十四层、十五层、十六层……当第二十层护盾呈现的时候，泯没光束已经和浅显的雷击术差未几了，用不着高端的护盾都能够挡下来，而持续发挥了二十层护盾的何平，此时也稍稍流了些汗，一来是因为持续出招，利用了很多的力量，二来也是因为有点严峻，毕竟在之前他也不晓得这些护盾对泯没光束有没有结果。
十三层护盾畴昔，泯没光束还是在持续往前冲，不过气势要比之前弱很多了，而到了这一步，何平也就不担忧了，现在他开释一次柔韧护盾的时候都要比泯没光束突破一层柔韧护盾的时候短，也就是说，何平只需求落拓地持续开释柔韧护盾，泯没光束迟早会被消磨洁净的，而这一招也毕竟只是程度不异的愚人级上段进犯法师开释出来的，就算很强，也很有限。
“呼！”何平搞定了泯没光束，也是松了一口气，他伸手抹了一把额头上的汗水，看向了那两个愚人级上段妙手，比他设想的简朴一些，或者说，浑沌精力力的能力，以及信奉竞技场当中神通的结果都要比他设想的更好，之前学会的那些招式固然在一些特定的场合也另有些用处，但结果比起这个天下的招式就要差一些了，当然，之前的那些招式胜在没有多少耗损，并且真正的大招也不见得没有效。
那但是泯没光束，那但是愚人级上段的进犯法师，对于如许的组合，除非是提早打断。不然的话就必然要很多人结合起来，当然。如果是贤者级妙手的话，也能够直接对抗，但何平三个都不是，他没有胜利打断，也只要一小我，至于贤者级。世人也没有看出来何平有那么强的气力，如果他有贤者级气力，面前这些敌手，他早就搞定了，用不着这么费事。
但一样的招式对于何平来讲是没有效的，刚才就是如许，现在还是没有变，一点创意也没有，而何平最讨厌没有创意的人了，因而乎，他也不再磨蹭，直接朝着魔人斗士冲了上去，就在魔人斗士觉得何平还是要和他硬刚，觉得还能够让精灵法师开释神通的时候，他面前何平的身影俄然一闪，数个幻象同时呈现，魔人斗士长久的游移，何平便已经抓住空地，冲向了精灵法师。(未完待续。)
平时这一招也不是不能防备，但普通环境下，都是在未成形之前就要打断掉，或是这多人结合起来发挥柔韧护盾，来争夺一点时候，操纵这一点时候停止脱锁，将泯没光束的锁定消弭掉，没有了锁定，前面又有护盾争夺时候。这时候需求做的天然就是让开了，迟延时候然后脱锁闪避，这才是针对泯没光束的精确做法。
看到泯没光束胜利锁定和开释的时候。其他两场战役都已经产生了必然的窜改，殛毙之神和混乱之神两个阵营的兵士士气大涨，再加上他们两边的战役本来就占有一点人数和气力上的上风，这个时候就已经要压垮敌手了，而相对应的是，斗神、战神和次序之神三个阵营的兵士就有点内心没底了，如果没有何平这个妙手，就算他们能搞定面前的仇敌，那两个愚人级上段妙手如果插手的话，统统就都是浮云了。
但何平竟然将泯没光束完整挡了下来，并且看上去他固然有点狼狈，但绝对另有很多的战役力，一个连泯没光束都能硬抗的妙手，仿佛对于一个刚才就被他压抑的魔人斗士，和一个已经有了经历，不会再等闲让其施法的法师，并不是一件太难的事情，而何平乃至不需求获得胜利，只需求以一人之力管束住这两个妙手，对于这两个阵营来讲，都已经是不小的灾害。
两个愚人级上段的妙手没法接管，其他的兵士们也一样没法接管，不但仅是殛毙之神和混乱之神两个阵营的兵士没法接管，就连临时与何平一个权势的战神、斗神和次序之神三个阵营的兵士，也一样没法接管，说实话。在泯没光束胜利开释，而何平没有及时打断的时候，统统人都以为，何平就算不会直接死在泯没光束之下，也必定会身受重伤没法持续战役。
一名魔人斗士和一名精灵法师的组合，实在并没有多少可操纵性，两人都是专精力之力的，是以进犯力倒是强的惊人，可帮助型的招式就很少了，这也是很多步队当中都要配一名帮助法师的启事，而像现在如许的环境，他们两人能做的，也只能是像刚才一样，由魔人斗士在前面与何平刚正面，然后让精灵法师在前面筹办神通。
何平这边是搞定了，但另一边的精灵法师和魔人斗士却已经傻眼了，竟然有人用这类体例来防备泯没光束？要晓得，泯没光束之以是短长，一方面天然是因为不管是身材还是认识都能够进犯，都能够毁灭，另一方面，不管是甚么都能够毁灭，那天然意味着连通护盾也是一样的，泯没光束本身，就具有≦◇，着很高的破盾才气。
搞定了泯没光束，接下来就要持续搞定这两个妙手了，魔人斗士没有甚么好说的，硬气力相差不大，但武技差的太多，就算不利用那些杂七杂八的招式，硬拼也能够得胜，而精灵法师的气力何平现在也有了一个大抵的判定，特别是晓得了神通大招的能力以后，何平的猎奇心也获得了极大的满足，这个猪队友临时不会出来拆台了，如许一来，何平便能够主动的停止打断，不让她持续开释神通了。
可何平呢？他竟然操纵一层又一层的护盾，直接将泯没光束给消磨洁净了！这如何能够？就算是神之盾和神之灵都是满级，专精防备的法师，也不成能有如许的施法速率。底子不成能在这么短的时候内持续开释这么多的护盾，终究连护盾被攻破的速率都比开释护盾的速率长了，如许的成果，实在是不能令人接管。