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1.保存者团队人数达到100人
之前，他盼着公司统统人躺平摆烂，乃至整天旷工的时候，这帮人一个个的把加班当福利，恨不能直接住在公司里。
自从跟了尤谦，最忙的时候也是周末。
他比需弄清楚，钱，是如何没的。
天晓得最后均匀成果是甚么样。
公司没有别人，就只要他们两小我。
当前评分：-56分。
“告诉公司统统人，明天都来加班！”
【滚蛋的，我如果需求尽力，还要你干甚么。】
完了，完整垮台了。
弄这么庞大的计分体例，你是想折磨死数学不好的人吗？”
备注：之前的支线任务已经随主线任务革新消逝，水城内统统资本储备点已经为你标注。
等好不轻易逼着本身沉着下来，体系有供应的一项信息，让他更加崩溃。
【主线任务2：打造一支强大的保存者团队】
不对，系同必然有缝隙！
4.保存者团队人都可自在安排资本估值达到100W。
【宿主不必这么严峻，你只需求遵循任务要求，不竭朝着更高分数尽力就行了啊。】
5.保存者团队对宿主的虔诚度达到90%。
“尤总，您如何来了？”
程城心机飘飞，脸颊也微微有些发烫。
尤谦把伴随了他好几年的不锈钢水杯扔了出去。
任务完成评价达到100分，嘉奖超大型地下出亡所开启权限。
占有在那边的恶灵主谋已经分开水城，只需求毁灭恶灵主子妖兽，便能够完成对该恶灵巢穴的完整毁灭。
当前评分：33分。
不对！
最最首要的是，这特么另有没有天理。
任务完成评价90分以上，嘉奖高档单人作战兵器100台。
3.保存者团队职业均衡性达到100%。
尤谦整小我都瘫了。
（提示：团队虔诚度实施百分制，单人虔诚度高于90%加1分，低于90%不得分，团队中每多出1个恶灵特工，扣5分）
老子一天以内丧失了大几千万啊。
看着大门紧闭的有钱花创意公司，尤谦人都麻了。
1.团队人数33人。
【主线任务2进度查询】
程城统统的夸姣胡想，烟消云散了。
5.保存者团队对宿主的虔诚度99%，33人虔诚度达到90%以上，团队中存在两名恶灵特工，请尽快断根。
好端端的每周牢固2500w的资金支出，就这么没了！
任务要求：
提示：革新以后的任务，将成为你的耐久斗争目标，刚开端时有些困难，那是普通的，请对峙住，即便是只拿到一些没用的资金，也不要泄气，争夺持续完美保存者团队成员布局，你必然能够有更广漠的将来。
程城之前是做发卖的，最忙的时候老是周末。
该死的体系。
嘉奖超强力水源净化器1台。
评分50以下，竟然没有嘉奖。
看完体系革新以后的任务先容。
你的缝隙呢。
本觉得又是孤傲繁忙的一天，没想到在公司门口就见到了尤谦。
上不封底。
啊！
2.保存者团队综合均匀气力达到A级以上。
因为每周末，她都卖力给公司员工结算人为。
归正哪哪都是感受非常难受。
尤谦逼迫本身沉着下来，细心研讨任务要求，最后蓦地发明一个非常能够操纵的点。
这也就是说，他再也不能安安稳稳的躺平赢利了？
可题目是，别的要求如果呈现不测。
当前评分：23分。
本周纯洁的灵气投放数量：93个
本周附加嘉奖晋升93%
9个附加恶灵巢穴毁灭进度：8%
【主线任务3“毁灭险恶的恶灵巢穴”开端结算】
任务嘉奖：
水城范围内投放数量：8个
任务完成评价50分以下，无嘉奖。
这特么就现在这环境，才两分，还要个屁的嘉奖啊！。
本次任务结算评价：C级。
当前评分：3分。
猛一转头，就看到程城一脸欣喜的神采。
目前综合评价得分：2分。
正不晓得该如何办的时候，一个迷惑的声音俄然从身后传来。
【主线任务2革新完成】
2.综合均匀气力B级，达到A级7人。
按照5项任务要求的分数取均匀值。
水城整形病院恶灵巢穴已经根基被毁灭。
3.团队职业均衡性0，当前团队统统成员已归入战役职业，无其他职业人才。
（提示：综合气力要务实施百分制，小队成员每有1人评价达到A级加1分，A级以下不得分。）
再也受不了如许的成果，他翻身下床，直奔公司。
明天他要来公司找人了，成果，连根毛都没有。
尤老是不是又想回味他们当初第一天来这里时的夸姣经历了？
体系你大爷的！
“不对不对，不能拿一百分，要包管最后分数在50-70之间才行。
任务完成评价50分以上，嘉奖8000w资金。
是公司里那帮家伙坑老板啊。
任务完成评价80分以上，嘉奖高档平战两用装甲车100辆。
尤谦用力抓着头发，想宣泄又不晓得如何宣泄。
他们到底干甚么了？
（提示：人数要务实施百分制，100报酬100分，每少1人扣一分，每多1人加1分。）
首个恶灵巢穴毁灭进度：0%
（提示：可安排资本实施百分制，单人高于百万估值加1分，达不到百万不得分。）
尤谦恨啊。
当前评分：7分。
4.人都可自在安排资本估值20W，超越100W可安排资本3人。
啪的一声。
可体系仿佛看不得贰表情好似的，又给了他一记猛攻。
任务完成评价70分以上，嘉奖出亡所根本设施仪器10台。
半小时后，水城中间贸易街。
任务变成了每个月结算，结算资金才8000w，的确亏大发了。
团队成员人数是能够加分的。
任务周期：每月
成果，尤谦直接来了一句。
（提示：职业均衡要务实施百分制，共分为战役、农夫、养殖、医护、工匠、厨师、维修、裁缝、修建师、科研专家10类，每实现一次职业认定加1分，每贫乏一类职业扣10分。）
也就是说，他只要雇用上500人，就算是其他项目得分为0，那都能均匀分100了啊。
这日子，没法过了！