谍报员先容完，阐发师将几个子公司比来3个月的各项数据停止同比、环比阐发。然后拿出最新的市场调研质料、人力资本活动统计表和同业业同类企业的财报数据停止市场化解读，阐发有道个人在哪些方面有上风，哪些方面存在优势，哪些方面有被赶超的伤害，哪些方面急需加强。
瞥见边学道来到办公区，员工们全都站了起来，特别是9号晚插手了酒会的员工，看边学道时眼神之热切，难以言表。
8月11日，微热，多云。
边学道大抵上是个善解人意的老板。
边学道听完，看了看腕表说：“时候也差未几了，现在就把大师叫过来吧，人多一起庆贺热烈。”
这些员工中，有些人能够很在乎这些黄金，有些人则因为家庭前提本身就不错，对这么一点黄金完整可有可无。题目的关头是，在抽奖环节，BOSS的做法表现了公允和尊敬。
大富之家，常日再如何圆融，亲情也是淡如水的。
眼神热切是因为，插手酒会的员工近3/5抽中了黄金奖品。
马成德被祝天庆派人杀了。
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集会室里，主持集会的是个叫邢敏夫的中年男人。
以是，“静思堂”里，别人非论，祝植淳三个姑姑全都一脸寒霜，她们此次来，就是想看看祝天庆和别的三兄弟对外姓的态度。
上午8点30分，边学道来到凯晨世贸中间燕京分公司，跟还在燕京的个人办理层开2008年第三次合作谍报阐发会。
最起码，祝植淳的三个姑姑内心挺不是滋味的。
外姓和庶子、私生子想的是：连马成德都说杀就杀了，我们比马成德如何？老头子在时，再大的仇怨，也都遵循法律和家规来处理，内部从没闹出过性命。现在倒好，直接杀了！直系本来就强，此次的事若没个说法，今后还不是想清算谁就清算谁？端方突破了，一点安然感都没有，大师还忙个蛋蛋？趁早分炊，拿着本身那一份钱享用人生去。
奥运会停止期间，不管智为微博还是智为视频，事情量全都大增，边学道顿时要回松江，临行前对分公司员工停止精力鼓励是很有需求的。
傅采宁一向卖力企业文明这一块，有道个人从一年多前开端，增加了一项员工福利――人力资本部会在员工生日那天送生日蛋糕和鲜花给员工，并在公司里为员工庆贺生日，别的，员工生日当月，人为里会增加500元的“生日补助”。
女人毕竟是女人，即便她们姓祝，但她们生的孩子都是随夫姓的，在祝家，是标准的外姓。如果直系四兄弟达成某种默契，将外姓一点一点解除在祝家核心层以外，那也就即是将三个女人的孩子挡在了内里。
……
早在10多年前，祝家表里就给马成德起了个外号，叫“八爷”。
也恰是因为这股压力，逼得祝天庆让步，打了祝育恭两枪，给边学道一个交代，制止两线作战。
不是祝家白叟，底子不晓得马成德在祝家的职位有多特别。
不然以边学道审读员的贸易素养，估计还需求几年才气认识到近似集会的需求性。而丁克栋和傅采宁固然都是学办理科班出身，但毕竟资格尚浅，他们的重视力大多放在企业内部办理和挖潜上，向外看的视野远远不如沈雅安和武思捷如许活着界顶级企业里待过的人。
复古气势的家属集会室“静思堂”里坐了20小我，人很多，但是除了喝茶声听不到别的声音。
固然大师都晓得两人之间有“说不得”的过节，固然有些人在马成德手里吃过瘪而心胸嫌隙，但是真到了这一天，又都生出了兔死狐悲之心。
……
……
40多岁的女总监走上前说：“明天微博和视频两个部分有四个员工过生日，筹办午休前告诉大师一起庆贺。”
个人礼聘的谍报员用1个小时陈述了跟有道个人、智为科技、智为微博和智为视频存在合作干系且比较有气力的近20家企业比来3个月的职员调剂、产品立项研发过程和融资收买静态。
同一时候，祝家。
没错，就是尊敬！
放在以往，只要祝海山发话，才有能够将这20小我凑到一起。因为祝海山从不筹办生日，而年节时，祝家人能够会聚在一起，但外姓绝对不会凑热烈。
此次世人从天下各地齐聚燕京，是为了商讨马成德的身后事。
……
为何叫八爷？
开完会，边学道到办公允台慰劳员工。
对个人办理层来讲，每次开合作谍报阐发会，都有种鱼游沸鼎的感受，而边学道要的就是这类结果。
见大师都不说话，老迈祝天生放下茶杯，开口沉声说：“马成德跟在老爷子身边，为我们家办事了28年。28年里，没有特别逾矩之言，没有损公肥私之行，兢兢业业，勤勤恳勉，恪失职守，与我祝家三代人订交甚厚……”
想到邢敏夫能够是个技术宅，以是在集会上他几次对主持时卡壳的邢敏夫投去鼓励的笑容。在边学道的设法里，智为科技和智为微博如许的公司，只要技术过硬，其他方面弱一点没干系，当然，品德不能差。
越是生在朱门嫁在大贵之家的人越能明白，大富便是大贵！
边学道没有因为是会务职员把员工解除在抽奖范围以外，并且在酒会结束后，边学道跟每个会务职员和“酒模”都握了手，亲身说“感谢”和“辛苦了”。
因为在祝家，马成德的职位仅次于祝海山结嫡老婆所生的四子三女。祝海山对马成德的信赖和重用程度，远超其他外姓和绝大多数庶子、私生子。以是大师将马成德排在七人以后，其他人之前，以“八爷”称之。
这20小我是祝海山归天后祝家的权力核心层，他们坐在一起，根基近似于董事会。
刚巧的是，11号这天刚好是燕京分公司四个员工的生日。
如许人道化的行动，被大师带回公司后，极大增加了员工们对公司和老板的好感。
而直系七人也不是铁板一块。
说到这里，祝天生猛地拍了一下身边的红木圆桌，看着祝天庆大声说道：“老四，对马成德的事，你是不是该给大师一个说法？”
权力当然是个好东西，可权力是有刻日的，并且其反噬性也是最强的。到了祝家这类财产量级，地区性政治力量已经没法完整毁灭祝家，掌控祝家，哪怕只是掌控一部分，都是难以抵当的引诱。
邢敏夫入职前，边学道人在外洋，看过传真的小我经历，他放权给王一男，让王一男和吴定文研讨着任命，毕竟他已经放权给廖蓼任命景倩桦，没事理厚此薄彼。
吴定文转头看人力资本总监。
人多也不必然就热烈。
同胞兄妹又如何？
诚恳说，边学道劈面前这个辩才普通的邢敏夫根基没甚么印象，他只记得经历上写的是清华毕业。不过他能了解王一男和吴定文的心机，让邢敏夫主持集会，不过是想让新人在BOSS面前混个脸熟。
此中，直系四子三女都在，剩下13小我里，才调出众的私生子6人，外姓5人，祝家第三代只要祝植淳和他二叔家的一个堂姐在坐。
茶水喝得差未几了。
恰是以，桀骜的祝天庆感遭到了极大压力。
……
现在……
路过茶水间时，瞥见内里桌子上摆着四个生日蛋糕，边学道问吴定文：“明天有人过生日？”
这小我边学道比较面熟，是智为微博副总经理秦中兰被其他公司高薪挖走后，王一男和吴定文从别的公司挖来的人才。
体系化、周期化的谍报汇集和数据阐发集会，是沈雅安和武思捷带进有道个人的。