人资金的回收，增加个人这类红利才气。你们能够不晓得, 我们团表现在干了几个项目，有的是赔钱的，我也不晓得如何会赔钱，这工程如何会赔钱呢？这在我们个人汗青上都是很少有的，本来我们就是一个施工企业，给人家干活儿，这成了不但要免费干，还要赔上钱。这类环境是绝对不能答应的, 如果实施承包制，我们个人就完整没有了这类承担。个人层面一是紧缩构造职员, 二是要遍及的进步员工的支出, 就是要让我们的职工确确实在感遭到这类鼎新的好处。