如果他们都是机器人的话，那当然会持续听你的话，但他们不是啊。而是活生生的人啊。以是小我豪杰主义在这方面完胜。”
是以，到了这类时候，那样的团队固然能够一向的保持下去，但是跟着时候的流失，只会把大师的热忱给拖垮罢了。这是不成取的体例，也是没有体例的体例。如果不这么做的话，实在他们也没有其他体例了。
又或者说，挑选那小我做魁首实在只是临时的。而恰是因为是临时的是以挑选谁都无所谓，只要下一次改换魁首就好了。但是，改换今后，下一次又应当遵循甚么标准来挑选。像是如许的题目有很多很多。
除非一种特别的环境才会有发作安然题目，那就是这个搞鬼的人有背景。没错。如果他没有背景的话，实在要弄死他很轻易是，乃至都不需求阿谁团队的魁首脱手只要给帮手通个话，下个号令，或许一个小时后那小我就会人头落地了。
而杀手最为善于的就是杀人啊。既然杀人都用不了，要让他们利用脑筋去措置题目明显会难度大很多，更加首要的是，搞鬼的人如果不聪明的话还比较好弄一些，但只要对方相称聪明的话，这个题目就不好处理。
除非是有石海大人如许短长的人出马，那才存在，但石海大人又岂是这么等闲就请得动的？更何况当时石海大人已经宣布要隐退，他即便是有才气，想要脱手，也出不了手啊。因为，这干系到他的名誉。
固然说如果能够的话，他们还能够考虑用一些让人猜想不到的体例，但这类体例太难了，或者说，这类体例普通来讲都是不存在的，如果存在也不成能等闲的奉告你。而只要如许的体例不存在，那就没有甚么代价。
每一个高层杀手都有如许的经济气力，是以，他们碰到题目的话，底子就不需求太忧愁，悄悄松松便能够搞定了。而这也是为甚么团队会有优势的启事。团队碰到题目就不成以用款项来处理，小我却能够。
乃至，跟着时候的垂垂流逝，或许会重新风行起小我豪杰主义来，毕竟小我豪杰主义这类事情比起团队来更有吸引力。这也很好了解。固然说团队给大师的帮忙更大，但是要履行起来也更难啊。
但是，为甚么最后石海大人没有脱手呢？这就是关头。这就表示他感觉没有需求，而不是没有掌控。但他感觉没有需求，只表示他没需求脱手，而不是我的没需求。我是有需求把这段汗青搞清楚的，如许的话才气够更加的靠近本相。
如此一来，最后团队必定会闭幕。这也是为甚么团队要闭幕的真正启事。不过，闭幕了启事也是有辨别的。有些团队运气好能够等闲的处理题目，但是他们却没法根绝题目的再复发。这就像是疾病一样。他们的体例有效，但只是治本不治本的。
以及到时候胜利了，好处又该如何分派。这些都是必修要考虑的题目，另有更加首要的一点，这个团队的魁首是谁，为甚么是那小我，是其别人没有机遇，还是那小我比较荣幸，亦或者是那小我最有亲和力，大师都感觉看那小我扎眼罢了。
但只如果普通的杀手都能够处理题目。而就是因为这些杀手，才会呈现如许或者那样的题目，比如说那些家伙的气力强弱题目。当然了。现在是绝对不成能呈现这类环境的，畴昔和现在最大的分歧也在于此。
而这也是为甚么其别人会挑选去老诚恳实事情的启事。他们没有这个才气承担那么高贵的用度。但是，如果是要做杀手的话，却能够承担，毕竟做一次任务的酬谢就有很多了。如果胜利进入底层杀手个人的话，那支出会更多的。
因为，统统的战略都会在实施胜利今后就被对方破解了。而对方破解了今后，那我们另有甚么机遇取胜呢？几近没有了，或者说底子不成能存在有。只要有，那也是假的。真正能够处理题目的战略底子不成能存在。
一个团队的题目会像是雨后春笋一样，接踵而至，看似处理了一个题目，但是，在你处理阿谁题目的时候，实在早就已经延长出了别的一个题目，也就是第二个题目。而当你认当真真去处理第二个题目的时候，实在又遭受了第三个题目。
而只如果机器人能够完成的部分，都是其别人没法比的。固然说其别人要比的话，也勉强能够。只要支出充足多的款项就行，但普通来百姓是付出不起这些用度的，实在是太高了。机器人的用度还是很高贵的。
好了。接下来持续思虑。方才推断到如果是石海大人能够轻松的把一个团队的统统题目措置掉，这只是依托他本身的力量便能够，但这仅限于他来讲。如果是换了一小我，那必定是不可的。是以，就因为不可，以是，只如果这个女人建立的团队最后必定会被打败。
而小我豪杰主义会昂首也就是因为这一次团队的失利。因为，只如果小我豪杰主义的话，完整不需求担忧这些团队才会呈现的题目。当然。不担忧不表示就没有呈现的能够性。乃至能够这么说，呈现的能够性很多很多，乃最多到处理不完。
这实在也就很较着了。这意味着他不喜好团队。他喜好的只是他本身以为好的东西，也就是说小我豪杰主义。如果他不是如许的人，实在他也不成能会获得这么大的胜利。小我豪杰主义固然不是甚么功德情，但有些时候他就是有效。
但是，毕竟那是针对小我的。而只如果针对小我的，那么，题目再多也是有一个限度的。而这个限度就是我们能够接管的限度。如果换成是其别人的话，就不是如许了。因为，其别人的话，或许有处理不完的题目。
或者说，如许的小我豪杰主义和畴昔是决然分歧的。如果是畴昔的话，没有人会想到会有他如许的结局，也没有人会信赖真的会有人能够独占宝藏。而此中最好的例子的就是当初石海大人去履行阿谁百年都没人能够完成的任务。
但是，究竟真是如许吗？明显不是。就在阿谁女人对劲失色的时候，她底子就不晓得实在已经有一只团队悄悄的崛起了。而恰是阿谁崛起的团队把她的打算弄得一团糟，搞得最后她的打算难以胜利。
只要如许的题目持续下去的话，是没有一点但愿胜利的。固然说也能够胜利。毕竟只如果但愿都是有体例处理的，但是有句老话说得好，做得好比如做的巧。如果没法顺利的找到奇妙的根绝题目持续延长的体例，那就不成能完美的处理。
而阿谁团队还是不是石海大人的。来由很简朴。石海大人可不支撑团队，他向来都是独来独往的。这也是为甚么他遴选的代表人只要一个，而不是十个。如果他挑选了十个的话，那表示他要支撑团队，但是他没有。
一念及此，那门卫终究暴露对劲的笑容，心道：“如许就好。只要遵循这个节拍停止下去的话，想要统治全部杀手构造不是甚么题目。除非这个时候有甚么团队俄然间杀出来，粉碎我的打算。但普通环境下，这类事情是不轻易产生的，毕竟我的团队已经获得了民气。
当然了。如果只是名誉的话，实在也没甚么，既然都做杀手了，名誉是首要，但是比之名誉更加首要的则是目标，也就是说，他要么不脱手，要脱手就要胜利。他胜利了才气够肯定下来。
那就是，这个事情很费事，不但会费事还会很毒手，必必要提早搞清楚，那就是当团队处理了那样的题目今后是不是就没有费事和伤害了呢？明显不是。或者说，底子就不成能会是那样。
就比如说要去履行一个任务的时候，团队的话就需求提早分派好履行任务的挨次以及到时候的详细合作，另有重视事项。如果产生了不测应当如何共同措置，是舍弃一部分，还是不舍弃，全数都要照顾到。
当然了。如果能够最好不要有如许的环境产生。只不过普通环境来讲是不实际的，也是不实在的。实在的话也就不普通了，最为可贵就是这类事情不太靠谱。或者说，这类环境产生了今后，是不会有任何题目的。
如果是前者的话，那么对于全部团队来讲实在是一件功德情。因为，这意味着不会再有任何的伤亡。但是，如果是后者的话，那么，这一件事情的题目也就变得严峻了。换句话说，最好不要呈现如许的环境，万一真的呈现了，那也没有体例了。
绝对不成能存在如许的人，明显对我们的事情不睬不睬了，但是却恰好还是想要去理睬。这类事情如果存在的话，那就不公道了。最好呈现如许的环境，明显如许的事情已经处理了，但是最后却还是没有处理。
这看似是一种无厘头的体例，乃至是有些恶棍，但却能够通过这类体例探测中一些团队中真正存在的核心题目，也就是平常不轻易重视到的处所，比如说这类事情会呈现到底是自但是然呈现的，难以制止，还是说，是因为一向有人在背后里搞鬼。
而这个题目只要没法完美的处理，对于这个团队来讲就是一个庞大的灾害。因为，题目越是多越是难以处理，越是难以处理就必必要想体例处理，因为，越是不处理的话，那题目只会以可骇的速率持续发作，到时候，想要处理也处理不了。
是以，在这类环境下，比如要让人明白一个事理，这类事情最好还是不要产生比较好。因为，产生的越是晚的话，对于我们来讲越是无益，越是早的话，反而越是倒霉，而只要对我们倒霉，那么，对于任何人来讲都是倒霉的。
这是任何一个团队都要面对的题目，也是任何团队都会很头痛的事情。固然说有些事情处理起来很轻易，但只要时候迟延的太久的话，一些好处理的题目也会垂垂变得难处理起来。另有一点不管如何也不成以忽视。
那是一次最好的经历，也是最好给别人教诲的例子。今后只要有人质疑小我豪杰主义已颠末时的时候，便能够拿阿谁例子来经验他们。并且，因为石海大人一向这么强大，以是，也没有人能够辩驳。
而只要他们得逞了，那么，这个团队实在也就间隔闭幕不远了。因为，这么想的人必定不是一个或者两个。正所谓见者有份啊。当大师发明实在你团战私藏了很多很多的钱，那么，他们还会像是畴昔那样的老诚恳实的服从你吗？必定不会。
团队如果操纵款项来处理题目的话，只会让团队更加的不稳定罢了。因为，财不过露，这是一句很有效的老话。只要让人看到了你的财产，那么，他们必定不会等闲的罢休，他们必然会想尽体例把你的财产弄走。
如果是畴昔的话，较着没有现在这么多的科技手腕，要处理任何的小我题目都需求靠本身的双手。以是说，结果很差很差，也很慢。但是现在就不一样了啊。现在的手腕多先进啊，只如果能够想获得的事情，几近都能够通过机器人来完成。
毕竟能够做到团队的魁首身边必定有一群的亲信，而不但是一两小我，如果只是一两小我的话，我只能说那样的团队太差了，底子就分歧适组建团队。但只要那小我是有背景的那就不太好用这一招。
而如果运气够好杀入了中层杀手个人，别说是请一个机器人了。哪怕是请两个三个都不是题目。如果运气更好一些，能够突入最高层的杀手个人，那就不得了了。不要说是请机器人了，即便是费钱让别人帮你造一个机器人都是能够的。