透过门缝，集会室里就是分组式的课椅，每个组都已经安插好，并且学习手册，保密和谈等都整整齐齐。四周的墙上张贴着公经理念的标语，公司产品理念的标语，公司合作与分享的标语，公司办事的标语。
来得早的代理商很火急的想要到隔壁的御品堂看一下。
从周四的早上代理商和停业经理们就连续达到。每到一名，就奉上一束鲜花，然后举着牌合个影。一看这鲜花这合影，这是对待外宾的报酬啊。代理商笑得就象捡着宝一样，这个舒坦将笑容挤成一团，那是没法的描述。
集会室前又是几个易拉宝与X展架，从公司的先容到产品再到五大终端形式都一一揭示。
就在大师体验调和的时候，裴总直接打电话说大牛董要插手今晚的开训典礼。并且带着港地贸易公司老总也一起来观察。
一桌晚餐在代理商抉剔的目光中吃完，但谁也没有说自家的油不好，并且菜的味道也顾及到四个片区的口味，大师都感觉知心。也有一种代理商受正视，代理商是公司的宝的高傲。
标准化的话术构成了固有的思惟形式，一遍又一遍的讲，不竭的加深着代理商的印象。让他们除了崇拜就是崇拜，除了自大就是自大。
小柯就要要建立一种培训的持重，不想培训变成酒肉穿肠过的干系场。
统统插手培训的人都以为这三天的培训将是一种享用，只要毛桐经理最清楚，驱逐他们的将是三天的痛不欲生。
舒畅的开端让代理商将培训当作了一个旅游。
会一开完，小柯博得了鬼子的雅号。为甚么呢？都说小柯鬼精鬼精的，你不冒死都不可，前面有钱，前面有鞭的，只要鬼子才调得出来。
这边代理商在筹办开会，那边的片区总监也在筹办开小会。
“御品堂欢迎开会的代理商”。
集会室只可表面不成内进，保持着一份奥秘感。弄得很多代理商心痒痒的不晓得要熬到甚么时候才开会，不时候刻在盼着开会。
签好到，被引领进了电梯，进了房，三星级的旅店五星级的享用。就说软件那就是超五星了。
但牌子还得举不是，告白。
进入办公区，每一个看到的员工非论经理与职员都是起立点头表示问好！显得特别正规，让人感慨。
菜是好菜，但没有酒，只要茶和果汁。小柯代表公司敬了一杯茶，道一声辛苦，祝贺大师的买卖越来越好。然后就开端吃起来，并没有过量的讲究。
小柯开端的设法是老板来捣甚么乱，前面一想，港地贸易不是公司的受权方吗？从速的打电话给大牛董，要求代表Emperor T受权方发言。固然大牛董说小柯喜好钻空子，但还是承诺了，自家的公司嘛，肥水不流外人田。
说完指导署名，一听是代理商，没说的，先指导着观光墙上的揭示板。
两张床上都摆着滨江出行须知的提示和学员欢迎辞、行事历与课程表。并且还带着一份滨江旅游舆图，让人感遭到温馨的同时又表现一种尊敬。
这让参会的其他三大片区经理是恋慕妒忌恨。但小柯讲了另有机遇，本年只要奖没有罚，来岁有奖有罚，关头是本年代理商不敷多不敷稳，那来岁就考核压力重。
小柯开打趣的说，明天大师还是好好的吃几块肥肉吧。明天早晨开端就要吃斋了，满是素菜。大师都在问吃甚么斋，小柯就是不点破。
现在的揭示板已经不一样了，全改成了中英文对比申明。一张张的在两位礼节先容下，将公司的创业、生长、生长说得天花乱坠，代理商是听得五彩缤纷。
小柯也到火车站驱逐几位片区经理，人一到就坐上裴总的专车直接拉到公司中间的宾馆，这宾馆也是大牛董家的。其别人则捧上鲜花接过欢迎职员递上的水在中巴车上等着。
一个原则就是既然管不了过程那就将鼓励考核设得很重，只重成果。现场对西片区生长了八个代理商，并且占了渠道一半发卖额的虞经理赐与一万红包嘉奖，另由片区副总监调为片区总监，挂渠道部副经理。
牌子举在了火车站和飞机场接站口，并且一举就是两三张牌子一起举。实际上飞机场是没有代理商过来了，这年月朔张飞机票都能够买上四五箱油了，御品堂的代理商们还没有这气力。
参会的原打算是停业经理加代理商三十人，但此次终究到的却差未几有六十人，别的这三十人是公费来插手的准代理商。幸亏再次摸了下底，筹办充分了，要不还不晓得出甚么乱子呢。
这自家的宾馆就是好，随时随地带黑货，并且还让每小我特受尊敬。
进门就桌上的一盘生果，生果上面插着一个“Emperor T，All agents are welcome！”标牌。
“密斯，您是插手御品堂代理商培训的吗？这边请！”
“Emperor T，All agents are welcome！”
进入旅店就是欢迎水牌，并且门童非论出来的是谁都会问一句“先生，您是插手Emperor T代理商培训的吗？这边请！”
一进大厅，就有两位礼节驱逐，“欢迎光临！”
还在代理商含混的时候，礼节又将代理商引入到揭示大厅再对产品停止一轮轰炸。
门上面贴上了Emperor T学员专享水牌，连学员名字都打在上边。
特别是“下级为下级办事，老板为员工办事，后线为火线办事，中台为渠道办事，全员为客户办事”的标语在每个处所都不时表现。
早晨用饭还是在公司食堂，每一桌都分好了，并且每一桌都配上一名经理、停业经理和片区总监，总计都有六大桌，小柯也参与出来坐在单位发卖最好的北片区。
很多代理商一进门先是一躺，憧憬着就是此次没学到甚么也值了。
小柯将四大片区总监调集起来与裴总见面。除了见面就是对各片区的环境摸底，代理商生长停止阐发，明白目标，就代理商的鼓励计划停止通气。同时也对片区总监与停业经理晋升达标提出考核体例。
代理商一听，这么有范啊。能够说每时每刻都在加强信心，加强到了一种望着御品堂的欢迎职员都有一种自大的感受。