“白银品阶特权以下，获得一个容积为10x10x10立方米的团队空间。”
“编号0096号与编号1812号共同进入建团任务。”
这感受……就像是去银行办事，欢迎员随口问了两句就给你按回体系主动问答一样。
1.畅旺。法力值分外晋升20%。
“技术评价A。”
“白银品阶特权以下：在与其他团队停止团队战的时候，将能够直接对敌方团队技术停止压抑，使其结果降落起码10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技术发挥失利的概率晋升至20%~50%（由对方团队品阶决定）。”
“我感觉起码这个是真人吧~既然你有这么多题目……”萧衍笑了起来，“我们的团队就叫‘天问’吧。哪怕到了九天之上，我们也要问问是甚么，为甚么。”
c：大医治术lv1（主动），团队的光辉在关头的时候能够将成员从死神的手中挽救出来，激活本才气后，将会在12秒内持续规复活命值，规复总量为最大生命值上限的50%。开释本团队才气无耗损，冷却时候为12小时。
“你们触发了相干前提。”
萧衍不消踌躇，立即挑选了警戒作为晋升。
双倍的团队经历，这意味着天问团队的进级速率将是其他团队的两倍！
“天问……不错的名字！就如许吧！”
“建团任务固然不算太难，但是能够拿到lvmax这个成绩也算是相称罕见的。庆祝你们！请肯定团队称呼。”
接下来便开端由索尼娅正式抽取团队技术，不过在挑选第一次抽取的时候，空间印记直接中断了抽取过程，给出了提示：
洞察近似于嘉拉迪雅的天赋，有助于长途进步输出。反射则是近战职业公用，属于被打得越凶反击越凶。第三项警戒则和萧衍之前敏捷冲破20点时的加成近似，进步了MT的闪避概率。
和索尼娅筹议了一下后，两人都感觉应当挑选博学，毕竟再差，这一项也意味着多了一管和蓝条一半长的生命值呢！
“尊敬的被选中者，现在你能够开端抽取团队嘉奖，你一共能够抽取六次，并且挑选此中的3个作为团队嘉奖。”
2.专注。施法速率晋升15%。
看着这终究获得的成果，萧衍和索尼娅都有一种欣喜的感受，如许的团队嘉奖是大大的出乎了他们两人之前的预期，比每人一件银色品阶的设备还要有代价。
看着仿佛很不错的模样……萧衍想着，毕竟是最高完成度的建团任务，应当给点好东西。
“你获得了50点潜能点，5000通用点和10点名誉值。”
“提示：要想晋升下一团队品级，团队魁首军衔必须晋升至中尉。在晋升至中尉之前，如果团队经历达到了晋升前提，那么将会溢出，不会呈现没法增加的环境。（便是说呈现16/15的环境）
“……”
“当被链接的团队成员同时进入濒死状况时，伤害共享结果见效。”
“你也能够挑选放弃本埋没团队技术，进而随机抽取别的一个团队技术。是/否？”
萧衍和索尼娅两人对望一眼，同时毫不踌躇的点下了是！一看“埋没”这两个字，明显就晓得这个技术必定罕见，而物以稀为贵这句话传播了几千年生命力仍然畅旺，明显就算拿到位面空间当中来也是仍然通用的。
“团队正式成员可享用白银品阶特权：在与其他团队停止团队战的时候，将能够直接对敌方团队技术停止压抑，使其结果降落起码10%~30%不等（由对方团队品阶决定），使敌方团队技术发挥失利的概率晋升至20%~50%（由对方团队品阶决定）。”
“白银品阶特权以下，在抽取团队相干技术的时候，能够获得一次分外抽取的权力。”
“快点奉告我，你们晓得现在几点了吗？我还赶着放工呢。”
3.警戒。闪避概率晋升10%。”
“团队品阶：白银。”
“你们能够指定一人作为团队的MT，由其与团队指定成员停止伤害共享，团队指定成员遭到的伤害的50%将由MT承担。转移给MT的进犯实际伤害结果按照MT的减伤停止鉴定。
萧衍与索尼娅两人相互看了一会，“竟然还要起名字……等等，你是谁？”
萧衍的体力、力量、敏捷三个主属性都已经很高了，特别是体力，再增加就要触发专职事件，是以萧衍直接把属性投入到了本身的感知、智力和精力上，别离增加了2点、2点和1点。很快，他就收到了感知冲破20点和智力冲破20的嘉奖。
“a：圣灵护体lv1（被动），统统团队成员获得生命值上限增加一百点，法力值上限增加一百点的特殊结果。落空团队成员身份后消逝。
“这位面裂隙真是奇特，已经3个天下了，也反面我们说说这到底是如何回事，是谁在运转这个天下，如许做又是基于甚么目标？”索尼娅皱了皱眉头，“晓得现在，我连每次和我们说话的是不是真的人都不晓得。”
“非正式团队成员只能享用团队技术：圣灵护体。”
“你们退出了临时团队。正式团队的称呼肯定为天问。”对话的声音俄然又变成了无豪情无颠簸的电辅音，刚才那小我一样的发问者就像没有呈现过一样消逝不见了，仿佛仅仅是对团队登记这件事情卖力一样。
“计算中……”
“两边均获得了任务完成度评价最高（max）。”
b：理财lv1（被动），统统团队成员通过空间印记采办空间中专属道具时的支出降落20%，你通过空间印记将杂物出售给空间时的收益增加20%，
别的，两人本次任务评价都达到了S级，能够是空间考虑到萧衍的战术已经让敖德萨城没法被任何一方攻取的启事。萧衍和索尼娅各拿到了15点自在属性点，50点潜能点和5000通用点，10点名誉值的高额嘉奖。
1.洞察。长途进犯增伤害晋升10%，射中晋升15点。
“你获得了15点自有属性点。”
3.博学。法力护盾在核算伤害减免时合用左券者的防备值和抗性加成，加成比例为50%。”
“……”
“埋没团队技术：生命链接lv1。本质料可挑选对团队成员埋没。”
d：穿刺lv1（被动），统统团队成员的伤害晋升12%并且分外晋升2%射中率。”
“我不奉告你！请肯定团队称呼。”
“……”
“团队技术：圣灵护体lv1（被动）。”
在持续的电辅音中，俄然来了一段带着人类腔调的话，把萧衍和索尼娅都惊了一下。
“白银品阶特权以下：从团队一开端建立后，你们便能够抽取获得上限为三个的步队被动技术。”
“白银品阶特权以下，每当团队品级晋升今后，获得2点团队技术点（凡是环境下为1点），你能够利用团队技术点来晋升团队技术，每3点团队技术点能够分外斥地一个团队技术学习栏位。”
接下来因为生命链接这个团队技术已经占有了三个团队技术之一，以是萧衍和索尼娅两人就只能抽取四次团队技术，再从中遴选出两种，这也是被选中者索尼娅的特权，萧衍就让她来抽取，成果抽取到的四项团队技术公然不俗：
2.反射。遭到进犯后有20%的概率立即做出一次分外反击，形成150%的伤害。
“两边均未提早回归。”
“团队范围：小型。”（在某些必必要大型团队才气够完成任务的时候，小型团队的成员能够挑选以个人的体例插手大型团队，但没法享用该大型团队的加成和团队技术。凡是环境下，品阶较低的团队很难检察的品阶较高的团队信息除非对方主动透露）
“你们的步队获得了任务完成度评价最高（max）分外嘉奖：白银品阶。”
这一次建团任务算是大获全胜，白银品阶的团队已经是能够获得的最初级别嘉奖。
“团队技术：大医治术lv1（主动）
“白银团队：天问建立胜利！”
“每当团队魁首/副魁首/正式成员完成主线任务/埋没任务时候，即会为团队增加1点团队经历。除此以外，获得团队经历的体例另有不按期呈现的团队品级专属任务，在团队战当中停止殛毙等等。”
“埋没团队技术：生命链接，当你们同时处于团队（即没有人落空团队成员身份）当中的时候，你们的生命力将会被奥秘的力量所链接起来。
“你获得了智力属性冲破嘉奖，请在以部属性当挑选一项作为嘉奖。
不消说，残剩的两个团队才气便挑选了保存向的：圣灵护体lv1和大医治术lv1（主动）。
“检定中……”
这下萧衍犯难了，就他缺蓝的实际来讲应当挑选畅旺作为加成，乃至他都想以后专门晋升一下精力属性以便加快回蓝结果。但是博学的属性实在太奇特了，对法力护盾的意义的确是质变的感化。
当此中肆意一方达到了进入濒死状况的临界点以后，将会直接进入挪动速率降落50%/没法进犯/没法利用道具的盘石状况。接下来对他形成的任何伤害都将强迫降落50%！并且该次伤害将转移给生命链接的别的一人（转移畴昔的伤害也要计算别的一人的防备减伤，濒死那人不受伤害）”
足足隔了靠近五分钟，下一步的提示才传来。
“你获得了感知属性冲破嘉奖，请在以部属性当挑选一项作为嘉奖。
“你们获得了埋没团队技术：生命链接！（被动/每次晋升需求团队技术点x3）”
“团队品级：lv1（0/15），间隔下一品级需求15点团队经历。”
（在某些才气呈现抵触的时候：无优先度＜优先度＜权威性（碾压的埋没属性就是这个）＜范畴优先度＜范畴权威性）