每一小我的事迹先容，都令民气悦诚服。
“流行方面，我们在2004年，停止了公司的一次首要转型，大师都晓得，一个公司的停业转型是非常困难的，但是在我们的流行人眼中，没有甚么是不成能的！”
“大师说，是吗？”
……
林风与刘鑫团队的5小我一一握手后，亲手将奖杯和奖状颁布给5人。
“最好团队有三个前提，第一，这个项目必须是十人以下的小团队，我们这个奖是用来鼓励基层员工的，总监以上职员都不参与。第二，这个项目必须是对公司有侧严峻意义的。第三，这个项目最后做出来的事迹要充足杰出、充足优良，远超希冀值。”
然后，他拿着话筒，对台下笑道：“本来，最好团队奖的奖金，是100万群众币。不过我俄然感受，这个嘉奖的幅度不敷大！不敷以表扬他们的进献！同时，也为了让公司更多有才调、有设法的员工能够有豪情停止创新，我决定，今后公司的最好团队奖，奖金晋升为100万美圆！”
由梦龙CEO李东和流行CEO林风来别离停止宣布。
林风笑着点点头：“好的，我听到了，我信赖你们！”
一名个头不高的肥胖女孩，满面欣喜，眼泛泪光的被事情职员引领下台，从李东手中接过了奖杯、奖状，和一把汽车钥匙。
就连体育馆的事情职员、保持次序的公安干警、部分获邀进入的媒体记者也都恋慕不已。
“梦龙方面，我们在03年底上市后，到现在，一年多的时候，股价已经从上市时的16美圆发行价，上涨了1倍多，达到了42美圆，我们也是客岁纳斯达克市场上，股价表示最好的中国观点股之一。”
全场雷鸣般的回应：“是！”
“为了这个抱负，但愿大师不要逗留在畴昔的成绩里，我们才方才起步！将来或许另有很多的艰巨险阻，但只要我们联袂并肩，同心合力，无所害怕，我信赖，有了我们全部梦龙人、流行人的辛苦事情，我们必然会实现胡想的！”
“在2004年，梦龙碰到了很多应战，在行业性的羁系和调剂下，梦龙公司的统统同窗，通过踏实的事情，获得了事迹上的不竭晋升，持续保持了SP行业综合排名第一的位置，对此，我在这里代表梦龙公司董事会和股东，对你们说一声，辛苦了！”
不可，归去今后我就好好揣摩一下，有甚么好项目能够创新的！每小我内心都狠狠的想着，看着台上笑的嘴都合不拢的五小我，恋慕的眼睛都红了。
100万美圆，5小我分，这尼玛也太爽了吧！
林风的演讲还在持续。
接下来的“最好进献奖”、“优良员工奖”等奖项的奖金都非常丰富。仍然引发了台下的阵阵喝彩和掌声，对获奖者都羡慕万分。
“最好团队奖，是公司的最高奖，为甚么设立这个奖？就是为了鼓励我们的员工，勇于创新，勇于冲破。流行内部有个机制，只要你有设法，你本身找到火伴，拿出可行性计划，公司就会赐与你资本和空间，让你去尝试，而如果成绩超卓，就将获得公司进一步的资本和资金的搀扶！”
李东、王浩、李梦媛、王辉耀、张志帧、张燕、张小龙等人来到台前。
“年度最好员工奖”以后。
流行如许的公司，报酬和福利真是太好了！
“那么下来，就是对畴昔一年，两家公司的优良员工和团队停止表扬和嘉奖的时候了！……请梦龙和流行的办理团队都下台来，我们共同来为他们颁奖！”
200多场演唱会、72个都会！
林风这个“中国首富”实在是太豪气了，在他部下事情的确就是幸运啊！
这个深水炸弹最后放出来，引发了全场4000多名员工山呼海啸般的喝彩声和尖叫声！
一个个年度最好员工奖的颁布，都会先容他的事情成绩，这既是对大师的一个公示，也是鼓励，让统统人都明白，甚么样的事情和事迹标准，才是成为最好员工的前提！
“FF安然大夫项目，是流行技术工程奇迹群，安然平台部下一个小团队，在为全部流行公司统统停业线供应收集及平台的安然与稳定供应保障的同时，针对FF语音软件的上线，以刘鑫为首的5个技术职员，产生了开辟一个软件，为FF的用户账号安然供应庇护的设法，在部分带领吴翰青的支撑下，他们停止了立项研发，于04年10月正式上线，并敏捷成为了FF用户最爱好和欢迎的安然软件，下载量短短三个月的时候已经超越5000万，成为对于公司计谋项目FF平台意义严峻的产品。”
他微微鞠躬，全场近2000名梦龙员工都冲动不已。
“第二位，流行公司FF奇迹群，李俊！作为公司核心产品FF语音的首要研发职员，李俊在04年带领项目小组，停止了艰苦卓绝的研发事情，从无到有的停止了FF的底层架构研发，据统计，除了研发团队的平常办理事情，他本身写的代码就超越50万行！恰是在他以及他所带领的团队的辛苦事情下，公司的计谋级产品FF准期公布，为公司的计谋转型做出了出色的进献！经公司董事会批准，特颁布年度员工奖！奖品为宝马325活动款轿车一辆！请李俊下台领奖！”林风拿着颁奖词宣布道。
第一个首要的奖项，就是“年度十佳员工奖”，梦龙和流行各五名。
“本年的最好团队奖是……FF安然大夫团队！恭喜你们！“
“本年是我们第一次在如许大的体育馆里停止年会，我但愿公司十周年的时候，我们会在更大的万人体育场停止年会和庆典，当时，我但愿我们的梦龙、我们的流行，将会是营收超越百亿、乃至千亿，却仍然保持有我们初心，年青而充满生机和胡想的创业公司！”
自从梦龙上市后，林风逐步淡出了公司的平常办理，而梦龙的员工都是最早跟从林风的老员工了，对这位初创人仍然有着奇特的豪情和靠近，现在听到他的这番话，都冲动的鼓掌。
“2004年，是梦龙和流行两家公司大生长的一年！”
“我们坚信，小团队能够做出大奇迹，只要你和你的团队，为公司的生长做出出色的进献，就有机遇获得最好团队奖。”
林风亲身颁布了“流行最好团队奖”，这是特别为基层员工设想的奖项，总监及总监以上员工不参与，只嘉奖做出出色进献的十人以下的小团队。
颁奖结束后，估计是担忧大师被这些奖项的奖金刺激的太短长，林风笑着又宣布道：“明天早晨来插手年会之前，我方才在财务部和人事部提交给我的年关奖文件上具名，在这里向大师提早通报一个好动静！”
台下员工们都恋慕的看着台上的阿谁女孩，不过，方才听到对她事情成绩的先容，也不由心中佩服。
“在接下来的日子里，我信赖我们流行人一样会持续奋进，秉承我们一贯的创业精力，以鹰的勇气，搏击长空！我们要持续保持专注、快、准、极致的产品理念，用户至上的办事理念，诚信、朴重、不作歹的社会任务感，在中国互联网兴旺生长的海潮中，勇立潮头！”
在场的员工全都心潮彭湃，暗下决计，本年本身也要冒死尽力，别说一辆宝马的嘉奖，就是如许在数千人面前，由公司大老板亲口先容本身的事情成绩和事迹，立名立万，也是令人一想起来就冲动和镇静的啊！
“流行人在这一个过程中，逐步构成了我们本身的企业文明、代价观和愿景，我们主动拥抱窜改，我们不竭创新，我们辛苦事情，是为了一个弘远的愿景目标：成为环球最受用户尊敬和信赖的互联网公司！”
台下员工听到这里，直接原地爆炸，都快恋慕疯了！
林风笑道：“请刘鑫团队下台。”
“明天你们将会收到人事部和财务部关于年关奖的邮件告诉，公司的全部员工，都将按照你的事情表示和事迹考评，获得不低于3个月人为，最高能够达到50个月人为程度的年关奖以及期权、股票鼓励，以感激大师畴昔一年里的辛苦事情。在这里，我提早预祝大师过一个幸运、欢愉、平和的新春佳节！”
“第一名，梦龙公司市场部，刘晶晶！在客岁梦龙与中国挪动合作的天下巡回演唱会活动中，刘晶晶作为活动履行团队的首要成员，跑遍了天下72个大中都会，全程参与了200多场演唱会的履行事情，美满完成了活动，为梦龙客岁的事迹晋升，特别是无线音乐停业的事迹晋升做出了杰出进献！颠末公司董事会批准，特颁布年度员工奖！奖品为：宝马325活动款轿车一辆！请刘晶晶下台领奖！”李东宣布道。
也就是说，她客岁一年根基上没偶然候待在家里，待在公司！一个女孩这么辛苦驰驱，尽力事情，应当获得嘉奖！
梦龙和流行能够从一家小公司迅猛生长，走到明天，恰是这些报酬代表的员工们的尽力和进献所带来的！
1人160多万群众币！核算下来，起码80个月的人为了吧？……
每人一辆宝马轿车！令人眼红啊！
“我们通过了一系列收买，丰富了公司的产品线，同时也有很多新的同事，插手到了流行的大师庭中，我们通过停止构造进级，停止了公司的计谋转型！我们从一家游戏公司，胜利转型成为海内最大的文娱互动平台！“