他们都需求球队老迈的鼓励，杨简和博奥特洛也聊了几句，给了点建议。
老板但愿球员们的人为越低越好，球队的支出越少越好，挣钱挣得越多越好。但在目前的劳资和谈中，固然有人为帽的存在，却没有豪侈税。
加内特签条约时刚21岁，本赛季场均获得 18.5分9.6篮板4.2助攻1.7抢断1.8盖帽。在老板们看来，这份条约是一个非常不好的信号。如果接下来球员们争相效仿加内特，他们能够付出不起球星们的人为了。
杨简实在挺舍不得这俩人的，特别是斯诺。
博奥特洛不如此诺有市场，他是3、4号位扭捏人，戍守蓝领，数据不佳。他的条约不会太大，哪怕有球队急需加强戍守。哪队开的条约最大，他去哪队就行了。
“你合适加盟需求控卫，卖力带球过半场传球给超等得分离，然后拉开了等机遇的步队。球队挖你的目标应当是为了加强1号位戍守，你也能揭示一些打击才气。”
在1998年之前的三年内，NBA就产生过两次长久的“歇工事件”。
两人熟谙的时候最久，还曾做过室友。但斯诺留在超音速就只能给杨简和佩顿做替补，捐躯了小我的好处。
加内特的条约能够视为此次劳资和谈重签的首要导火索。
斯诺一愣。“这么简朴？”
1995年9月，劳资两边达成了一份为期六年的劳资和谈。这份劳资和谈中包含一其中断条目：如果BRI（篮球相干支出）用于球员人为的比例超越了51.8%，老板们有权在三年以后要求重签和谈。
杨简的铁杆小弟埃里克-斯诺表情不佳，杨简找他聊了聊。“如何了？你还在担忧没法签大条约？”
斯诺最好的定位是成为费舍尔那种角色球员。他的气力强过费舍尔，是优良的冠军拼图，因为他练出了外线投篮，有着更强的构造才气。
“没甚么不利的，如果有球队想要挖你必然会挖。经理不能见球员，球员之间是能够相互见面的。到时必定会有人招募你，你如果想加盟哪支球队，和对方的球星出去打打街球就行了。”杨简开端指导迷津。
如果杨简忽悠斯诺做一辈子替补，降薪续约超音速，那就太不敷哥们了。
“为甚么？因为我去了只能给艾弗森打替补？”斯诺感觉76人仿佛还不错。
超音速队本年有很多球员是条约年，博奥特洛、埃里克-斯诺等人都想要大条约，碰到联盟停摆内心很不结壮。
“没题目，我感觉你要混好挺简朴。你不缺冠军戒指了，找一支能稳定上场，保持安康的球队打球就行。我建议你加盟一支都会不算差的烂队，更轻易拿到高薪有更多脱手机遇。一旦你帮忙球队打出好成绩，将来还能签高薪长约。”
NBA球员为了保护好处，也必须和老板们对抗。球星们实在不缺钱，但NBA的贫富差异庞大，很多低薪球员穷的没法养家糊口。
他的钢琴吹奏程度较着晋升，加上姣美的长相，哪怕不是NBA巨星，去弹钢琴也能火。只要他将来不嫖J被抓，或许还能混个“钢琴王子”的称呼。
1995年的劳资胶葛持续了两个多月，1996年的长久歇工只持续了3小时。在这两次事件中，两边在赛季开端前处理了胶葛，但是已经埋下了庞大的隐患。因为在劳资两边看来本身都做出了庞大的让步，两边的冲突一触即发。
杨简很清楚斯诺的缺点，贫乏发作力，持球打击普通。哪怕他和杨简学了很多技术，也不成能有锻练安排他做球队的外线核心。
他还用吉他弹唱了《Five hundred miles》和《Hotel California》，不管吉他还是歌声都令人惊奇。他的确就是吃了CD，现场演唱比很多人专编录制的都稳。
当晚的超音速庆贺派对上，杨简再次大出风头。
他记得NBA一有停摆的环境呈现，纽约、洛杉矶的街球场就会变的非常热烈。球员们会组团去打街球，包管状况保持暴光率。
杨简摇了点头。“不，因为你加盟了76人，锻练必定让你和艾弗森一起首发。到时你得一向主防得分后卫，把精力放在戍守端。艾弗森卖力打击，赢球是他的功绩，输球你来背锅。你耐久对位得分后卫身材轻易毁伤，倒霉于将来的生长。”
斯诺打了个颤抖，无前提的信赖杨简。“好吧，你说的必定是对的。那你感受我合适加盟哪支球队？”
接下来联盟的影响力会下滑，球迷流失、品牌受损。杨扼要尽量制止不好的影响，如果他是个影星加歌星，拿出很多过硬的作品来，不打球也能吸引粉丝。
他在派对上揭示了本身工致的双手，以一段《野蜂飞舞》获得了来宾们的热烈掌声。接着他又吹奏了舒伯特的《小夜曲》，舒缓美好。
唱了一会儿歌，杨简和来宾们谈天，超音速有很多名流找他说话。
老板想要的是甚么？当然是钱啊。
杨简在夺冠后共获得了11个属性点，加5个点将弹钢琴技术升到了LV4。
“我明白了。”斯诺点了点头。
球队勇夺三连冠，有些球员玩的却不如何纵情，有苦衷。
但是并不是，杨简在派对上不唱“原创歌曲”是因为太吵，环境分歧适。该文雅的时候他是能够文雅的，家里的两个美女都喜好抒怀的音乐。
3月23日，老板们就是否要重启劳资和谈构和停止了投票，27个老板支慎重签和谈。是以，一轮冗长的劳资和谈构和开端。自4月1日起到现在，球员工会和老板之间已经停止了9次构和。
杨简不会掺杂劳资构和，也不筹算颁发任何看好。此次事件对他来讲也是个晋升人气的好机遇，很快人们就会发明他是最另类的篮球明星了。
“是啊，就这么简朴。以你的球风，必定有很多球队想签你。起首就是76人队，不过我不建议你加盟76人。”杨简随口便能够窜改斯诺的运气。
连超音速队的老板巴里-阿科利都有烦恼，愁闷全写在脸上。本年联盟停摆超音队速受影响最大，本来这是球队赢利的大好机遇，却不答应停止任何贸易活动，一下子担搁了。
作为劳方（球员）与资方（老板）之间让步的产品，劳资和谈的达成向来都不是简简朴单、平平平淡的，背后老是埋没着刀光剑影。
斯诺底气足了一些。“等有人联络我了，我给你打电话，你可要帮我阐发一下。”
在NBA打球是事情，谁不想多赢利呢？这是NBA本年停摆的底子启事。
果不其然，本年BRI中球员人为的占比达到了57%，远超劳资和谈中规定的48%。按照NBA官方供应的数据，29支球队中有15支呈现了亏损。
本身拿着高薪，然后劝缺钱的年青队友降薪，这很多缺德的人才气做得出来？平行天下这类人NBA不是没有，但杨简必定没这么坏。
杨简的音乐程度超高，不懂的人也听得出来。他说要出摇滚专辑，统统人都能够了解了，猜想他是要唱老鹰乐队这类气势的摇滚。
在季后赛，斯诺场均打18分钟，能获得5.8分3.6助攻，投篮射中率50%。他场均投中0.7个三分球，射中率38.4%。
自从1983年以来，人为帽一向都是劳资和谈的一部分。伯德条目倒是一个BUG，它答应球员和母队续约时疏忽人为帽。并且劳资和谈中也还没有所谓的顶薪，顶薪没有最多，只要更多。
“是啊，我是不是太不利了？在条约年碰到这类事。”斯诺苦笑道。
残剩的6个属性点杨简还没有加，想看环境再决定加在那里。如果他在拍《速率与豪情》时行动戏不好拍，他就加在徒手搏斗上。需求他拍飙车戏的话，他会加开车技术。