刘振东的眉头跳动了一下，于敏芳这模样的做法只会让他更加讨厌这个女人。
罗旭没有刘振东那么清闲安闲，公司底子离不开他，不过幸亏把殷小倩调过来做他的秘书。殷小倩非常聪明，加上她非常好学，以是进步非常之快，很快就成为了一名优良的秘书，在某些方面表示出来的才气要比黄丽蓉还要高，不过她和罗旭之间却没法达到罗旭与黄丽蓉之间的那种默契。
关于奖金的发放，罗旭的牧场已经有了一套成熟的体系。遵循体系来考核每个员工，遵循员工的终究得分来发放奖金。
雷云对殷小倩一片痴心，罗旭可没有想过要和殷小倩达到心灵上的符合，以是始终和殷小倩保持着某种间隔。当然，殷小倩也从未想过要和罗旭产生甚么，她对罗旭有的只是崇拜和敬佩。
当然，罗旭在公司推出这套考核体系也遭碰到了一些抵抗。很多老员工对这套考核体系怨声载道，更有甚者竟然还跑到罗旭面前但愿罗旭能打消这套考核轨制。
这类默契不是能够熬炼学习出来的，而是需求长时候的合作，才气达到心灵上的符合。
（PS：我的新书《至尊神农》已经公布，大师能够搜刮书名，也能够搜刮我的马甲“同名男人”，便可找到我的新书。新书期间，但愿每位读者都能将我的新书插手书架并投票，举手之劳，倒是对小弟最大的帮忙，拜谢！）
罗旭却在此次大会上主动提出了年关奖的事情，让本来氛围沉闷的集会室一下子活泼了起来。奖金也干系到这些办理层，这些人都眼巴巴地盯着罗旭，但愿罗旭能够脱手风雅一些，让他们也过一个肥年。
“如果你不来，我就死给你看，一尸两命死在你的屋子里，姓刘的，我看你这辈子还能不能睡得结壮！”
于敏芳终究还是没有能在断水断电的大别墅里支撑下来，这让她看到了男人的心狠。在分开别墅之前，于敏芳给刘振东打了个电话，但愿能见刘振东最后一面。
……
这套考核体系推出以后能够说是几家欢乐几家愁，那些之前总想着混日子的人的确有种到了天下末日的感受，而那些尽力长进的员工则感遭到了被必定，事情起来更加的有动力。
季度总结大会实际上就是公司办理层的一个个人味议，在这之前，陆烜是不太情愿在年底给员工们发奖金的，普通的底层员工，能拿到两百块钱的过节费就算是不错的了。
马尔达公司每个季度都会有一个季度总结大会，罗旭入主马尔达以后，也没有废掉这个传统。季度总结大会准期召开，离过年另有一个多月，很多员工都在存眷本年的福利环境，谁都盼望着年底能有一笔不测的支出。
殷小倩来了以后，很多事情就不需求罗旭亲身措置了。事必躬亲并不是甚么功德，办理这么大的一个公司，一小我的精力有限，得学会放权，让合适的人呈现在合适的岗亭上。
语罢，刘振东回身便走，身后传来于敏芳沙哑的吼声，那声音当中充满了绝望。
刘振东却没有见她最后一面的筹算，在电话里就明白表示不会去见她。
“振东，你来啦，我就晓得你会来的。你还是在乎我的，是不是？”
在如许没水没电的处所，于敏芳连洗脸刷牙都没有水，更别说捯饬本身了，以是看上去浑身脏兮兮的。
于敏芳终究还是没有勇气伤害本身，手中的小刀掉落在地上，她跪在了地上。过了好久，她才站了起来，分开了别墅，像丢了魂普通在马路上禹禹独行。
这些人全都是平时不干活，有甚么好处却冲在最前面的那一拨人，遵循这套考核轨制，他们的支出将会锐减，以是他们才结合起来抵抗这套考核轨制。
“没甚么可聊的了。”刘振东道：“于敏芳，还请你尽快分开我这里，不要逼我赶你走，那样对谁都没有好处。”
于敏芳以此来威胁刘振东，刘振东固然对这个女人感到深恶痛绝，但是也没有想让她死的设法，向来都没有这么想过。
于敏芳俄然从袖子里取出一把小刀，用小刀指着本身的肚皮，声嘶力竭隧道：“刘振东，你非要逼得我一尸两命吗？”
无法之下，刘振东只好来见她。在他的别墅里，刘振东见到了蓬头垢面的于敏芳，于敏芳现在的模样就像是从天国里爬出来的厉鬼，让刘振东看了内心发毛。
公司和人体一样，公司的最高办理者相称因而人体的大脑，即使有发财的大脑，并不能证明人体就安康，还需求其他各个部位都要安康，那才是一个健全安康的人体。
这件事以后，刘振东又出了国，此次分开很俄然，谁也没有告诉，就连罗旭也是厥后才晓得的。刘振东去了南极，想要在那冰天雪地的一片纯洁之地寻觅真我。
“于敏芳，你如何做是你的决定。如果你真的感觉生无可恋了，死在这里就死在这里吧。大不了这栋屋子我不要了，对我而言，多一套少一套屋子都无所谓。归正你的死与我无关。至于我睡不睡的安稳，这无需你操心，我问心无愧。”
刘振东冷冰冰隧道：“于敏芳，你别多想了，我不在乎你，我只不想在我的屋子里产生命案。”
于敏芳道：“振东，我承认我骗了你，但是厥后我是真的喜好上了你啊。我没有骗你，我说的话都是至心话。我真的试图去摆脱蒋为民的，他也承诺不再来胶葛我的。振东，你别赶我走好吗？我们好好聊一聊，可不成以？”
罗旭把这套轨制引进了马尔达，这套考核轨制很实际，那些想着混日子的人是绝对拿不到奖金的，只要那些真正为公司做出了奉献做出了成绩的人，才气获得必定。
这套考核体系是针对全公司的，就连对卖力保洁的员工也合用，工厂里的那些基层员工也能从中受益。有基层员工遵循考核体系来给本身大略预算了一下，遵循这套体系算下来，他在年底的时候大抵能拿到两万多的奖金，这是他们之前想都不敢设想的。