2008年四月法弗宣布退役以后，绿湾包装工扶正罗杰斯，仅仅用了两个月时候，罗杰斯就证了然本身的才气。为了安抚罗杰斯，包装工礼服组颠末商讨以后，在新秀条约到期之前，就主动为罗杰斯供应了一份全新条约。
现在布里斯的条约就是联盟的最高水准，莱赫的目标天然是但愿突破――起码是靠近或者持平布里斯的条约水准，缔造汗青，但旧金山另有更多环境需求考量，现在达拉斯则提出了一个惊人的条约。
更进一步，即将进入联盟的新秀们，必将也将对条约有着更多要求――因为他们都是具有无穷能够的潜力股，就仿佛陆恪一样。
陆恪接下来只是三年级生罢了，但如果陆恪的条约达到了顶尖程度，乃至一鼓作气超越了现在四大精英四分卫的数字，缔造了新高，陆恪和旧金山倒是出了大风头了；但其他三十一支球队应当如何办呢？
更首要的是，联盟其他三十一支球队也正在盯着特伦特，他不能轻举妄动。
这些环境，莱赫没有奉告陆恪，因为他晓得陆恪不在乎这些详确末梢的事情，乃至对于条约数字的细节也不会过分纠结，他需求做的就是把团体环境奉告陆恪，然后按照本身的判定，为陆恪争夺到最好的条约计划。
“我晓得了。”
但莱赫-斯泰恩伯格正在追求的不但仅是一份续约条约罢了，而是一份缔造汗青的条约。
六年一亿一千万，包管金六千五百万，均匀年薪一千八百三十万！
简朴陈述了全部环境以后，莱赫做出告终论，“如果你想要留在旧金山，那么我们就让旧金山必须收回我们等候的前提。”
从布雷迪到曼宁再到布里斯，一步一个足迹地揭示了联盟四分卫薪资程度的晋升，终究由布里斯缔造了汗青；而从罗杰斯到罗莫再到大本，这则揭示了联盟对于优良四分卫的求才若渴，寻觅到一名基石四分卫绝对不是轻易的事。
之前就提起过，NFL采纳硬人为帽，并且因为球员人数浩繁，人为程度底子没法和NBA相提并论（第560章），但NFL的联盟支出年年爬升，硬人为帽的上限天然也是年年晋升，这也使得均匀薪水的数字不竭进步。
那些四年级生、五年级生的新秀们――大部分新秀条约都是四年或者五年，只需求表示稍稍好一些，必将也将对比陆恪的条约个人要求进步条约数字；固然陆恪博得了超等碗，但全部联盟当中稳定、优良、超卓的四分卫却始终抢手，即便大部分四分卫都没有博得超等碗，人为报价也还是是居高不下。
为甚么？
这到底是一个甚么程度呢？只要体味了联盟的近况才气够明白莱赫的冲动和亢奋。
然后，达拉斯就满足了莱赫的但愿，杰瑞-琼斯大手一挥地给出了不成思议的报价，直接婚配了莱赫的需求：
“这就让我更加等候了。”陆恪身材里属于记者的那种本质再次开端蠢蠢欲动，“比大本的条约还要更加超卓吗？”
“哈，当然不是。你是客户，我是帮忙你实现欲望的那小我。如果你但愿前去达拉斯，拿着破记载的人为，我非常乐意帮你完成目标；而如果你但愿留在旧金山，成为这支球队的基石四分卫，我也乐意让他们明白你的首要性。”
旧金山49人正在扶植全新球场，约克家属不但向市当局存款，并且还接管了吉迪恩-余的入股投资，这意味着约克家属的资产正在上升，但活动资金却遭到更多限定。当然，这也不至于影响续约四分卫的决策。
在四大精英四分卫当中，大曼宁转会丹佛野马是特别环境，伤病返来以后，他需求证明本身还是能够胜任比赛还是能够争夺冠军，以是包管金数字非常低――并且大曼宁没有具名奖金，遵循条约规定，大曼宁每年都必须接管一次体检，通过体检以后才气够拿到每一年相对应的人为。
陆恪嘴角的笑容上扬起来，“杰瑞-琼斯真的做到了，对不对？他真的开出了一个让我们没法回绝的代价。”美国之队的船长，公然是霸气实足，“你为甚么没有奉告我杰瑞的前提，莫非是担忧我过用心动而窜改了主张？”
旧金山也但愿陆恪留在原地。
当初艾利克斯-史女人远走堪萨斯酋长，那是因为旧金山49人具有了陆恪，替补位置也有了科林-卡佩尼克，球队不需求担忧四分卫的环境，不然即便把艾利克斯留下来担负替补，旧金山的礼服组也绝对不成能放手。
只是，资金掣肘的环境，再加上硬人为帽的存在，这也限定了球队经理特伦特-巴尔克的漫天夸海口。
阿隆-罗杰斯，2008年十一月一日完成续约，六年六千五百万，包管金两千万，均匀年薪一千零八十万。
莱赫但愿陆恪留在旧金山。
当时这一份条约震惊了全部联盟，而就在阿谁赛季，大本的表示却始终起伏不定，赛季中和赛季末还持续遭受了右肩伤、脑震惊的困扰，但球队还是依托着戍守组的强力表示突入了超等碗，并且击败了亚利桑那红雀，博得了本身的第二枚超等碗冠军戒指。
陆恪但愿留在旧金山。
八年一亿零两百万美圆！
本-罗斯里斯伯格，莱赫目前独一的两名客户之一，2004年进入联盟以后，表示超卓，莱赫在2008年为大本争夺到了一份全新条约――当时间隔大本新秀条约结束另有两年，但莱赫还是胜利压服了匹兹堡钢人完成了签约。
这一份条约缔造了诸多记录：联盟汗青最高的包管金！联盟汗青上首位均匀年薪超越两千万的球员！
一份条约，一份超卓的条约，这对于旧金山来讲不是难事，特伦特第一时候就联络了莱赫，他们明显不但愿让本身的主力四分卫寒心；但“超卓”倒是不敷的，莱赫想要更多，特伦特也但愿赐与更多，但是旧金山的近况却需求更多缓冲。
不过，罗杰斯的环境也非常特别。2005年进入联盟以后，就一向在为传奇四分卫布雷特-法弗打替补，乃至于2007年休赛期另有传闻，绿湾包装工筹办将罗杰斯买卖到奥克兰突袭者，为了将外接办兰迪-莫斯买卖过来，但厥后莫斯去了新英格兰爱国者，因而罗杰斯才留了下来。
面对陆恪的说法，莱赫悄悄点点头表示了附和。
一亿一千万，包管金六千五百万！
“哈，当然，当然！大本的条约现在看起来底子不值一提。如果完成签约的话，大本必定会打电话向我抱怨的。”莱赫笃定地说道，而后他也没有持续卖关子，直接就发表了答案，“六年一亿一千万美圆，此中包管金六千五百万美圆。”
本-罗斯里斯伯格，2008年三月四日完成签约，八年一亿零两百万，包管金三千六百万，均匀年薪一千两百七十五万。
除此以外，最为年青的罗杰斯明显也是最为低薪的，究竟上，他的薪资乃至比不上其他几位优良四分卫。
通例赛停止到一半的时候，莱赫就已经开端一步一步地铺垫了，在那以后的所有身分都正在成绩这件事――从全胜赛季到通例赛MVP再到超等碗，完整能够说是顺风顺水，渐渐地朝着莱赫的构思生长。
正如杰瑞-琼斯的话语所说，旧金山不肯意放走陆恪，但如果代价是一份缔造汗青的条约，他们就需求再考虑看看了。买卖就是买卖，当事情演变成为数字的计算时，那么统统就必须按照数字来决定：支出和收益是否能够成为反比？
侧面便能够看得出来硬人为帽以及球员基数对于NFL薪资的直接影响了，一向到上赛季才具有了第一名均匀年薪两千万的球员，这一光荣归属四大精英四分卫之一的布里斯，可谓是实至名归，而其他三名精英四分卫的薪资水准也位居前茅。
托尼-罗莫，2007年十月三旬日完成续约，六年六千七百五十万，包管金三千万，均匀年薪一千一百二十五万。
佩顿-曼宁，2012年三月三旬日转会丹佛野马，五年九千六百万，包管金一千八百万，均匀年薪一千九百二十万。
毫无疑问，在NFL当中，四分卫是绝对核心，他们的薪资程度也是绝对抢先。
换而言之，陆恪的条约数字，牵一发而动满身。“三年级生”的身份，让全部联盟都不得不谨慎再谨慎，旧金山也不敢随随便便地就举高条约，不然不需求考虑旧金山本身的硬人为帽，其他球队也必将暗中施压。
能够如许说，在NFL联盟当中，任何一个关于四分卫的决策都必须是谨慎再谨慎的。至于像克利夫兰布朗那样每年都在选秀大会之上打赌的球队，那也是可贵一见的景观了。
杰瑞挑选如此机会参与，恰好也证了然他对商机的灵敏嗅觉！
“现在的环境是如许的，达拉斯方面给出了一个我们没法回绝的代价；而旧金山这里因为硬人为帽，也因为资金链，他们另有很多事情需求筹媾和会商。但我能够必定的是，杰瑞-琼斯的行动势必将引发连锁效应，我能够好好操纵一番，操纵操纵。”
但现在的题目不在于两边的志愿，而在于如此志愿到底多么激烈，这将决定两边的期许数字到底达到甚么程度！续约条约绝对不是一件那么简朴的事。
汤姆-布雷迪，2010年玄月旬日完成了续约，四年七千两百万，包管金四千八百五十万，均匀年薪一千八百万。
大家都晓得，没有哪一支球队会放走本身的建队基石四分卫，其他球员都能够买卖，但四分卫的位置――即便是替补球员，不到最后时候是绝对不会等闲放弃的。
因而，这才有了2008年十一月的那一次续约。当时作为四年级生的罗杰斯，只要两个月的首发资格，以是人为程度还是相对比较低的，没法和罗莫、罗斯里斯伯格等人比拟较。
莱赫的声音充满了生机，能够感受获得，他的表情不错，“不过，我必须承认，这绝对是足以撼动全部联盟的条约。”
目前联盟最高薪由德鲁-布里斯保持，2012年六月十三日，布里斯与新奥尔良圣徒完成了续约事情，条约金额高达五年一亿美圆，此中包管金六千万。