是以王凡一向都很重视本身的权力下放，以包管本身不走崇祯，不走希特勒的老路，毕竟他们都有一个特性，那就是管的实在太宽了不说，还整天甚么都不懂的在那边指手画脚，乃至希特勒都演变成了一个师的军队要如何作战都亲身批示的境地，你说如许岂有不失利的事理！（对比下胜利的茅太祖，你可见他亲身批示军队第一线作战过？但是人家还是打下了天下，可见，很多时候，学会放权和把握部下才是霸道！）
几路雄师的势如破竹，也终因而震惊了还远在南边与中心盆地的两大种族的王庭，没体例这一次的亡灵进犯阵容实在是太浩大了，他们的国土在短时候内就沦丧了靠近15分之一，这还是亡灵们为了完成血战的任务，而没有尽力进犯的原因，不然非要疯了不成，毕竟亡灵现在的守势就已经够让人绝望的了！
当然亡灵的伤亡也算是惨痛的，多个后勤军队都被打的伤亡过半，没错，实在一向在上场进犯狼人与人类的亡灵，实在底子就不是甚么精锐，而5风雅面军当中战役力最为弱鸡的辎重军队！
随后在颠末一系列的等候，等气力达到当时亡灵军团后勤军队招募标准了以后，这位天然就会被直接调派随即前去一支亡灵后勤军队成为一个位面侵犯方面军的后勤职员，同时兼职疆场炮灰的任务。
而当这些炮灰后勤兵士在经历了重重殛毙与战役，在铁与血当中生长起来以后，他们这才气进级成为浅显票难过的亡灵兵士的一员，配发亡灵兵士的公用制式魔导炼金铠甲以及魔导炼金兵器，这些铠甲与兵器都附了魔的，固然是很初级的那种，但是也弥足贵重了，毕竟要晓得附魔这项技术，亡灵的炼金方士之当中，专职附魔技术的炼金方士的人数并未几，而固然附魔铠甲以及兵器，是能够批量出产的，毕竟只是简朴地附魔，但是还是是以不得已之下，只能够列装给位面侵犯军的那些处于方面军中层的亡灵兵士。（基层天然是炮灰们，中层是浅显兵士，上层是精锐的那些方面军头子标亲卫队，顶层天然是方面军的批示者们）
狼人这边一线打的热火朝天，三个亡灵位面侵犯方面军的推动势如破竹，而不成反对，人类那边也是一样，固然只要两个方面军的兵力，但是倒是由第二和第三这两支仅次于第一方面军的军队作为了攻坚力量，亡灵军团的体例实在也并不是一成稳定的，因为在组建的时候，王凡就很明白的说过了，这个体例是临时的，因为在血战开启以后，体例必定会缩减，而当时候的职员变更也将遵循军功来停止。
亡灵军团的兵士进级之路如果没有不测（也就是复苏以后气力变达到浅显兵士标准的）那么就需求先自相残杀一番，才气编入亡灵位面养殖方面军，成为一个预备役成员，随后被调派前去各个分歧的位面履行各种杂七杂八的任务，比如开矿、砍木、殛毙养殖的种族、成为亡灵炼金尝试室的尝试品等等。
（南边的暴雨公然还是来了，明天雨下的超等庞大，我过个隧道直接就被堵在了内里，前面的煞笔不肯往前走了，前面的家伙又直接塞住了我后退的能够，最后用了半个小时才从阿谁平时我几分钟就出来的隧道里冲了出来，而实际上隧道中间的那些个积水固然宽，但实在也就是半个电瓶车轮胎的高度，怕个毛啊！华侈了半个多小时的时候，靠！）
是以五个方面军对战役都保持着很主动的态度，这干系到他们这些聪明的批示官亡灵将来的位置升迁还是降落，是以对于战役以及战果，亡灵批示官们都非常追捧，乃至为此开启了破城殛毙比赛，比的就是谁攻破的城池多，谁杀的狼人或者人多，随后再比两边部下军队的还剩下的数量以及气力，终究由专门的统计战果的直接服从于克尔苏加德的亡灵战果评定者统计后汇报给克尔苏加德，终究在颠末克尔苏加德后，把首要的事情通报给王凡。
而现在固然已经把战役形式调剂为了血战形式，但是亡灵仍然风俗不改的持续调派了最弱鸡的后勤军队上场，究竟上这也是传统了，是以在亡灵的军队中从戎，你绝对不能沦为后勤军队的一员，要不然你随时都有能够会被当作炮灰普通推到第一线去作战，而第一线的作战炮灰军队也就是亡灵军团灭亡概率最高的军队，毕竟有如许坑人的传统作战次序在，后勤军队的灭亡概率不高才是怪事情，当然也恰是如许的作战挨次，固然亡灵军团每次都会丧失很多人，但是剩下的却都成为了合格的浅显亡灵兵士！
当然克尔苏加德天然也不成能亲力亲为的去统计这么庞大的战果汇报，而是直接扔给了专门的统计汇报职员，随后等成果出来后略加小改随后交给王凡最后批阅命令同意履行便能够了，毕竟克尔苏加德这货最喜好的事情还是研讨啊！谁让这货是个货真价实的大巫妖呢！
没体例，毕竟统计战果以后，得出的数据实在是庞杂的很，如果让王凡来本身措置的话，那么没有个几天几夜是措置不完的，而明显王凡可不想陷进如许的费事事内里去，毕竟这只是小事情，君主的真正代价是风雅向的决策和首要人物的人事任命，如果你把你部下的活全数抢来干了，那么这些人就会感觉本身毫无存在代价，是以继而生出各种心机，最坏的无疑是叛变，而即便是好一些的也是悲观怠工。
这能够说已经是亡灵的传统了，先上最弱鸡的军队，随后在一步步的加强军队的团体气力，停止车轮式作战，随后在集结精锐军团赐与对方中心批示体系或者后勤物质中间乃至命的打击，以达成一举击败对方的计谋目标。