石婧琳神采涨红，想辩驳。
整套流程比较烦琐。
罗济提出了三点——
罗济看了石婧琳一眼，淡淡的道：“第三点嘛，就是要少法则、少流程、高效力。石总……石婧琳，这我就要攻讦你了。明天的例会上，你做了一个PPT，谈这一个月团购部分的事迹。这个PPT，做了26页！26页啊，多么可骇？我能够了解你的事情要表现成绩，你能够有一页两页，三页五页也行，但26页都在说本身的成绩，这是在华侈大师的时候。”
罗济道：“我跟他们相同过，朋友网的每一个员工，非论是主管还是法度员，对张一明都赞不断口。他的脾气好极了，是真的好，不是压抑着本身，而是真的就是个谦谦君子。他不凶人，也不刻薄的攻讦人，即便极不对劲，也只是暖和的说理，暖和的鼓励，这类脾气是有内涵魅力的。”
周不器安排关婷，遵循甄妤传返来的文件要求，传真畴昔了一些紫微星科技的文档质料。
“嗯。”石婧琳点了点头，说道：“我以为，在雇用的时候，要让核心高管担负HR卖力人，而不是让HR去全权卖力雇用停业。”
“哦？”
罗济道：“是啊，生机有甚么用呢？生机是一种看上去最痛快，但实在是偷懒的表示。它形成的成果就是，本身情感宣泄了，但事情没有任那边理。以是，我但愿至上而下尽能够都用暖和的体例去处理题目。生机的人必然不成制止，但我们不倡导。”
周不器不动声色，昂首瞟他一眼，“详细呢？”
这但是不测的欣喜。
罗济直言不讳的提出了一些攻讦。
紫微星占股了YouTube的20%的股分，将来的现金流算是有了。
明显是一模一样的产品，为甚么法院认定不构成抄袭呢？
周不器讪讪一笑，有点难堪，“就是要做到海内第一，打败BAT。”
……
也就是说，统共开消了135万美圆。
因为法律有明文规定，设法能够不异，但是实现设法的过程不能不异。
“除此以外，我们还要建立知识库和OKR。校内网的技术信息和计谋打算，都不要对员工保密，知识库能够把公司统统知识、信息都显性化给到员工，降落通报和办理本钱。”
周不器哼了一声，许下一个大愿景？
石婧琳道：“对大门生来讲，校内网是一种任务，恰好这里的员工都是大门生。开放的心态，无益于促进对虔诚度的培养。”
“我建议，从今今后，周三的下午，校内网都要停止一场分享会，全公司几十人围成一圈，任何同事都能够分享本身对停业、对行业的了解，或者先容新产品。如果有新同事入职，他能够做一个分享来先容本身，能够用PPT放本身旅游过的处所，能够说本身的特长和爱好，让大师更全面地体味同事。”
“这类分享会每双周开一次，不是周会式的汇报事情，纯粹是分享知识。在这个过程中，大师会表扬这两周谁做得好，表扬人选不是带领定的，而是同事们本身提出的。就像开班会，校内网会有一个小礼品嘉奖给受表扬的人。这类分享会做好了，能够帮忙很多人超越人际来往的停滞，大师相互学习，共同进步。”
周不器点了点头，对此深有体味，“的确如许，他是完整朋友式的，这个朋友是你好我好的那种朋友，很朴拙。”
以是，不触及抄袭。
周不器眼睛一亮，感受思路又拓展了。
除此以外，还花了5万美圆的状师费、审计费、差川资等分外支出。
周不器在本子上记录着，点点头，“第二点呢？”
这他在行啊。
不过，这也得力于甄妤的去沃顿商学院读了MBA，极大的拓展了人脉。
那不就是吹牛逼嘛！
联众做了一个联众游戏平台，企鹅也做了一个QQ游戏平台，设法是不异的。但是，底层代码，企鹅一点都没有抄袭，美满是本身写的。
全数手续做通，估计要1个多月。
周不器气道：“你们这都甚么神采？你觉得我在开打趣吗？团购和京东合作，就是在布局电商市场。朋友网就是布局交际范畴。接下来，能够还要做搜刮，做知识分享平台，那就是入侵百度的地盘！安然范畴的敌手瑞星、江民之流，底子不值一提。”
她有一个同窗是YouTube此中一个初创人的老下属，这就搭上了干系。另有一个同窗是做投资参谋的，专门花了10万美圆，请了一支专业的构和团和参谋团。
“嗯，我晓得了。”周不器点了点头，很名流的打断了她，笑着说，“别说校内网了，朋友网和东方微点那边，也没有专门的人力资本部。HR的事今后再说，归正今后你的人，你卖力雇用。”
接下来，就轮到石婧琳放火了，一共两把。
三人持续无语。
郭鹏飞稍作沉默，摆摆手：“这不是目标，如果给员工们提高下去，别说鼓励了，估计得让他们全泄了气。”
甄妤那边真的传来了好动静。
第一，就是在构造架构方面，要少汇报、少层级、多共享。
这就是实现过程的分歧。
校内网新任命了两个副总裁，罗济和石婧琳。
当即表态，沉声道：“紫微星是甚么？是斗数之主，是帝星！这就是紫微星个人的定位，是九五之尊！”
还真是这个事理！
石婧琳淡淡的道：“HR选人，特别重视人际来往，说白了就是怕选出去后跟同事们不睦，乃至闹出点事来遭到惩罚。可实际上，真正的人才都是与社会格格不入的，都是有较着缺点的，都是脾气另类的。甲骨文的大老板是个款项主义者的大色鬼，苹果的大老板是个无私卤莽的高傲狂……”
企鹅公司抄抄抄，被很多公司都告过，成果……企鹅屡战屡胜，号称南山必胜客。
新官上任，罗济和石婧琳都拿出了本身的办理思路。
总归是大功德！
周不器脸上有点挂不住，却晓得这是将来的潮流，当场批准：“能够！”
周不器差点没绷住笑出来。
可余光瞥了一眼神采淡然的周不器，就深吸了口气，冷冷的道：“行，我晓得了！”
罗济道：“我以为，对于互联网公司来讲，纯真的技术保厚交谊不大，乃至专利的意义也不大，因为一种体例总有多少种实现途径，没有甚么技术能够做到像适口可乐的配方一样保密，以是留住人才，才是留停止艺的底子，而不是对技术本身保密。”
郭鹏飞对这个设法也很附和，“挑选一种对员工开放式的文明是有代价的，我以为，谷歌的企业文明就是统统互联网企业的标杆。风险存在，但这个风险是属于已经有预判的，即‘情愿为了这个目标支出这个代价’。”
郭鹏飞、石婧琳和罗济三人纷繁对视，仿佛有遭受了一波胜利学的降智打击。
决策层集会中，在周不器和郭鹏飞以外，又增加了两小我。
郭鹏飞想到了甚么，心虚的看了周不器一眼，摸索着说：“我们这里有很多兼职生，话都不敢说，恐怕获咎了人。我以为这类企业氛围是不对的，不能存在阶层。还是该倡导相对划一，不唯上、不官僚主义，不夸大‘带领’，要弱化层级与头衔。”
“真的？”
石婧琳高举双手，附和志：“对！就应当如许！一每天周老迈周老迈的，不晓得的，还觉得你是混帮派的呢，今后就应当制止总、副总、哥、姐、老迈等敬称，统统人都必须直呼其名。”
说是跟YouTube的团队已经达成了和谈，出资120万美圆，外加youtube.的域名，占20%的股分。
不过，从侧面也反应了，她对这份事情，真的很珍惜。
“第二点，就是要构成暖和的企业文明。周老迈，不是我说，偶然候你的风格……有些卤莽了。前段时候我去朋友网那边考查，感受那边的公司氛围更好，清冷的好似山泉，有一种沁民气脾的温馨感。”
周不器皱起眉头，问道：“不保密，就意味着能够保密。我们是技术性公司，有大量的原创性技术。另有团购的运营形式、校花校草的评比机制等等，一旦公野蛮，就会极大的晋升核心信息泄漏的风险。”
第一把火：“周不器，我晓得你的志向很大，从校内网、朋友网，到东方微点、乱世单车。但是，我们的目标定的却很低，乃至没有目标。我建议，要把这个高目标说出来，传达给每一个员工。现在的互联网格式狼籍庞大，要想从狠恶的合作中脱颖而出，有一条体例，就是团队勇于定很高的目标。许下一个大愿景，推着大师一起进步，这就是动力源。”
周不器哈哈一笑，“郭鹏飞，你是校内网的CEO，转头你制定一个公道的目标，报给我。我的视野都落在国际化上了……你这甚么神采？你觉得我在开打趣？哼，奉告你们，我的财产布局，已经闯进美利坚了！”
这老巫婆，也有明天！
“甄妤不是在美国读MBA嘛，我给她安排了任务……算了，不说这个，石婧琳，你接着说吧，另有甚么设法？”
在周不器的预期中，能占到10%的股分就是万幸了。
这倒是个希奇的建议。