“但是，在西方，特别是在拉美、非洲如许的处所，就有一批如许的工人。与如许的工人打交道，这是我们企业走向国际化的过程中所不成制止要碰到的事情。传闻，现在的mba课程中，就专门有跨文明办理如许的课程，并且还是非常首要的课程呢。”项哲道。
项哲道：“恰是如此。”
这实在就是一个办理看法上的题目了。在赵勇群看来，麦克米金是公司的职工，他犯了事，天然该当按公司的办理规章来停止惩罚，以是本能地给他套用了违背劳动规律的条目。而究竟上，如许的事情更该当通过司法手腕来处理。赵勇群没有想到利用司法手腕，主如果因为在海内的时候，公司内部的事情常常都是偏向于在内部处理的，让司法来参与公司事件，那就是非常严峻的事情了。
“这么说来，我们就是麻杆打狼，两端怕了。”岑右军说道，“倔强也不可，让步也不可，还真是把我们给憋住了。”
合法大师都被这个荒唐的逻辑憋住的时候，方延武发话了，他问道：“实在，我们有一点没有搞明白，赵勇群要扣这个叫麦克米金的工人的人为，来由是甚么？是因为他定时放工了，还是因为他把车堵在路上了？”
林振华听着世人的会商，混乱的眉目也逐步理清了。在想明白了惩罚麦克米金的根据以后，林振华紧接着就想到了上面一个更加关头的题目：
项哲答道：“撤消惩罚决定，将来不得再以同类来由惩罚工人。”
岑右军道：“国有国法，家有家规，如果一个企业没有一点办理规章轨制，那么今后就底子没法持续办理下去。如许的事情产生了一次，就必然会有第二次、第三次，必须在事情的抽芽状况就把它压下去。”
岑右军看着他们俩，问道：“振华，老项，你们的意义是说……麦克米金事件只是此次歇工的一个导火索，不管我们如何措置这件事，对方都是要罚工的。”
“关头在于带领，这话在南美也一样合用。”岑右军总结道。
“这就是了。”方延武道，“我们惩罚麦克米金的来由，不在于他脱岗，而在于他把车停在了不该当停的处所。别说这车是公司的，就算是他本身的车，堵塞了交通也需求遭到惩罚。”
“这算个甚么事啊？”林振华听完方磊的先容，哭笑不得，早传闻外洋的工人牛气，但牛气到这个境地的，还真是第一次闻声。做错了事还理直气壮，一言分歧就开端歇工，这是拿资方不当老板呢？
在浔阳的办理层干部们都被告急调集过来了，项哲向大师通报了在穆通矿区产生的事情，然后请大师颁发定见。与林振华的反应一样，几近统统的高管传闻产生了歇工事件，都震惊不已。这正应了林振华和项哲说的话，该当加强点跨文明办理的内容了，最起码，得让大师对歇工这个词有所适应。企业走出去以后，歇工、抗议之类的事情，估计是不会少的。
项哲道：“如果此次歇工真是有预谋的，那么目标就非常较着了，那就是工会要向我们揭示他们的力量，争夺他们的职位。大师想想看，我们是外来的企业，并且是一贯非常低调的中国来的企业，工会必定早就想把我们压下去了。在此前，勇群他们做了大量的事情，尽力化解冲突，使工会找不到发作的来由。现在，这个机遇终究到了，工会岂能不紧紧抓住？”
林振华一时也没有太好的设法，只得说道：“开会吧，听听大师的定见。”
“各位，大师想想看，矿工工会为甚么会这么快就停止歇工了？照理说，麦克米金这个事情并不大，并且两边也另有可协商的余地。但是工会只是向公司提了一个要求，在没有获得满足以后，当即就开端了歇工，这个反应速率，是不是太快了一点呢？”
“但是，人家说了，本身并没有做错甚么，放工时候已经到了，他有权分开。”胡妫插话道。固然他的观点和岑右军差未几，但他还是要和岑右军抬抬杠，这类辩论的体例，有助于把事情会商得更清楚。
林振华道：“如果环境像老项阐发的如许，那么这件事恐怕就很难妥当处理了。如果我们把麦克米金移送司法部分，工会必定会作出更大的反应，并且工人们出于兔死狐悲的心机，也会更加支撑工会的抗议。反之，如果我们息事宁人，打消对麦克米金的惩罚，工会也毫不会晤好就收，他们必定会操纵本身在此次活动中获得的名誉，向我们提出更多更刻薄的要求。”
“现在看来，穆通铁矿的工会带领人卡内拉斯就是一个不肯意与资方合作的人，不然，像如许的事情，他是不成能以歇工想威胁的。歇工并不是没有代价的，凡是对方另有一些想合作的态度，他起码能够会先我们提出警告，而不是直接建议歇工。”项哲说道，“但题目就出在这里了，工会是由矿工推举出来的，我们无权干预。并且工会是受法律庇护的，我们也没法禁止它的事情。碰到如许一个分歧作的工会带领人，我们该如何办呢？”
“对方开出的前提是甚么？”岑右军问道。
林振华道：“我不以为这是甚么文明抵触，这完整就是贫乏起码的做人的品德。即便是一个小孩子，也晓得把车停在大门口堵住路是不对的。如果他是因为公司有甚么事情获咎了他，用心抨击，我还多少能够了解。如果仅仅是因为到了放工时候，就甚么都不顾，连最起码该做完的事情都不做，那这类人就真是不成理喻了。”
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胡妫点了点头，说道：“老方提示得对，我刚才也一向在想惩罚麦克米金的来由题目，现在看来，公司作出的惩罚固然合用的规章不精确，但倒是出于庇护工人的设法，所以是能够说得畴昔的。如许一来，我们就有事理和工会谈判了。”
如果麦克米金能够把这件事想明白，他该当感激赵勇群庇护了他，没有直接把他推给差人。但可惜麦克米金底子没有如许的憬悟，以是他向工会乞助，要求工会向公司施压。而工会的带领人卡内拉斯也是风俗于与资方做斗争的，平时没事都想着要生点事出来，现在确切有事了，他岂能不设法把事闹大？
项哲呵呵地嘲笑道：“这还不明白吗？这申明工会这边是早有预谋的，只是没有找到一个合适的借口罢了。现在出了麦克米金这件事情，恰好给了他们一个借口，以是他们能够在这么短的时候内就决定歇工了。”
“这是不成能的。”岑右军斩钉截铁地说道。
“那么目标呢？”岑右军诘问道。
“你说得对，我们必须加强这方面的培训了。不过，远水解不了近渴，面前这事该如何办呢？”项哲问道。
项哲沉默了半晌，说道：“这或许就是文明抵触吧。在西方文明中，小我权力的观点是根深蒂固的，他们并不以为小我好处该当从命于个人的好处。”
“照项总这个阐发，我们和矿工工会之间，恐怕是你死我活的干系了。”胡妫说道，“我畴昔在美国读书的时候，就传闻美国的企业里工会和资方的干系非常严峻，想不到如许的事情也会产生在本身身上了。”
“当然是因为他把车堵在路上了。”项哲说道，“按照矿业公司畴昔的陈述，工人中间，近似于如许一到放工时候就扔动手头事情分开的环境，并很多见，但只要这一次是最为卑劣的。如果不是因为麦克米金把车停在料场的门口，堵塞了收支的交通，这件事或许就会被当作一次浅显的事件，淡化措置了。”
“来由呢？”项哲安静地问道。
项哲有所感悟，他说道：“老方，你的意义是不是说，对这件事情，实在不该当套用劳动规律来惩罚，而是该当遵循粉碎出产次序来惩罚？如果是后者的话，……这恐怕就得移送司法部分了吧？”
方延武道：“也不能如许说吧？我们在外洋做过很多工程，有些项目标业主单位里，工会和资方的干系就处得非常好，两边相互了解，相互支撑。当然，也有像老胡说的那种环境，也就是工会和资方干系非常卑劣的。我的感受是，两边的干系吵嘴，与工会的带领人干系非常大。”
林振华点点头道：“嗯，看来，我们企业内部培训也该增加一些跨文明办理的内容了，这类办理体例，还真是让人没法适应。”
“这……”岑右军一下子被呛住了，胡妫说的这个来由，还真让人没法辩驳。如果在中国，你当然能够说点甚么小我好处、个人好处之类的，但在南美，人家有如许的传统吗？
对于岑右军的这个答复，项哲并不觉对劲外。在全部个人的高管里，岑右军是最讲究规律姓的一个，这或许与他曾经在军队里当过排长有关吧。