三是考核体例简朴易行。“考核法”设置“三本账”，详细卖力考核的官员按照底簿的事情明细督导事情，知府只检查关头事项，并按照考核层面的分歧，采取分歧的考核周期。如许，既包管了考核目标疏而不漏，也使考评过程简练易行，“考核法”就比较轻易落到实处。
世人皆称是，主动呼应。
看着世人一副你有本领吃我的神采，况钟不怒反喜，两道剑普通的目光从世人的脸上一一扫过，冷哼了声道：“你们的那点心机，别以我不晓得，你们是不是感觉这个姑苏知府衙门少不得你们？以是你们能够这么有恃无恐？”
提及来也不是甚么大事，不过是各个部分有些权柄不清，或是包庇的怀疑，再者就是对于肥差要缺，常凡大家都争着抢着去，而一些无人问津的职位，莫不是你推我挡的，差未几那地儿就是一小我间天国，谁去谁不利似的，如此一来，肥缺底子要不了这么多人，却大家挤破了脑袋往内里钻，而是贫瘦的苦差事，愣是没人去，事情也就越堆越多了……？“
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通判赵枕道：“知府大人说那里话，可贵诸位大人都这么主动，这是功德，天然要多做点了？”
如许的表示自是引不起知府大人的欢乐，眼看着那张脸已快成了一把刀，众官儿心头实在也打鼓，只想着说完了早些分开这是非之地，哪晓得好不轻易熬着事情说完了，该走的时候，知府大人的雷声还是来了，这让众官儿很有些失落，熬了一个上午，还是没能躲过这轰天雷啊？“
二是考核体系周到健全。“考核法”有一套完美的监督体系：两司督察府州县官。除设六科以外另有专门的监察机构――都察院。实际上这近似于下级对下级的考核与专门机构的巡查相连络。
况钟面色乌青的看着世人，他看到的是一张张并不如何严峻，乃至连半分惭愧的脸都看不到，他这个姑苏知府也差未几做了两年了，与这此中的猫腻，岂能不知，本身的考核法为政目标是”尊主权，课吏职，行奖惩，一号令”。裁撤当局机构中的冗官冗员，如果遵循本身考核法考核，面前的这些官员，十个到有九个分歧适端方，偷奸耍滑，好吃懒做，白费朝廷的种植，按说他们应当很怕本身才是，但成果却不但如此，他们当然惧本身，但他们更明白，知府只要一个，而姑苏城却下辖吴县、长洲县、常熟县、吴江县、昆山县、嘉定县和太仓州，要办理的处所太多，知府大人再无能，也不能把统统的事情都做了吧，你况大人自从弄甚么考核法以来，夺职的官儿可很多，再夺职下去，难不成姑苏大小事情你一小我做了，基于这一点，他们变得有恃无恐，事情是要做的，但人是能够不走的？“
那还不晓得此中的深浅，越是晓得，越是不敢冒然做出奖惩，可民风又不能不改，在一番苦思冥想后，他还是相沿朝廷考核官员的法度，在原有的官吏政绩考核制的修改与完美。根据明制，京官每六年“京察”一次，处所官每三年一次“大计（均指考查）的体例，制出了一套考核官员的体例。
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这体例一改过去三年考查一次处所官、六年考查一次京官的规定，把考查官吏与限时办结事件、并以事件办理环境究查任务人的体例相连络，使得考查随时随地，监督无处不在，并实现行政部分与监督部分相互制约相互制衡，同时达到内阁及时体味下情，知悉官吏环境。这无疑是一种有效无益的考核办法，不但如此，官员们承办的统统事情都登记在册，并订立完成刻日，这些就成为考核的内容，简朴了然，一看便知。如许，官员必须赶在规按刻日到来之前完成任务，完整根绝了办事拖沓的征象，行政效力大幅进步。
“看来你们是盘算主张要这么做了？”况钟淡淡的道。
况钟面上的笑容还是没变，淡淡点了点头道：“多做点，那为何构筑河道，催促大户献粮如许的苦差事没人去做呢？反而是各种课税，木料、粮食、私盐这等功德倒是一窝蜂的去了，这么点事儿，用了将近三十人，你们说这是给我分担么？“
四是考核成果合用权威。“考核法”要求各级官员们对中心公布的政令履行有成果，有一个清清楚楚的交代；官员们本身说过要做的事，究竟有无完成，朝廷通过“考核法”获得一个清清楚楚的体味。事情没完成，该升级的升级，该罚人为的罚人为。事情做得好，事情事迹佳，该升官的升官，该发奖金发奖金。官吏们要想保官升官就必须踏结结实办事，来不得半点子虚，一番条条框框下来，不丢脸出况钟的“考核法”对 管理那些“碌碌有为、尸位素餐”的庸官，是很有效的，因为目标明白，加上这体例，做法仿佛更有操纵性，用“三字”概括，就是“稳、准、狠”。毕竟，对官员考核，不能仅看政绩工程、面子工程，还要求得实在的事情绩效、奇迹服从和民生好处；不能仅靠逛逛过场、听听总结，还要查查大众口碑、百姓实惠。唯有如此，才气根绝说一套干一套、上一套下一套、明一套暗一套等，在考核考查过程中难以发明或制止的弊端呈现和伸展，算是可贵的好体例。
起先很多人抱着尝尝看的态度张望，并不当一回事，姑苏通判赵忱态度傲慢，姑苏府经历傅德则巧舌惑众，一些部属官吏或恭维阿谀，或假装胡涂，谁也没当真履行，况钟也佯装不在乎，，每日还是措置公事，公开里却细查隐情，对豪绅滑吏相互勾搭之事，摸得一清二楚。未几日就做出了唆使，免除了几个碌碌有为、尸位素餐”的庸官，并对几个不平的官儿上报朝廷，请了朝廷的公文，处斩了六个犯警官吏，还将其罪过一一公布，一番手腕下来，众官儿才晓得这位知府大人是个很角色，哪还敢碌碌有为、尸位素餐，昔日懒懒惰散的民风一扫而空，府衙办公效力倒也进步了很多，可效力是进步了，成规还在，府衙的官儿看着是每日繁忙，但真正在做事的却未几，他们都是一等一的人精，谁都晓得知府大人的考核法一旦落实，将会是如何的结果，这一套可谓完美的考核之法，评判官吏政绩吵嘴的标准以“温馨宜民者”为上，“因循旧套谦虚矫饰者”列下考。其体例是逐级考核，抚按以上述标准考核属吏，吏部以之考核抚按一级，朝廷以之考核吏部。如抚按不能悉心鉴别、照实考核，则抚按为不称职，吏部应秉公汰黜之：如吏部未能经心核实措置，则吏部为不称职，朝廷宜秉公措置。逐级考核以外，另有随事考成的轨制，即规定六部都察院及各衙门之间来往公文、传达措置均按照“道里远近，事情缓急，立定程期，置立文簿存照”。如有耽搁者，各级官吏都有责告发。如此月考、岁考，建立了周到的考核轨制，使得“纪纲法度莫不修明”。 如此一来，他们只要还想着升官发财，那么就不得碌碌有为、尸位素餐，换句话儿说，他们每日从戴上乌纱帽，穿上朝服的那一刻，就必须老诚恳实的干活，一日两日到也罢了，可旬日半个月的，这些常日懒惰管的人就有些受不了，这不本日况钟早早的来了，这些官儿碍于知府大人的严肃也早早赶到了，遵循知府大人每日事情的法度，本日是该汇报各地的环境了，早有筹办的一一应对，可一番汇报下来，知府大人眉头越皱越紧，碍于人多，知府大人坐了一上午，眼看就要畴昔去了，也就在世人松了一口气的时候，知府大人还是没能忍住，开端骂人了。
“也不能这么说，姑苏的事情这么多，肥的也好，瘦的也好，总得有人去做不是，我们做了肥的，说到底还是想为大人多分担些……？”
众官儿你看看我，我看看，倒也没人在乎，归正事情就是这么一个事情，你知府大人情愿让我们做，我们就给你挑肥拣瘦的坐一坐，若想让我们去劳什子河道、找罪犯，劝说大户献粮，想都不要想，谁情愿做谁做去，这个我们不管，也管不着！“
众官儿一听这话儿，心道：“还算是懂行的，这下该晓得的我们的用处了，得饶人处且饶人？你好大师好？”
看着讪讪而笑的世人，本板着脸的况钟忽的暴露了笑容，那张标准的国字脸，配上两道浓眉，倒也多了几分亲热，可众官儿看风俗知府大人拉长的国字脸，蓦地看到这么一张笑容，竟有些不风俗，另有几个摆布看了一眼，低声道：“不妙啊，事出变态必有妖啊？大师伙儿还是谨慎为上？”